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1
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引入竞争激励机制 推行干部竞聘上岗──中国人民银行济南分行干部人事制度改革侧记 |
毛德君
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《济南金融》
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2000 |
1
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2
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大手笔 新举措——中国人民银行济南分行深化干部人事制度改革再谱新篇 |
杨华军
李国栋
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《济南金融》
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2001 |
0 |
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3
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成效显著 乘势而上——中国人民银行济南分行征信工作回顾与展望 |
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《征信》
北大核心
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2013 |
0 |
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4
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中国人民银行济南分行征信管理处深入践行“征信为民”理念持续推进“五化”建设 |
无
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《征信》
北大核心
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2023 |
0 |
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5
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认真贯彻《中国人民银行法》 依法履行中央银行职责 |
白世春
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《济南金融》
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2000 |
0 |
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6
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中国人民银行专家机制建设研究 |
辛树人
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《济南金融》
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2006 |
0 |
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7
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基于AHP法的人民银行应急能力评估研究——以济南分行为例 |
何继军
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《金融发展研究》
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2011 |
4
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8
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金融机构稳健性评估的有效实践:人民银行济南分行案例 |
苑治亭
于明星
王冠
林毅
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《金融发展研究》
北大核心
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2016 |
0 |
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9
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依法经理国库 服务社会民生——人民银行济南分行经理国库30周年工作纪实 |
中国人民银行济南分行国库处课题组
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《金融发展研究》
北大核心
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2015 |
0 |
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10
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加强汽车消费贷款管理 防范汽车消费贷款风险——人民银行济南分行辖区汽车消费贷款情况调查 |
中国人民银行济南分行联合调查组
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《济南金融》
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2003 |
0 |
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11
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2003年人民银行济南分行辖区经济金融形势分析 |
中国人民银行济南分行货币信贷处,调查统计处
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《济南金融》
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2004 |
0 |
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12
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基于G1法和熵值法的人民银行IT应急能力评估模型及实证研究 |
郑录军
魏汝浩
王栋
田家玺
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《信息网络安全》
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2015 |
5
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13
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基于不完全信息动态博弈的人民银行应急管理研究 |
刘健
何继军
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《金融理论与实践》
北大核心
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2011 |
5
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14
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构建人民银行预算定额标准体系的思考 |
王强
辛祥玉
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《金融发展研究》
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2011 |
7
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15
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统计抽样在基层人民银行内审工作中的应用研究 |
朱剑飞
侯春梅
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《金融发展研究》
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2014 |
4
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16
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新时期人民银行内部审计职能定位及发展研究 |
王珏琰
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《金融理论与实践》
北大核心
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2019 |
6
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17
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大数据环境下人民银行内部审计发展路径探析 |
王珏琰
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《金融发展研究》
北大核心
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2020 |
6
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18
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新形势下基层人民银行依法行政存在的问题及建议 |
荆伟
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《金融理论与实践》
北大核心
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2011 |
3
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19
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社会融资规模监测的早期实践:人行济南分行案例 |
郭忠军
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《金融发展研究》
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2011 |
5
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20
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人民银行会计改革与发展的几点思考 |
刘克俭
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《金融发展研究》
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2008 |
4
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