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政府公共就业服务外包体系：制度设计与经验启示
被引量：
15
1
作者
刘昕
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2008年第3期63-69,共7页
在公共服务外包的浪潮中,传统上由各国公共就业服务机构承担的一些核心功能,如职业介绍和就业安置等,也出现了外包的趋势。在这方面,澳大利亚、荷兰、英国和德国四个国家的做法很有代表性。这些国家的实践经验表明,公共就业服务外包尽...
在公共服务外包的浪潮中,传统上由各国公共就业服务机构承担的一些核心功能,如职业介绍和就业安置等,也出现了外包的趋势。在这方面,澳大利亚、荷兰、英国和德国四个国家的做法很有代表性。这些国家的实践经验表明,公共就业服务外包尽管有可能带来效率提升和成本节约的益处,但它对政府部门的外包管理能力也构成了很大的挑战。在公共就业服务外包的制度设计方面,政府必须妥善处理好选择、监督、激励承包商的问题,同时注意避免"取精"现象的出现。
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关键词
外包
公共就业服务
制度
激励
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题名
政府公共就业服务外包体系：制度设计与经验启示
被引量：
15
1
作者
刘昕
机构
中国人民大学组织与人力资源研究所所长、教授、博士生导师
出处
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2008年第3期63-69,共7页
基金
教育部人文社会科学重点研究基地重大项目“欧盟东扩后的欧洲劳动力市场研究”(项目号:05JJDGJW050)的阶段性成果
文摘
在公共服务外包的浪潮中,传统上由各国公共就业服务机构承担的一些核心功能,如职业介绍和就业安置等,也出现了外包的趋势。在这方面,澳大利亚、荷兰、英国和德国四个国家的做法很有代表性。这些国家的实践经验表明,公共就业服务外包尽管有可能带来效率提升和成本节约的益处,但它对政府部门的外包管理能力也构成了很大的挑战。在公共就业服务外包的制度设计方面,政府必须妥善处理好选择、监督、激励承包商的问题,同时注意避免"取精"现象的出现。
关键词
外包
公共就业服务
制度
激励
分类号
F249.1 [经济管理—劳动经济]
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作者
出处
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被引量
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1
政府公共就业服务外包体系：制度设计与经验启示
刘昕
《江海学刊》
CSSCI
北大核心
2008
15
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