日本大学生的颜色词联想研究——兼与中国大学生比较 被引量：1

1

作者 黄喜珊 张积家 +2 位作者 张琳 盐见邦雄 郑娟 《心理学探新》 CSSCI 2013年第2期146-150,共5页

以191名日本大学生为被试,用6个基本颜色词研究了日本大学生的颜色词联想。结果表明,日本大学生的颜色联想词分为正价和负价两种类型,包括感觉、情绪、人格特质3个维度。日本大学生对基本颜色词的具象联想、感觉和情绪维度的词汇多于中... 以191名日本大学生为被试,用6个基本颜色词研究了日本大学生的颜色词联想。结果表明,日本大学生的颜色联想词分为正价和负价两种类型,包括感觉、情绪、人格特质3个维度。日本大学生对基本颜色词的具象联想、感觉和情绪维度的词汇多于中国大学生,人格维度的词汇远少于中国大学生。中国大学生对红、紫表现出更多和更丰富的积极联想,对黄色的正负价联想词均多于日本大学生。日本大学生对白表现出更多的正价联想,对粉红和紫表现出更多与性有关的联想。 展开更多

关键词 颜色词 联想 日本大学生

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心理资本对工作满意度、组织承诺与离职倾向的影响 被引量：81

2

作者 柯江林 孙健敏 《经济与管理研究》 CSSCI 北大核心 2014年第1期121-128,共8页

通过263个组织雇员样本的回归分析,结果显示:事务型心理资本、人际心理资本和总体心理资本均有助于提高工作满意度和组织承诺;人际型心理资本有助于降低离职倾向;事务型心理资本与人际型心理资本对组织承诺具有正向交互作用,两者对工作... 通过263个组织雇员样本的回归分析,结果显示:事务型心理资本、人际心理资本和总体心理资本均有助于提高工作满意度和组织承诺;人际型心理资本有助于降低离职倾向;事务型心理资本与人际型心理资本对组织承诺具有正向交互作用,两者对工作满意度与离职倾向的交互效应未达到显著水平;人际型心理资本与事务型心理资本相比,更有助于提高个体工作满意度、组织承诺和降低离职倾向。研究结果凸显了人际型心理资本的独特价值。 展开更多

关键词 心理资本 工作满意度 组织承诺 离职倾向

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汉语歇后语前、后语节相互作用关系研究 被引量：4

3

作者 马利军 张积家 《苏州大学学报（教育科学版）》 2016年第3期86-95,共10页

前、后语节的语义关系是歇后语区别于其它语汇的重要本质。实验1和2通过启动范式探讨喻意型和谐音型歇后语前、后语节互相作用的关系。结果发现,对喻意型歇后语和未呈现同音线索的谐音型歇后语,后一语节对前一语节的启动量大于相反方向... 前、后语节的语义关系是歇后语区别于其它语汇的重要本质。实验1和2通过启动范式探讨喻意型和谐音型歇后语前、后语节互相作用的关系。结果发现,对喻意型歇后语和未呈现同音线索的谐音型歇后语,后一语节对前一语节的启动量大于相反方向的启动量。在呈现同音线索的条件下,谐音型歇后语后一语节对前一语节出现负启动现象。实验结果证实歇后语后一语节的语义单一、明了,语义确定作用明显。同时,实验3通过眼动技术探讨在前、后语节语义一致或不一致条件下,歇后语前、后语节加工的时间差异,结果发现前一语节加工需要更多的时间,但后一语节的语义是歇后语理解的关键。结合3个实验的结果可知,歇后语后一语节是源,前一语节是流;歇后语创作和理解均基于前、后语节的语义一致性;同时,前、后语节的创作更多基于语用原则。 展开更多

关键词 歇后语 前、后语节 互相作用 关系 语用原则

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高中生成长动力来源及关系研究 被引量：3

4

作者 王元元 曲振国 《当代教育科学》 北大核心 2014年第24期41-46,共6页

为了解高中生成长动力来源及现状,采用问卷调查法对某市42395名学生进行调研;结果发现:(1)高中生成长动力分为内源性动力和外源性动力两种,内源性动力为自身认知,外源性动力包括家庭、学校、社会等环境因素;(2)对高中生成长动力的影响... 为了解高中生成长动力来源及现状,采用问卷调查法对某市42395名学生进行调研;结果发现:(1)高中生成长动力分为内源性动力和外源性动力两种,内源性动力为自身认知,外源性动力包括家庭、学校、社会等环境因素;(2)对高中生成长动力的影响从大到小依次是社会期望、自身认知、家庭和学校;(3)在控制了人口统计学变量的前提下,环境因素与自身认知依旧对高中生成长动力表现具有显著预测效应;(4)自身认知在环境因素对高中生成长动力的行为表现中起部分中介效应;结论:(1)内源性和外源性动力对高中生成长动力的影响均比较大,但内源性动力的作用大于外源性动力;(2)在控制了人口统计学变量后,环境因素与自身认知依旧能对高中生成长动力表现进行预测;(3)外源性动力不仅可以直接影响高中生成长动力表现,还可以通过内源性动力对其产生间接影响。 展开更多

关键词 高中生 成长动力 内源性动力 外源性动力

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社交网站在浪漫关系进程中的作用 被引量：2

5

作者 牛璐 雷雳 谢笑春 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2016年第12期1926-1933,共8页

随着互联网的发展,社交网站在浪漫关系中的作用愈加重要。社交网站加速了浪漫关系的形成,有利于增强关系满意度,同时也容易引发嫉妒情绪和监视行为。社交网站还改变了个体应对浪漫关系破裂的行为模式,对前任伴侣社交网站的追踪不利于个... 随着互联网的发展,社交网站在浪漫关系中的作用愈加重要。社交网站加速了浪漫关系的形成,有利于增强关系满意度,同时也容易引发嫉妒情绪和监视行为。社交网站还改变了个体应对浪漫关系破裂的行为模式,对前任伴侣社交网站的追踪不利于个人情绪的恢复和成长。未来的研究需要进一步关注青少年和线上浪漫关系群体,通过日记法和生态瞬时评估法考查个体的心理变化特点,关注社交网站在浪漫关系中的心理健康问题,避免社交网站的消极作用。 展开更多

关键词 社交网站 浪漫关系 嫉妒

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无聊:一个久远而又新兴的研究主题 被引量：74

6

作者 周浩 王琦 董妍 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2012年第1期98-107,共10页

无聊是个体由于知觉到生活无意义而产生的负性情绪体验,它会直接或间接地影响各种社会心理功能。目前,有关心理健康、社会适应、学业成绩等一系列心理问题的研究已经揭示了无聊的负性作用。但是,无聊领域的研究还停留在理论探讨和相关... 无聊是个体由于知觉到生活无意义而产生的负性情绪体验,它会直接或间接地影响各种社会心理功能。目前,有关心理健康、社会适应、学业成绩等一系列心理问题的研究已经揭示了无聊的负性作用。但是,无聊领域的研究还停留在理论探讨和相关研究层面,概念定义尚没有完全统一,缺乏系统的理论和完整的模型结构。未来研究可进一步深入探究无聊的作用机制,并制定有效的干预方案来改善人们的无聊状态。 展开更多

关键词 无聊 心理健康 社会适应 应对策略

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自我观的新形式:有关自悯的研究论述 被引量：62

7

作者 张耀华 刘聪慧 董研 《心理科学进展》 CSSCI CSCD 北大核心 2010年第12期1872-1881,共10页

由于自尊并不能完全地预见个体心理健康的程度,许多研究者提出了新的构念。本文介绍了其中的努力之一,在吸收东方佛学思想的基础上,Neff于2003年提出了自悯这种新的自我观形式。文章介绍了自悯的成分,即自我友善、普遍人性感和正念以及... 由于自尊并不能完全地预见个体心理健康的程度,许多研究者提出了新的构念。本文介绍了其中的努力之一,在吸收东方佛学思想的基础上,Neff于2003年提出了自悯这种新的自我观形式。文章介绍了自悯的成分,即自我友善、普遍人性感和正念以及相关的研究方法;然后,从早期经验、社会文化的角度讨论了自悯的影响来源;在心理功能方面,自悯能有效地帮助个体应对负性事件,增强积极的心理品质和力量,对人际知觉和互动也有重要影响。自悯的这些积极功能已经在临床上得到了运用。最后,对未来的研究方向进行了展望。 展开更多

关键词 自悯 自尊 正念 自我观

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基于突发事件的微博集群行为舆情感知实验 被引量：18

8

作者 王林 时勘 +1 位作者 赵杨 张跃先 《情报杂志》 CSSCI 北大核心 2013年第5期32-37,48,共7页

当前,微博已经成为网民的主要交流方式之一,它已成为突发事件的舆论场,是社会舆情的主要发源地和传播推手。通过微博实验研究发现:在突发事件的微博集群行为舆情预警感知中,微博网民的影响力因素主要来自原创博文评论数和关注数,而与其... 当前,微博已经成为网民的主要交流方式之一,它已成为突发事件的舆论场,是社会舆情的主要发源地和传播推手。通过微博实验研究发现:在突发事件的微博集群行为舆情预警感知中,微博网民的影响力因素主要来自原创博文评论数和关注数,而与其粉丝数无关;微博网民的情绪在事件引爆点容易形成高强度能量场,是舆情危机的动力源,也是舆情预警的重要参考指标;网民情绪热度和情绪分布在事件引爆点周围形成小幅周期性波动。掌握它们的演变规律,可以帮助危机管理者根据突发事件传播的内在机理,有效消除或化解舆情危机,为后期网民集群行为引导策略的制定提供一定的理论和实践指引。 展开更多

关键词 突发事件 集群行为 舆情预警 舆情危机 舆情传播 引导策略

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变革型领导对R＆D团队创新绩效的影响机制研究 被引量：40

9

作者 柯江林 孙健敏 石金涛 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2009年第6期19-26,共8页

R&D团队是企业技术创新的重要组织形式。本研究从变革型领导这一视角探讨了其对R&D团队创新绩效的影响及中介机制。本文运用结构方程模型方法,通过对316个R&D团队样本的实证研究发现,R&D团队领导者的变革型领导风格对... R&D团队是企业技术创新的重要组织形式。本研究从变革型领导这一视角探讨了其对R&D团队创新绩效的影响及中介机制。本文运用结构方程模型方法,通过对316个R&D团队样本的实证研究发现,R&D团队领导者的变革型领导风格对团队创新绩效有积极影响,而知识分享与知识整合正是这种影响的中介机制。 展开更多

关键词 变革型领导 创新绩效 R&D团队 知识分享 知识整合

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组织认同研究的重要发现及新进展 被引量：11

10

作者 李淑敏 李虹 时勘 《学术界》 CSSCI 北大核心 2014年第11期70-79,共10页

组织认同研究在过去的二十年中已经成为组织行为学领域的热点问题。组织认同反映了员工和组织之间的心理联结,能够解释和预测工作场所中员工的许多态度和行为。社会身份理论和自我分类理论是用来解释组织认同影响因素和作用机制的主要... 组织认同研究在过去的二十年中已经成为组织行为学领域的热点问题。组织认同反映了员工和组织之间的心理联结,能够解释和预测工作场所中员工的许多态度和行为。社会身份理论和自我分类理论是用来解释组织认同影响因素和作用机制的主要理论框架。本文对已有的相关研究重要成果进行了系统总结并对近年来组织认同研究领域中出现的新问题,如组织认同结构的扩展、组织变革中的认同、复杂组织中的双重认同以及不同层次的组织认同研究进行了深入评述。 展开更多

关键词 组织认同 情感承诺 社会身份理论 自我分类理论

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集体主义氛围感知对工作投入影响——组织认同的中介作用 被引量：13

11

作者 时勘 崔有波 +1 位作者 万金 王昆 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第9期6-8,共3页

研究共发放问卷351份,探讨了员工感知的集体主义氛围对其组织认同、工作投入的影响,并研究组织认同在集体主义氛围感知与工作投入之间的中介作用。结果表明,集体主义氛围感知积极影响组织认同与工作投入;组织认同积极影响工作投入;组织... 研究共发放问卷351份,探讨了员工感知的集体主义氛围对其组织认同、工作投入的影响,并研究组织认同在集体主义氛围感知与工作投入之间的中介作用。结果表明,集体主义氛围感知积极影响组织认同与工作投入;组织认同积极影响工作投入;组织认同在集体主义氛围感知对工作投入的影响中起到部分中介作用。 展开更多

关键词 集体主义氛围感知 工作投入 组织认同

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分配公平对员工离职倾向的影响:相对剥夺感的中介作用 被引量：14

12

作者 时勘 崔有波 +1 位作者 万金 李晓亮 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第10期7-9,共3页

研究共发放问卷480份,探讨了组织内部的分配公平对员工个体的相对剥夺感以及离职倾向的影响,并讨论相对剥夺感在分配公平与离职倾向之间的中介作用。结果表明,分配公平负向影响相对剥夺感和离职倾向;相对剥夺感正向影响离职倾向;同时,... 研究共发放问卷480份,探讨了组织内部的分配公平对员工个体的相对剥夺感以及离职倾向的影响,并讨论相对剥夺感在分配公平与离职倾向之间的中介作用。结果表明,分配公平负向影响相对剥夺感和离职倾向;相对剥夺感正向影响离职倾向;同时,相对剥夺感在分配公平对离职倾向的影响中起到部分中介作用。 展开更多

关键词 分配公平 相对剥夺感 离职倾向

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工作重塑对工作投入的影响:基于优势比较分析方法 被引量：23

13

作者 尹奎 孙健敏 徐贯英 《商业经济与管理》 CSSCI 北大核心 2016年第8期24-33,44,共11页

文章旨在探讨三维工作重塑量表与四维工作重塑量表、同一量表不同维度对工作投入相对解释力。采用问卷调查,以327名员工为被试,运用回归分析、优势比较分析对假设进行检验。结果表明:(1)任务重塑、认知重塑与工作投入显著正相关,关系重... 文章旨在探讨三维工作重塑量表与四维工作重塑量表、同一量表不同维度对工作投入相对解释力。采用问卷调查,以327名员工为被试,运用回归分析、优势比较分析对假设进行检验。结果表明:(1)任务重塑、认知重塑与工作投入显著正相关,关系重塑与工作投入不相关,且任务重塑、认知重塑与关系重塑对工作投入的解释力依次递减;(2)增加结构性工作资源、增加挑战性工作要求正向预测工作投入,而减少阻碍性工作要求、增加社会性工作资源对工作投入的影响不显著,且增加结构性工作资源、增加挑战性工作要求、减少阻碍性工作要求、增加社会性工作资源对工作投入的解释力依次递减;(3)四维工作重塑量表对工作投入的解释力高于三维工作重塑量表,但差异不大。 展开更多

关键词 工作重塑 工作投入 优势比较分析

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空间隐喻和形状变化对物体内隐时间概念加工的影响 被引量：13

14

作者 宋宜琪 张积家 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2014年第2期216-226,共11页

通过2个实验,考察了空间隐喻和形状变化对物体内隐时间概念加工的影响。实验1通过对隐含时间关系的词对的语义相关判断发现,形状变化物体隐含的"先前/后来"的时间概念与"左/右"的空间概念存在着对应关系,断裂式变化... 通过2个实验,考察了空间隐喻和形状变化对物体内隐时间概念加工的影响。实验1通过对隐含时间关系的词对的语义相关判断发现,形状变化物体隐含的"先前/后来"的时间概念与"左/右"的空间概念存在着对应关系,断裂式变化(形状变化大)的物体比渐进式变化(形状变化小)的物体激发了更加明显的时间变化感,但物体形状变化类型并未明显地影响对词对语义相关判断的速度和准确性。实验2通过对隐含时间关系的物体图片对的语义相关判断发现,物体形状变化隐含的"先前/后来"的时间概念与"左/右"的空间概念亦存在着对应关系,而且物体形状变化类型影响对物体图片对语义相关判断的速度和准确性,被试对渐进式变化物体的语义相关判断显著快于对断裂式变化物体的语义相关判断,错误率亦低。整个研究表明,在物体形状变化内隐时间概念的表征中,既存在着抽象的符号表征,又存在着具体的形状知觉表征。研究结果支持概念双加工理论的预言。 展开更多

关键词 形状变化 时间空间隐喻 概念双加工理论

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语义透明度和构词频率对汉语动词多词素词识别的影响 被引量：12

15

作者 王娟 张积家 许锦宇 《心理与行为研究》 CSSCI 2014年第6期769-774,共6页

采用重复启动范式,通过两个实验,考察语义透明度和词素构词频率对动词多词素词识别的影响。结果发现:(1)语义透明度影响多词素动词的识别,识别高语义透明度的动词快于识别低语义透明度的动词。(2)词素的构词频率影响低语义透明度动词的... 采用重复启动范式,通过两个实验,考察语义透明度和词素构词频率对动词多词素词识别的影响。结果发现:(1)语义透明度影响多词素动词的识别,识别高语义透明度的动词快于识别低语义透明度的动词。(2)词素的构词频率影响低语义透明度动词的识别,不影响高语义透明度动词的识别。对低语义透明动词,词素的构词频率低的动词的反应时显著短于词素的构词频率高的动词。研究结果支持汉语多词素词的多层次双系统选择加工模型。 展开更多

关键词 动词多词素词 语义透明度 构词频率 多层次双系统选择加工模型

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言语产生老化中的抑制损伤:来自不同任务的证据 被引量：5

16

作者 陈栩茜 张积家 朱云霞 《心理学报》 CSSCI CSCD 北大核心 2015年第3期329-343,共15页

通过3个实验,探讨干扰抑制在言语产生老化中的作用。实验1采用经典Stroop任务,发现老年人在高水平的、自动的语义激活时产生了更大的抑制困难。实验2操纵潜在竞争词的语义激活水平,发现在潜在竞争词处于低水平的语义激活时,老年人的抑... 通过3个实验,探讨干扰抑制在言语产生老化中的作用。实验1采用经典Stroop任务,发现老年人在高水平的、自动的语义激活时产生了更大的抑制困难。实验2操纵潜在竞争词的语义激活水平,发现在潜在竞争词处于低水平的语义激活时,老年人的抑制能力与年轻人相当;在潜在竞争词处于高水平的语义激活时,老年人表现出抑制能力的劣势。实验3采用造句任务,发现老年人在抑制角色冲突时存在着较大的困难,老年人在顺序不一致的条件下的造句成绩显著差于年轻人。整个研究表明,老年人在言语产生中的抑制能力差于年轻人,但抑制老化效应受潜在干扰刺激的激活水平影响。 展开更多

关键词 老年人 抑制 激活水平 言语产生老化

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知识型员工认知负荷对绩效的影响:有调节的中介效应 被引量：2

17

作者 王元元 余嘉元 +1 位作者 李杨 潘月强 《科技进步与对策》 CSSCI 北大核心 2013年第3期143-147,共5页

采用问卷法调查了武汉某研究院310名研发人员,探讨组织氛围、认知负荷和人格特征对知识型员工绩效的影响。结果发现:工龄对知识型员工绩效的影响显著,工作3年以上员工的关系绩效与创新绩效显著高于工作1年以下的员工;知识型员工的4种绩... 采用问卷法调查了武汉某研究院310名研发人员,探讨组织氛围、认知负荷和人格特征对知识型员工绩效的影响。结果发现:工龄对知识型员工绩效的影响显著,工作3年以上员工的关系绩效与创新绩效显著高于工作1年以下的员工;知识型员工的4种绩效间存在显著差异,其中关系绩效最高,其次是创新绩效、学习绩效,任务绩效最低;认知负荷在组织氛围与员工绩效之间起部分中介作用,中介作用受到人格因素的调节,即认知负荷对员工绩效的影响是有调节的中介效应。 展开更多

关键词 知识型员工 员工绩效 认知负荷

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供应链流程创新如何影响农业企业发展?整合的调节作用 被引量：10

18

作者 于亢亢 赵云 +2 位作者 卢强 董文兰 张凌波 《南开管理评论》 CSSCI 北大核心 2022年第6期97-107,I0020,I0021,共13页

在当今社会环境下,创新能力已经成为决定企业生存和发展的根本动力,创新主体也从单一的组织扩展到供应链成员。相关学者普遍认为供应链创新能够正向影响企业绩效,但是农业供应链与传统供应链有不同之处,而已有研究对其背后的作用机制却... 在当今社会环境下,创新能力已经成为决定企业生存和发展的根本动力,创新主体也从单一的组织扩展到供应链成员。相关学者普遍认为供应链创新能够正向影响企业绩效,但是农业供应链与传统供应链有不同之处,而已有研究对其背后的作用机制却少有深入探讨。为此,本研究从供应链流程角度重新划分供应链创新类型,检验各种创新类型与农业企业发展之间的关系,并探索不同的整合方式在其中发挥的调节作用。研究结果表明,农业企业的生产和分销流程创新对其发展有显著的促进作用;同时纵向整合在农业企业的生产流程创新对企业发展的正向作用中起消极的调节作用,供应链整合在生产流程和分销流程创新的正向作用中起到积极的调节作用。事后分析还表明,在流程创新对农业企业发展的影响中,网络关系强度发挥了中介作用。本研究结合农业供应链创新的现状,对农业企业优化创新结构、实现协同效应提出了建议。 展开更多

关键词 农业供应链 流程创新 农业企业发展 纵向整合 供应链整合

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汉语双字听觉词高频首字通达中的字形激活 被引量：1

19

作者 陈栩茜 李昀恒 张积家 《华南师范大学学报（社会科学版）》 CSSCI 北大核心 2014年第3期74-83,162,共10页

采用跨通道干扰的词汇判断任务,探讨在不同熟悉度语境下汉语双字听觉词高频同音字字形激活的时间进程。结果表明,无论是在高熟悉语境下,还是在低熟悉语境下,双字听觉词的高频首字的字形在加工早期就可以得到激活。然而,受语境熟悉度影响... 采用跨通道干扰的词汇判断任务,探讨在不同熟悉度语境下汉语双字听觉词高频同音字字形激活的时间进程。结果表明,无论是在高熟悉语境下,还是在低熟悉语境下,双字听觉词的高频首字的字形在加工早期就可以得到激活。然而,受语境熟悉度影响,双字听觉词的高频首字的字形通达速度不同:与低熟悉语境(实验2)比,在高熟悉语境(实验1)下,双字听觉词的高频首字的字形加工完成的时间早。整个研究表明,字形激活是叠字听觉词首字通达中必不可少的阶段,语境熟悉度对双字听觉词首字的字形激活过程具有重要调节作用。 展开更多

关键词 听觉词 字形激活 汉字 SOA

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组织伦理氛围对员工冲突的影响:变革型领导的调节作用

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作者 时勘 崔有波 +1 位作者 万金 朱颖俊 《现代管理科学》 CSSCI 北大核心 2015年第7期3-5,21,共4页

文章以营利性组织的员工为研究样本,共发放问卷700份,探讨了组织伦理氛围分别对员工间的关系冲突与任务冲突的影响,并进一步探究了变革型领导在其中的调节作用。

关键词 组织伦理氛围 变革型领导 关系冲突 任务冲突

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