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对枣庄市农信社“三项改革”情况的调查与思考
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作者 中国人民银行枣庄市中心支行课题组 《济南金融》 2003年第5期15-16,共2页
改革是农信社加快发展、走出困境的动力源泉。本文通过分析枣庄市农信社以干部管理、劳动用工和工资分配制度改革为核心的“三项改革”,提出深化农信社改革的对策及建议。
关键词 枣庄市 农村信用社 干部管理 劳动用工制度 工资分配制度
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