目标管理简介目标管理理论（Management by objectives,MBO）最早是由美国著名管理学家彼德·德鲁克提出来的。他认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。“明确目标是成功的开始”,所以“企业使命和任务,...目标管理简介目标管理理论（Management by objectives,MBO）最早是由美国著名管理学家彼德·德鲁克提出来的。他认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。“明确目标是成功的开始”,所以“企业使命和任务,必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作就会被忽视。而与目标管理紧密关联的是绩效考评，没有考评，目标就不可能实现。展开更多
文摘目标管理简介目标管理理论（Management by objectives,MBO）最早是由美国著名管理学家彼德·德鲁克提出来的。他认为,并不是有了工作才有目标,而是有了目标才能确定每个人的工作。“明确目标是成功的开始”,所以“企业使命和任务,必须转化为目标”，如果一个领域没有目标，这个领域的工作就会被忽视。而与目标管理紧密关联的是绩效考评，没有考评，目标就不可能实现。
