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企业并购影响高管薪酬业绩敏感性吗?——基于中国国有上市公司的实证分析被引量：5: 1; 作者步丹璐黄旭兰李华《中国注册会计师》北大核心 2012年第11期66-72,3,共7页; 本文以中国沪深股市2006-2010年间作为买方发生并购行为的362个国有上市公司为研究对象,分析了公司并购行为对高管薪酬与公司业绩的敏感度的影响。研究发现,公司资产回报率、市场回报率与公司高管薪酬显著正相关。说明并购前,高管薪酬... 展开更多; 关键词高管薪酬业绩敏感度管理层权力企业并购国有上市公司; 在线阅读下载PDF 职称材料

高管薪酬粘性特征对金融资产投资行为的影响——以中国国航为例被引量：2: 2; 作者步丹璐罗蓉曦李华《会计之友》北大核心 2013年第6期28-30,共3页; 文章通过分析中国国际航空股份有限公司2006—2011年从事航油套期保值业务的交易规模、盈亏状况以及该公司高管薪酬变化特征,考察了该公司高管薪酬与净利润、营业利润以及公允价值变动损益之间的关系。基于公允价值在企业会计准则中被... 展开更多; 关键词套期保值高管薪酬粘性中国国航; 在线阅读下载PDF 职称材料

公允价值计量对高管薪酬有影响吗?——以中金岭南为例被引量：4: 3; 作者步丹璐张晨宇李华《会计之友》北大核心 2013年第1期41-43,共3页; 薪酬契约是公司治理研究中的一个热点,已有研究大都集中在高管薪酬对企业整体业绩敏感性方面,而对不同风险性质业绩与高管薪酬的关系却鲜有研究。文章以2007年新会计准则引入公允价值为背景,以中金岭南为例来研究检验高管薪酬与不同风... 展开更多; 关键词公允价值高管薪酬粘性案例研究; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	企业并购影响高管薪酬业绩敏感性吗?——基于中国国有上市公司的实证分析	步丹璐黄旭兰李华	《中国注册会计师》北大核心	2012	5	在线阅读下载PDF 职称材料
2	高管薪酬粘性特征对金融资产投资行为的影响——以中国国航为例	步丹璐罗蓉曦李华	《会计之友》北大核心	2013	2	在线阅读下载PDF 职称材料
3	公允价值计量对高管薪酬有影响吗?——以中金岭南为例	步丹璐张晨宇李华	《会计之友》北大核心	2013	4	在线阅读下载PDF 职称材料