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区域性金融风险的成因及防范对策 被引量:2
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作者 张书成 章莳安 《金融与经济》 1997年第9期24-26,共3页
区域性金融风险的成因及防范对策■张书成■章莳安区域性金融风险的产生,既有宏观的原因,又有微观的原因;既有历史的原因,又有现实的原因;既有客观的原因,又有主观的原因。但其形成的主要因素不外乎六个方面:(一)旧的经济体制... 区域性金融风险的成因及防范对策■张书成■章莳安区域性金融风险的产生,既有宏观的原因,又有微观的原因;既有历史的原因,又有现实的原因;既有客观的原因,又有主观的原因。但其形成的主要因素不外乎六个方面:(一)旧的经济体制弊端的反映。在这种体制下,由于法制... 展开更多
关键词 区域性金融风险 金融机构 成因及防范 金融风险监管 人民银行 金融监管 风险控制 防范和化解 金融法规 依法经营
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揽储手续费的几种出帐类型及对应的稽核方法
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作者 吴高峰 朱晓健 周巧红 《金融与经济》 1997年第12期61-62,共2页
揽储手续费的几种出帐类型及对应的稽核方法■吴高峰■朱晓健■周巧红以发放手续费、协储费、奖金或实物等形式违规揽储,已成为扰乱金融秩序的一大公害,它不仅损害了金融机构在社会公众中的形象,不利于建立公平、公正的竞争环境,而... 揽储手续费的几种出帐类型及对应的稽核方法■吴高峰■朱晓健■周巧红以发放手续费、协储费、奖金或实物等形式违规揽储,已成为扰乱金融秩序的一大公害,它不仅损害了金融机构在社会公众中的形象,不利于建立公平、公正的竞争环境,而且提高了筹资成本,降低了金融机构的... 展开更多
关键词 手续费 付出传票 利息支出 “小金库” 出帐 违规揽储 应付利息 金融机构 人民银行 主要特点
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运用金融调节手段实现宏观经济的间接控制
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作者 王美卿 李元驯 《经济科学》 1986年第4期26-29,共4页
建立、健全间接控制体系是社会主义商品经济发展的客观要求长期以来,我国实行的传统的具有自然经济特征的产品经济,是通过指令性计划,靠行政命令对微观经济活动进行直接控制与管理。这种依据产品经济的运行方式而建立起来的直接控制方式... 建立、健全间接控制体系是社会主义商品经济发展的客观要求长期以来,我国实行的传统的具有自然经济特征的产品经济,是通过指令性计划,靠行政命令对微观经济活动进行直接控制与管理。这种依据产品经济的运行方式而建立起来的直接控制方式,特点是经济决策权高度集中,经济联系方式是纵向封闭型的,调节体系实行物资切块分配,通过指令性计划直接控制资源的分配,调控手段主要靠行政命令。 展开更多
关键词 金融调节手段 间接控制 宏观经济 产品经济 控制方式 直接控制 运用 联系方式 货币政策 微观经济活动
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强化监管效果扩大监管影响
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作者 封武 《价格月刊》 北大核心 1997年第10期37-37,共1页
强化监管效果扩大监管影响●封武一、切实转变观念,精减金融网点。金融机构的设置是有其自身要求的,必须遵守“本—量—利”原则。在以往的经营中,忽视了机构成本的考核,把增设机构作为一种硬性指标完成,结果导致金融机构的“滥设... 强化监管效果扩大监管影响●封武一、切实转变观念,精减金融网点。金融机构的设置是有其自身要求的,必须遵守“本—量—利”原则。在以往的经营中,忽视了机构成本的考核,把增设机构作为一种硬性指标完成,结果导致金融机构的“滥设”,出现了业务上“僧多粥少”的局面... 展开更多
关键词 金融监管 金融执法 计算机系统 银行业务
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专业技术职务年度考核误区及改进对策
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作者 钟海明 《金融与经济》 1998年第11期54-56,共3页
每年一度的专业技术职称考核,已成为对专业技术人员晋升、聘任、调配或解聘的管理手段。它既可以调动和激发专业技术人员工作的积极性与创造性,又可挫伤他们的工作积极性和创造性,给专业技术工作带来不应有的损失。因此,如何完善考... 每年一度的专业技术职称考核,已成为对专业技术人员晋升、聘任、调配或解聘的管理手段。它既可以调动和激发专业技术人员工作的积极性与创造性,又可挫伤他们的工作积极性和创造性,给专业技术工作带来不应有的损失。因此,如何完善考核机制,发挥考核工作的激励作用,使... 展开更多
关键词 专业技术人员的考核 专业技术职务 年度考核 考核结果 考核工作 考核对象 专业技术队伍 岗位规范 误区 任期考核
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基层人行开展金融文化建设浅议
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《金融与经济》 1996年第8期46-47,共2页
基层人行开展金融文化建设浅议中国人民银行万年县支行中国人民银行上饶地区分行一、基层支行开展金融文化建设的特点金融文化是金融行业增强内聚力、创造力、吸引力的各种组织因素、管理因素、精神因素、道德因素、智能因素的总和。它... 基层人行开展金融文化建设浅议中国人民银行万年县支行中国人民银行上饶地区分行一、基层支行开展金融文化建设的特点金融文化是金融行业增强内聚力、创造力、吸引力的各种组织因素、管理因素、精神因素、道德因素、智能因素的总和。它是从企业文化发展和演化过来,是企业... 展开更多
关键词 金融文化建设 基层人行 基层央行 企业文化 人民银行 金融体制改革 金融行业 金融监管 行为规范 环境建设
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