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人才开发研究的崭新视界--评薛永武的《人才开发学》: 1; 作者杨敬东《理论学刊》北大核心 2009年第3期126-126,共1页; 关键词人才开发中国社会科学出版社《新世纪人才学》人才资源学术特点时代气息专著; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国人才高地建设的理论创新与路径选择被引量：9: 2; 作者王培君《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2011年第6期215-221,共7页; 人才高地理论是关于人才发展的基础性理论,是改革开放以来人才理论创新成果之一,目前仍然处于发展完善的过程中。总结各地人才高地建设经验,可以将其划分为国内人才集聚、海外华人集聚、国际性人才集聚三个发展阶段。把我国建设成为国... 展开更多; 关键词人才高地人才强国人才发展人才规律理论创新; 在线阅读下载PDF 职称材料

列宁关于人才与人民群众关系的思想探析被引量：1: 3; 作者黄永宜孙艳张亚丹《学校党建与思想教育》北大核心 2014年第3期81-83,89,共4页; 列宁在领导无产阶级革命和苏维埃建设过程中形成了十分丰富的人才思想,而他关于人才与人民群众关系的思想尤为突出:人民群众是人才最大的储备库,人才在群众中是无穷无尽的;任何阶级都有自己的政治领袖和先进代表;要重视从人民群众中发... 展开更多; 关键词列宁人才人民群众; 在线阅读下载PDF 职称材料

老年人力资源开发的若干基本问题被引量：16: 4; 作者叶忠海《职教论坛》北大核心 2020年第5期110-113,共4页; 国务院办公厅印发的《老年教育发展规划(2016-2020年)》指出,要“积极开展老年人力资源”。在阐明老年人力资源开发内涵的基础上,就开发老年人力资源的身心基础、价值、分类、路径和原则等基本问题分别作了论述。作者认为,老年人力资源... 展开更多; 关键词老年人力资源开发路径原则; 在线阅读下载PDF 职称材料

习近平关于人才工作重要论述的学理化阐释: 5; 作者马抗美胡雪文《新视野》 2025年第4期5-14,共10页; 人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的十八大以来,习近平着眼于中国特色社会主义事业的长远发展,围绕人才工作提出了一系列新理念新思想新论断。习近平关于人才工作重要论述继承和发展了马克思主义人才思想,萃取了中... 展开更多; 关键词人才工作党管人才人才强国教育科技人才一体化; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名人才开发研究的崭新视界--评薛永武的《人才开发学》: 1; 作者杨敬东; 机构中国人才研究会人才学专业委员会副理事长、教授; 出处《理论学刊》北大核心 2009年第3期126-126,共1页; 关键词人才开发中国社会科学出版社《新世纪人才学》人才资源学术特点时代气息专著; 分类号 G236 [文化科学] C96 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国人才高地建设的理论创新与路径选择被引量：9: 2; 作者王培君; 机构江苏教育学院中国人才研究会人才学专业委员会; 出处《江海学刊》 CSSCI 北大核心 2011年第6期215-221,共7页; 文摘人才高地理论是关于人才发展的基础性理论,是改革开放以来人才理论创新成果之一,目前仍然处于发展完善的过程中。总结各地人才高地建设经验,可以将其划分为国内人才集聚、海外华人集聚、国际性人才集聚三个发展阶段。把我国建设成为国际人才高地,是人才强国的重要标志之一。我国人才高地建设目前主要处于吸引海外留学生归国服务阶段,人才理论工作者应着重对此展开创新研究,并对吸引外国人才、建设国际人才高地开展前瞻性研究。; 关键词人才高地人才强国人才发展人才规律理论创新; 分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名列宁关于人才与人民群众关系的思想探析被引量：1: 3; 作者黄永宜孙艳张亚丹; 机构重庆邮电大学思想政治理论课教学部中国人才研究会人才学专业委员会重庆邮电大学; 出处《学校党建与思想教育》北大核心 2014年第3期81-83,89,共4页; 基金 2012年重庆市教委人文社科项目"当代大学生网上诉求表达机制研究"(项目编号12SKF02) 2012年重庆市人文社会科学重点研究基地--网络社会发展问题研究中心重点研究课题(项目编号2012SKJD04)"青年网民的网上诉求和现实行为方式的关系研究"的阶段性成果; 文摘列宁在领导无产阶级革命和苏维埃建设过程中形成了十分丰富的人才思想,而他关于人才与人民群众关系的思想尤为突出:人民群众是人才最大的储备库,人才在群众中是无穷无尽的;任何阶级都有自己的政治领袖和先进代表;要重视从人民群众中发现、培养大批人才,同时发挥旧专家和非党人才的作用。研究列宁的这些思想对于探索适合中国特色社会主义和谐社会中人才工作的建设和发展都是有价值的。; 关键词列宁人才人民群众; 分类号 A821 [哲学宗教—马克思主义哲学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名老年人力资源开发的若干基本问题被引量：16: 4; 作者叶忠海; 机构华东师范大学中国成人教育协会学术委员会上海老年教育研究院中国人才研究会人才学专业委员会; 出处《职教论坛》北大核心 2020年第5期110-113,共4页; 文摘国务院办公厅印发的《老年教育发展规划(2016-2020年)》指出,要“积极开展老年人力资源”。在阐明老年人力资源开发内涵的基础上,就开发老年人力资源的身心基础、价值、分类、路径和原则等基本问题分别作了论述。作者认为,老年人力资源开发是指老年人力资源潜能开掘,并转化发展为人才资源的过程。该过程有其认知基础,符合老年人人格特征和社会性发展取向。其对老年人提升综合素质、生存和发展能力、生活生命质量,促进终生而全面发展,从而缓解人口扶养比上升带来的社会矛盾,推进社会经济发展,促进和谐社会的形成和发展,促进民众的精神家园的建设等具有多方面的价值。老年人力资源开发,按其主体加以划分,可分为自主开发、组织开发、社会开发;开发路经可归纳为老年教育的开发路径和社会参与的开发路径;开发原则应把握自主选择原则、适宜性原则、弹性原则和保障性原则等。; 关键词老年人力资源开发路径原则; 分类号 G720 [文化科学—成人教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名习近平关于人才工作重要论述的学理化阐释: 5; 作者马抗美胡雪文; 机构中国政法大学; 出处《新视野》 2025年第4期5-14,共10页; 基金国家社会科学基金一般项目“新中国成立后党领导科技人才工作的历史考察与经验研究(1949—1976)”(24BDJ048)。; 文摘人才是实现民族复兴、赢得国际竞争主动的战略资源。党的十八大以来,习近平着眼于中国特色社会主义事业的长远发展,围绕人才工作提出了一系列新理念新思想新论断。习近平关于人才工作重要论述继承和发展了马克思主义人才思想,萃取了中华优秀传统人才思想精华,融入了百年来党的人才工作经验,具有鲜明的中国特色和时代特征。这些重要论述不仅形成了包括方向论、价值论、体系论、理念论、体制论在内的逻辑严整的理论体系,而且在实践层面明确了实现人才现代化需要处理和把握的六大辩证关系,体现了历史逻辑、理论逻辑和实践逻辑的有机统一,为做好新时代人才工作提供了根本遵循。; 关键词人才工作党管人才人才强国教育科技人才一体化; 分类号 C964.2 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	人才开发研究的崭新视界--评薛永武的《人才开发学》	杨敬东	《理论学刊》北大核心	2009	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	我国人才高地建设的理论创新与路径选择	王培君	《江海学刊》 CSSCI 北大核心	2011	9	在线阅读下载PDF 职称材料
3	列宁关于人才与人民群众关系的思想探析	黄永宜孙艳张亚丹	《学校党建与思想教育》北大核心	2014	1	在线阅读下载PDF 职称材料
4	老年人力资源开发的若干基本问题	叶忠海	《职教论坛》北大核心	2020	16	在线阅读下载PDF 职称材料
5	习近平关于人才工作重要论述的学理化阐释	马抗美胡雪文	《新视野》	2025		在线阅读下载PDF 职称材料