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政府风险管理:改革的规律与创新的趋势 被引量:7
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作者 唐钧 《新视野》 CSSCI 北大核心 2008年第5期56-58,共3页
为应对风险社会,西方发达国家的政府纷纷启动了风险管理的实践。政府风险管理在创新和改革方面的成功,可总结为四项规律:第一是理念创新,既强化全面风险的应对,又突出"抓大放小"的思路,寻求两者之间的平衡;第二是制度创新,构... 为应对风险社会,西方发达国家的政府纷纷启动了风险管理的实践。政府风险管理在创新和改革方面的成功,可总结为四项规律:第一是理念创新,既强化全面风险的应对,又突出"抓大放小"的思路,寻求两者之间的平衡;第二是制度创新,构建风险管理的体制和设置常态运行的机制;第三是科学操作,定位风险管理的"抓手",实施标准化的管理;第四是可持续发展,注重风险的把控,着手风险管理为导向的政府全面改革。政府风险管理是政府关注变动和环境所进行的调适和改良,更是政府以风险管理为突破口和切入点开展的创新和改革。 展开更多
关键词 政府风险管理 综合风险 风险环境 风险理念
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食品安全责任保险的制度困境与创新路径 被引量:1
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作者 吴鹏 闫惠杰 朱亮 《食品科学》 北大核心 2025年第14期398-407,共10页
食品安全责任保险制度是国家食品安全体系的重要组成部分,在食品安全治理方面发挥重要作用。然而,该制度的实施面临四重困境:食品企业因成本收益失衡与风险认知偏差导致投保惰性;监管部门受限于政策合规性与执行效率的冲突;保险公司面... 食品安全责任保险制度是国家食品安全体系的重要组成部分,在食品安全治理方面发挥重要作用。然而,该制度的实施面临四重困境:食品企业因成本收益失衡与风险认知偏差导致投保惰性;监管部门受限于政策合规性与执行效率的冲突;保险公司面临产品供给不足与风险定价难题;消费者存在维权困难。为此,需构建“精准治理-制度优化-协同共治”多维联动的创新体系:食品企业建立多维风险评估体系,实施差异化保险策略与动态声誉管理;监管部门完善法律框架与协同监管机制,建立财政-市场协同的保费分担机制;保险公司推动产品与服务创新,优化风险定价与数据共享机制;消费者维权层面,应创新“保险+调解”机制并构建信息共享平台。通过精准治理、制度优化和协同共治的有机联动,形成风险共治格局,推动食品安全治理由事后补救模式向风险防控模式转变。 展开更多
关键词 食品安全责任保险 风险管理 社会共治 制度创新
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省部级高官腐败的现状及其防治策略 被引量:5
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作者 杨兴坤 《中共浙江省委党校学报》 北大核心 2013年第2期20-29,共10页
当前,我国反腐败的形势严峻,如何防治腐败成了十分重要的课题。基于近年来查处的136位省部级高官的研究样本,发现省部级高官腐败呈现权钱交易,金钱化;权色交易,糜烂化;拉帮结派,群体化;以权谋私,家族化;蓄谋外逃,国际化;负隅顽抗,涉黑... 当前,我国反腐败的形势严峻,如何防治腐败成了十分重要的课题。基于近年来查处的136位省部级高官的研究样本,发现省部级高官腐败呈现权钱交易,金钱化;权色交易,糜烂化;拉帮结派,群体化;以权谋私,家族化;蓄谋外逃,国际化;负隅顽抗,涉黑化等特点。省部级高官腐败的负面影响在于:践踏了政治民主生活,挑战和亵渎法律的崇高权威;辜负了党和国家培养,阻碍经济社会又好又快发展;损害了党和政府形象,降低党和政府威信与公信力;败坏了社会道德风气,阻碍社会主义精神文明建设。研究发现省部级高官腐败的原因在于:体制方面的缺陷、监督机制不完善、权力被异化扭曲、思想被腐蚀侵蚀、打击威慑不够。研究结论认为,预防和治理省部级高官腐败应构筑拒腐防变的思想防线,健全和完善反腐败的制度基础、法律基础和政治基础。 展开更多
关键词 省部级高官 高官 腐败 行政体制 监督
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领导干部竞争上岗工作十大策略建议
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作者 杨兴坤 《领导科学》 北大核心 2012年第07Z期36-39,共4页
当前,竞争上岗已然成为各级政府部门选拔和任用领导干部较常用的方式。为推进领导干部竞争上岗工作健康有序地发展,应强化竞争上岗组织领导,形成分类选人机制,规范竞争上岗程序,构建科学的考核测评机制,试行成绩有效期制和面试考官资格... 当前,竞争上岗已然成为各级政府部门选拔和任用领导干部较常用的方式。为推进领导干部竞争上岗工作健康有序地发展,应强化竞争上岗组织领导,形成分类选人机制,规范竞争上岗程序,构建科学的考核测评机制,试行成绩有效期制和面试考官资格制,健全有效的监督机制,同时处理好竞争上岗中的几组关系。一、完善竞争上岗的组织领导系统竞争上岗是一种重要的选拔任用干部方式,也是未来干部选拔任用的发展方向。竞争上岗工作涉及广大干部的切身利益,政策性强、涉及面广、任务重、影响大。笔者认为,有必要建立和完善竞争上岗工作的组织领导系统,统一领导和指挥竞争上岗工作,改变各部门、各级政府自行开展竞争上岗工作的较为混乱的局面。 展开更多
关键词 上岗工作 领导干部 干部任用 选人 面试考官 监督机制 党管干部 面试试题 监察部门 委任制
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食品安全职业打假人投诉举报的治理路径 被引量:5
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作者 吴鹏 《行政管理改革》 CSSCI 北大核心 2022年第5期48-54,共7页
食品安全职业打假人是职业打假人的主体部分之一,其把向市场监管部门投诉举报作为其买假索赔的一种手段。这一恶意投诉举报行为扰乱了市场秩序、消耗了行政执法资源和司法资源。当前,应当通过完善投诉举报制度提高食品安全执法水平,需... 食品安全职业打假人是职业打假人的主体部分之一,其把向市场监管部门投诉举报作为其买假索赔的一种手段。这一恶意投诉举报行为扰乱了市场秩序、消耗了行政执法资源和司法资源。当前,应当通过完善投诉举报制度提高食品安全执法水平,需统一司法裁判尺度和标准,妥善处理职业打假人的正当投诉举报作为,严厉打击恶意投诉举报,保障食品安全投诉举报在法治轨道上运行。 展开更多
关键词 食品安全 职业打假人 投诉举报 消费者权益保护
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