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数智化技术驱动下管理会计报告的改进与创新被引量：16: 1; 作者戴璐殷华祥《管理会计研究》 2021年第3期6-14,87,共10页; 企业管理会计报告通过事前、事中和事后提供资讯和分析意见的方式支持决策和运营管理。但是在现实中,受制于多方面因素,许多企业的管理会计报告在分析范围、分析深度和精度等方面存在诸多不足。对于这些问题,方兴未艾的数智化技术能够... 展开更多; 关键词数智化赋能管理会计报告升级决策有用性; 在线阅读下载PDF 职称材料

基于平衡计分卡的铁路运输企业绩效考核研究--以G集团为例被引量：8: 2; 作者戴璐余思诚陈占燎《管理会计研究》 2020年第3期37-48,86,87,共14页; 随着国企分类管理的推进,国有企业绩效考核机制创新成为国有企业获得发展的内在驱动力,对于国有企业提升市场竞争力具有重要价值。本文以铁路运输企业G集团绩效管理实践为例,全面总结了G集团绩效管理体系现状,发现G集团在改革过程中取... 展开更多; 关键词绩效管理平衡计分卡铁路运输企业; 在线阅读下载PDF 职称材料

刻画和管理物联网商业模式:海尔集团共赢增值表的创新实践被引量：2: 3; 作者戴璐《管理会计研究》 2022年第4期58-66,共9页; 本文立足于海尔集团物联网商业模式创新的现实背景,选取其中一个典型个案--疫苗网的发展历程作为研究对象,通过案例调查与分析发现,海尔集团通过共赢增值表的创新设计和运用,刻画了新型商业模式的整体价值创造及其来龙去脉,并通过应用... 展开更多; 关键词商业模式创新管理会计报表共赢增值表; 在线阅读下载PDF 职称材料

战略绩效管理如何兼顾稳定性和灵活性?——基于一家国有企业的案例调查被引量：5: 4; 作者李宬锐宋怡林《管理会计研究》 2021年第4期62-71,88,共11页; 本文旨在通过案例研究方法,调查一家大型国有企业如何形成富有特色的战略绩效管理实践。这家企业将客观指标与主观指标相结合构建多维度的绩效评价体系,并在绩效考核中对绩效指标的权重保持足够的动态性,即允许不同战略业务单元在多维... 展开更多; 关键词战略绩效管理战略绩效评价体系悖论管理; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名数智化技术驱动下管理会计报告的改进与创新被引量：16: 1; 作者戴璐殷华祥; 机构中国人民大学商学院中国人民大学管理会计研究中心南洋理工大学商学院; 出处《管理会计研究》 2021年第3期6-14,87,共10页; 基金中国铁路上海局集团有限公司课题“铁路企业管理会计实践提升与业财融合发展” 国家自然科学基金面上项目(71772170)的支持。; 文摘企业管理会计报告通过事前、事中和事后提供资讯和分析意见的方式支持决策和运营管理。但是在现实中,受制于多方面因素,许多企业的管理会计报告在分析范围、分析深度和精度等方面存在诸多不足。对于这些问题,方兴未艾的数智化技术能够在数据基础和数据分析层面为提升管理会计报告的有用性形成赋能。数据中台的建设、区块链技术应用于数据维护、各应用场景下智能建模的开发、经营管理类知识图谱的开发以及商业智能软件与可视化工具的应用,可以为分析人员提供更多的数据资源以及精度更高、更实时的量化工具和可视化呈报载体,从而助推管理会计报告的持续改进与创新。; 关键词数智化赋能管理会计报告升级决策有用性; 分类号 F275 [经济管理—企业管理] F234.3 [经济管理—会计学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名基于平衡计分卡的铁路运输企业绩效考核研究--以G集团为例被引量：8: 2; 作者戴璐余思诚陈占燎; 机构中国人民大学管理会计研究中心中国人民大学商学院; 出处《管理会计研究》 2020年第3期37-48,86,87,共14页; 基金中国国家铁路集团有限公司科技研究开发计划项目《铁路运输企业管理会计理论与应用体系研究》(N2018Z007)的资助。; 文摘随着国企分类管理的推进,国有企业绩效考核机制创新成为国有企业获得发展的内在驱动力,对于国有企业提升市场竞争力具有重要价值。本文以铁路运输企业G集团绩效管理实践为例,全面总结了G集团绩效管理体系现状,发现G集团在改革过程中取得了一定成绩,但也存在缺乏战略导向、未考虑社会绩效等问题。本文在此基础上,提出了基于平衡计分卡的铁路运输企业战略绩效管理框架。该框架通过以战略目标为导向,纳入社会效益维度,以G集团多重目标的平衡为目标,对绩效管理进行优化,以促进G集团资源配置效率,提高市场综合竞争力。本文的研究,将为提升大型国有企业绩效管理水平提供有价值的参考。; 关键词绩效管理平衡计分卡铁路运输企业; 分类号 F272.92 [经济管理—企业管理] F532.6 [经济管理—产业经济]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名刻画和管理物联网商业模式:海尔集团共赢增值表的创新实践被引量：2: 3; 作者戴璐; 机构中国人民大学商学院/中国人民大学管理会计研究中心; 出处《管理会计研究》 2022年第4期58-66,共9页; 基金海尔集团课题国家自然科学基金面上项目(71772170)课题支持。; 文摘本文立足于海尔集团物联网商业模式创新的现实背景,选取其中一个典型个案--疫苗网的发展历程作为研究对象,通过案例调查与分析发现,海尔集团通过共赢增值表的创新设计和运用,刻画了新型商业模式的整体价值创造及其来龙去脉,并通过应用于新商业模式的事前规划和事后诊断,助推了商业模式的创新。这一研究揭示了管理会计报表可以通过刻画和管理商业模式为组织价值创造赋能;在更一般意义上,管理会计报表富有信息含量的设计和运用,能够推动企业重塑竞争力。; 关键词商业模式创新管理会计报表共赢增值表; Keywords Business Model Innovation Management Accounting Statements Win-win Value Added Statement; 分类号 F426.6 [经济管理—产业经济] F270.7 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名战略绩效管理如何兼顾稳定性和灵活性?——基于一家国有企业的案例调查被引量：5: 4; 作者李宬锐宋怡林; 机构中国人民大学商学院中国人民大学管理会计研究中心; 出处《管理会计研究》 2021年第4期62-71,88,共11页; 基金中国铁路上海局集团有限公司课题支持。; 文摘本文旨在通过案例研究方法,调查一家大型国有企业如何形成富有特色的战略绩效管理实践。这家企业将客观指标与主观指标相结合构建多维度的绩效评价体系,并在绩效考核中对绩效指标的权重保持足够的动态性,即允许不同战略业务单元在多维度的绩效指标上有不同的权重,也允许随着时间推移而动态调整绩效指标的权重。另外,在绩效目标和绩效考核方面,该企业也保持了足够的灵活性,从而令企业的战略绩效管理体系兼顾了稳定性和灵活性。本文的研究表明,基于中国本土环境,战略绩效评价在绩效指标选择、权重设定以及绩效考核方面,有许多蕴含中国智慧的管理实践和管理理念,对于后疫情时代的企业应对复杂、动态的商业环境,有借鉴意义。; 关键词战略绩效管理战略绩效评价体系悖论管理; 分类号 F426.3 [经济管理—产业经济] F272 [经济管理—企业管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	数智化技术驱动下管理会计报告的改进与创新	戴璐殷华祥	《管理会计研究》	2021	16	在线阅读下载PDF 职称材料
2	基于平衡计分卡的铁路运输企业绩效考核研究--以G集团为例	戴璐余思诚陈占燎	《管理会计研究》	2020	8	在线阅读下载PDF 职称材料
3	刻画和管理物联网商业模式:海尔集团共赢增值表的创新实践	戴璐	《管理会计研究》	2022	2	在线阅读下载PDF 职称材料
4	战略绩效管理如何兼顾稳定性和灵活性?——基于一家国有企业的案例调查	李宬锐宋怡林	《管理会计研究》	2021	5	在线阅读下载PDF 职称材料