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量化专业技术干部考核体系初探
1
作者
孙波
《农村金融研究》
北大核心
1991年第10期40-41,共2页
专业技术职务评聘工作开展以来,经过几年来的反复实践,现在已转入到经常化的轨道上。今后,大批专业技术干部的晋升、聘任、奖惩等都将以考核结果作为重要依据。很明显,如何确立科学的专业技术干部考核体系,确保考核结果的准确、有效。
关键词
专业技术干部
考核指标
任期目标
完成程度
考核办法
业务成果
人才选拔
定量考核
差率
人员考核
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职称材料
题名
量化专业技术干部考核体系初探
1
作者
孙波
机构
中国农业银行辽宁省大连市分行
出处
《农村金融研究》
北大核心
1991年第10期40-41,共2页
文摘
专业技术职务评聘工作开展以来,经过几年来的反复实践,现在已转入到经常化的轨道上。今后,大批专业技术干部的晋升、聘任、奖惩等都将以考核结果作为重要依据。很明显,如何确立科学的专业技术干部考核体系,确保考核结果的准确、有效。
关键词
专业技术干部
考核指标
任期目标
完成程度
考核办法
业务成果
人才选拔
定量考核
差率
人员考核
分类号
F8 [经济管理]
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作者
出处
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1
量化专业技术干部考核体系初探
孙波
《农村金融研究》
北大核心
1991
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