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题名“急性子”领导利弊析
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作者
王凡轩
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机构
中国人民武警部队江西总队
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出处
《领导科学》
北大核心
1991年第2期36-36,共1页
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文摘
长期以来,一些人囿于一种常见的思维定势:一个领导者如果是个急性子,尽管工作讲究时效,决策果断,办事迅速,往往也要被贴上“性格急躁”的“标签”,成为一个缺点。对此,我颇不以为然。我觉得一个领导者犯急躁病固然不对,但急性一点未必全是缺点。对此,我想从一名领导者和一名普通群众的双重感受出发,为“急性领导”唱点赞歌。为什么在“急性领导”和“慢性领导”之间,我偏爱“急性领导”呢?因为在他们性格中有以下魅力: 一是充满自信。在一般情况下,急性领导之所以“急”,并非“情况不明决心大”。
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关键词
性格急躁
万不可
一名
工作作风
个人意志
工作方法
领导活动
时间观念
失误率
工作效率
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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