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题名高校教育基金会如何为企业的公益需求搭建桥梁
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作者
杨浦
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机构
中国传媒大学工会服务中心
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出处
《中国社会组织》
2020年第18期39-40,共2页
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文摘
企业是高校教育基金会募捐的主要对象,很多企业具有良好的社会责任感,深知企业的盈利离不开社会的滋养,以企业盈利的一部分回馈社会将使企业与社会的关系更加和谐,更加有利于企业的永续发展.因而,企业支持公益事业是企业发展的应有之意,而高校基金会也为企业的公益需求搭建了桥梁、提供了机会,更间接为企业的发展作出了贡献.
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关键词
企业盈利
企业的发展
永续发展
公益事业
企业与社会
高校基金会
应有之意
社会责任感
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分类号
F27
[经济管理—企业管理]
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题名提升项目传播效果 深耕高校募捐资源
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作者
杨浦
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机构
中国传媒大学工会服务中心
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出处
《中国社会组织》
2022年第19期47-48,共2页
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文摘
项目管理是高校教育基金会日常管理的重要工作,涵盖从捐赠资金的入账到项目立项、项目的执行到项目结项、再到项目绩效评价和项目效果评估整个过程.如何对项目进行规范高效、公开透明的专业化管理,将直接影响高校教育基金会的健康和可持续发展.其中项目传播是项目管理的重要部分,是由项目管理者以提升项目知名度和影响力为目标,通过各种媒介渠道,发布有关项目各方面信息的活动,这关系到基金会的社会声誉、公信力和品牌建设.从项目传播的角度探讨如何提升项目管理水平,如何增加基金会捐赠收入,对于实现高校教育基金会长远发展具有重要意义.
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关键词
高校教育基金会
传播效果
项目管理
捐赠收入
捐赠资金
项目立项
可持续发展
专业化管理
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分类号
G64
[文化科学—高等教育学]
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题名浅析高校教育基金会组织文化建设中的共性和个性
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作者
杨浦
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机构
中国传媒大学工会服务中心
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出处
《中国社会组织》
2020年第23期43-44,共2页
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文摘
基金会的组织文化可以分为共性和个性两个部分。公益使命、公正诚信的价值观念应是基金会组织文化的核心内容,对于高校教育基金会(以下简称高校基金会),因这部分核心内容的基本一致而称为共性组织文化。共性组织文化并不代表高校基金会组织文化的全部,还有一部分形成于各自赖以生存、发展的内外部环境,区别于其他高校基金会的组织文化内容,我们可以称其为个性组织文化。
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关键词
高校基金会
高校教育基金会
组织文化建设
共性和个性
内外部环境
公益使命
价值观念
核心内容
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分类号
G64
[文化科学—高等教育学]
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