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中国少数民族就业问题研究
被引量：
10
1
作者
杨宜勇
郜凯英
+1 位作者
黄燕东
温鹏莉
《经济研究参考》
CSSCI
北大核心
2013年第72期3-10,共8页
我国有五十六个民族,是一个统一的多民族国家。但是由于历史、地域、风俗习惯和受教育程度等原因,少数民族就业存在多种问题,如失业率较高、产业结构与就业结构不协调以及同等条件下就业受歧视等。本文针对少数民族就业这些问题,分析了...
我国有五十六个民族,是一个统一的多民族国家。但是由于历史、地域、风俗习惯和受教育程度等原因,少数民族就业存在多种问题,如失业率较高、产业结构与就业结构不协调以及同等条件下就业受歧视等。本文针对少数民族就业这些问题,分析了其产生的原因,并提出完善政策立法、提升受教育程度、制定反就业歧视措施、优化产业结构与就业结构、促进少数民族地区经济发展等对策建议。
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关键词
少数民族
就业
反歧视
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题名
中国少数民族就业问题研究
被引量：
10
1
作者
杨宜勇
郜凯英
黄燕东
温鹏莉
机构
国家发改委
社会
发展
研究所
中国人民大学
公共管理学
浙江经济职业技术学院
中国人民大学社会保障研究所
出处
《经济研究参考》
CSSCI
北大核心
2013年第72期3-10,共8页
文摘
我国有五十六个民族,是一个统一的多民族国家。但是由于历史、地域、风俗习惯和受教育程度等原因,少数民族就业存在多种问题,如失业率较高、产业结构与就业结构不协调以及同等条件下就业受歧视等。本文针对少数民族就业这些问题,分析了其产生的原因,并提出完善政策立法、提升受教育程度、制定反就业歧视措施、优化产业结构与就业结构、促进少数民族地区经济发展等对策建议。
关键词
少数民族
就业
反歧视
分类号
F249.27 [经济管理—劳动经济]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
中国少数民族就业问题研究
杨宜勇
郜凯英
黄燕东
温鹏莉
《经济研究参考》
CSSCI
北大核心
2013
10
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