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题名货币稳定与现代中央银行体制
被引量：1
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作者
陈彩虹
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机构
中国人民建设银行汉城代表处
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出处
《中南财经大学学报》
CSSCI
北大核心
1994年第5期12-16,共5页
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文摘
货币的稳定与国家政治的稳定，具有相同的意义。现代中央银行制度的基点是稳定货币关系。它决定了中央银行特殊的客户特征与管理特征，以及远离任何经济利益集团的中立性。由于行政政府的活动方式与内容对于稳定货币关系有其内在的矛盾性，将中央银行置于行政政府的管理之下会产生对货币稳定的反向性作用．因此，现代社会的国家权力机构应是“双政府”结构型。现代中央银行制度的核。：是独立的“金融政府”。
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关键词
货币稳定
中央银行体制
金融体制
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分类号
F830.2
[经济管理—金融学]
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题名应当迅速建立我国中央银行的公开市场
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作者
陈彩虹
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机构
中国人民建设银行汉城代表处
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出处
《武汉金融》
北大核心
1993年第10期8-11,共4页
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文摘
现代银行体制告诉我们,在中央银行和商业银行两级的银行体制下,中央银行的公开市场业务是中央银行进行货币管理与调节的最为重要的手段之一。但是,我国自从1984年中央银行成立以来,虽然多次讨论过建立公开市场问题,但至今也没有形成这一特殊性的市场,致使我国对于货币的管理至今没有走入现代货币管理的深层次,行政性的管理方法还在继续使用,货币问题也没有处理好,甚至于可以说,目前我国金融形势的严峻性,也与中央银行没有这种有力的手段有密切的关系。从现实情况看,建立我国中央银行的公开市场已刻不容缓,势在必夺。所谓的中央银行公开市场,是指中央银行进行有价证券买进卖出,从而调节社会货币量,确切讲,是调节社会纸币流通量的特殊性市场,它以相对性地稳定纸币的价值为最重要目的。在社会货币流通量较大从而引起货币代表的价值降低时,中央银行通过实出有价证券来收缩货币量,相反。
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关键词
中央银行
货币量
业务银行
纸币流通
货币管理
货币流通量
公开市场业务
政策性业务
金融体制
现代货币
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分类号
F8
[经济管理]
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题名中国收入运行轨迹与收入制度再造
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作者
陈彩虹
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机构
中国人民建设银行汉城代表处
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出处
《当代经济科学》
CSSCI
1994年第5期55-58,共4页
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文摘
中国收入运行轨迹与收入制度再造陈彩虹在当今世界各国的经济体系中，若是按一国收入的运行轨迹分类，可有两种不同的收入制度。一种是以政府为主敛财的集中性的收入制度，社会收入的大部分流向政府，由政府担负大量的社会资产的生产与再生产，以及大量的社会公共消费活动...
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关键词
中国
收入制度
收入分配
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分类号
F124.7
[经济管理—世界经济]
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题名论民富就是国富
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作者
陈彩虹
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机构
中国人民建设银行汉城代表处
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出处
《江汉论坛》
CSSCI
北大核心
1994年第7期12-17,共6页
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关键词
积累效益
家庭
收入分配制度
日本经济
国家机关
城乡居民
收入水平
收入制度
经济体制改革
积累率
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分类号
F124.7
[经济管理—世界经济]
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题名走出财政政策的误区
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作者
陈彩虹
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机构
中国人民建设银行汉城代表处
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出处
《当代经济科学》
CSSCI
1993年第6期53-58,共6页
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文摘
一、财政政策的误区何在自从经济体制改革以来,我国的财政作为一个政策主体的地位日益增强,人们对于财政政策的作用也越来越看重。但是,总的讲来,由于国家财政收支过程存在的困难,更由于我们对于财政政策并没有很清楚的认识,财政并没有自如地对经济运行进行过较理想的调控,财政政策真正的内在作用没有得到理想的发挥。说得直率些,事实上,我国的财政政策还在误区中走动。从现实的经济运行来看,不论何种社会经济制度的国家,财政总是具有双重的职能:
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关键词
财政政策
中国
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分类号
F812.0
[经济管理—财政学]
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题名适应市场经济的需要放开利率
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作者
陈彩虹
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机构
中国人民建设银行驻汉城代表处
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出处
《金融与经济》
1993年第4期21-21,共1页
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文摘
我国的各家信贷业务银行正在向商业银行转化。目前,中央银行试图通过将政策性业务与经营性业务分离开来的办法,促进信贷业务银行这一转化的完成。但是,从根本点上看,分开政策性业务与经营性业务并不能完全地解决好转化的问题,因为对于信贷业务银行而言,分开政策性业务与经营性业务只是解决银行的经营决策权问题,只是解决政策性业务与经营性业务界限不清带来的银行经营目标不明确的问题。
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关键词
信贷业务
中央银行
利率管理
政策性业务
经营性业务
商业银行
放开
利率水平
宏观调控
转化
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分类号
F8
[经济管理]
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题名领导角色的“三明”特征论
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作者
陈彩虹
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机构
中国人民建设银行汉城代表处
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出处
《领导科学》
北大核心
1994年第9期36-38,共3页
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文摘
领导角色的“三明”特征论陈彩虹如果细心地观察一个团体、一个组织、一个企业的情况，我们可以发现，它们大多可以分为三个等级性的领导格局，即高层领导、中层领导和墓层领导三个层次。显然，在不同的领导层次上，对领导有不同的要求。从现代社会的管理科学以及不同层次...
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关键词
领导角色
中层领导
管理科学
基层领导
等级性
高层决策者
领导意图
核心要求
内部制度
实干精神
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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