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为新质生产力发展提供人才引领支撑被引量：68: 1; 作者孙锐《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第6期26-30,共5页; 高质量发展是新时代的硬道理,发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。新质生产... 展开更多; 关键词新质生产力人才驱动人才战略高质量发展; 在线阅读下载PDF 职称材料

着力解决青年科技人才培育的现实问题——基于北京市调研情况分析被引量：3: 2; 作者孙锐孙一平《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第8期32-37,共6页; 党的十八大以来,我国科技人才规模不断扩大,青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军,是国家战略人才力量的重要组成部分。准确把握青年科技人才的成长特点和发展需求,切实解决“青焦”难题,深化人才培养体制机制改革,为青年人才搭... 展开更多; 关键词青年科技人才人才评价博士后制度; 在线阅读下载PDF 职称材料

我国职称制度改革的创新突破及深化策略: 3; 作者孙锐孙一平《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第14期52-57,共6页; 职称评价是一线专业技术人才最为关心、讨论最多的话题之一。人才评价制度、职称制度好不好、优不优,关系到我国专业技术人才发展的质量、水平和国际竞争力。建立科学的人才评价机制,对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创... 展开更多; 关键词职称制度专业技术人才人才评价机制; 在线阅读下载PDF 职称材料

构筑新时代人才发展治理体系被引量：19: 4; 作者孙锐《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第26期58-60,共3页; 推进人才发展体制机制改革是新时代我国人才强国战略实施的核心议题.十八大以来,我国在推动人才体制机制改革方面取得了重要进展,但不容忽视的是,目前我国人才体制机制中仍存在一些不足和问题,应进一步转变政府部门人才工作职能,加大人... 展开更多; 关键词人才体制机制制度改革; 在线阅读下载PDF 职称材料

后备干部制度沿革被引量：1: 5; 作者吴德贵苗月霞《人民论坛》北大核心 2010年第7期20-23,共4页; 后备干部制度从改革开放初期正式确立到现在的30年间，发挥了重要的积极作用，顺利实现了改革开放初期亟需解决的新老干部交替的历史任务，并且经过多年的发展，已经成为党和国家培养党政人才的重要制度之一，为推进我国改革开放顺利进... 展开更多; 关键词干部制度改革开放初期经济社会发展历史任务党政人才人才基础党政领导老干部; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名为新质生产力发展提供人才引领支撑被引量：68: 1; 作者孙锐; 机构中国人事科学研究院研究室中国人才研究会; 出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第6期26-30,共5页; 基金国家社科基金重大课题“实施新时代人才强国战略关键问题研究”(项目编号:22ZDA037)阶段性成果。; 文摘高质量发展是新时代的硬道理,发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点。新质生产力是创新起主导作用,摆脱传统经济增长方式、生产力发展路径,具有高科技、高效能、高质量特征,符合新发展理念的先进生产力质态。新质生产力是人才引领驱动的生产力。环顾世界,培育和发展新质生产力有一个战略机遇期,如果不抓紧,就将落后于时代。人才助推发展的“马太效应”为新质生产力的先发国家“越跑越快”提供了动力。为此,在发展新质生产力的过程中,需要加大改革创新力度,畅通教育、科技、人才“三位一体”良性循环,培育匹配新质生产力发展急缺的战略人才力量,深化重点领域人才发展体制机制改革,建立并完善与新质生产力相匹配的新型生产关系和制度体系,从而抓好发展新质生产力的重要战略机遇。; 关键词新质生产力人才驱动人才战略高质量发展; 分类号 D26 [政治法律—中共党史]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名着力解决青年科技人才培育的现实问题——基于北京市调研情况分析被引量：3: 2; 作者孙锐孙一平; 机构中国人事科学研究院研究室中国人事科学研究院; 出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第8期32-37,共6页; 基金国家社科基金重大课题“实施新时代人才强国战略关键问题研究”(课题编号:22ZDA037)阶段性成果。; 文摘党的十八大以来,我国科技人才规模不断扩大,青年科技人才已成为我国科技创新发展的生力军,是国家战略人才力量的重要组成部分。准确把握青年科技人才的成长特点和发展需求,切实解决“青焦”难题,深化人才培养体制机制改革,为青年人才搭建干事创业平台,有利于全面提升青年科技人才挑起“科技强国”大梁的能力,形成踊跃创新、科技报国的生动局面。; 关键词青年科技人才人才评价博士后制度; 分类号 C916 [经济管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名我国职称制度改革的创新突破及深化策略: 3; 作者孙锐孙一平; 机构中国人事科学研究院研究室中国人事科学研究院; 出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第14期52-57,共6页; 基金国家社科基金重大课题“实施新时代人才强国战略关键问题研究”(课题编号:22ZDA037)阶段性成果。; 文摘职称评价是一线专业技术人才最为关心、讨论最多的话题之一。人才评价制度、职称制度好不好、优不优,关系到我国专业技术人才发展的质量、水平和国际竞争力。建立科学的人才评价机制,对树立正确用人导向、激励引导人才发展、调动人才创新创造积极性、加快建设人才强国有重要意义。面对新形势新要求,职称制度改革在取得历史性进展和创新突破的同时,有待进一步破除体制机制障碍,充分释放人才创新创造活力,为实现经济社会高质量发展和高水平科技自立自强注入强大动力。; 关键词职称制度专业技术人才人才评价机制; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名构筑新时代人才发展治理体系被引量：19: 4; 作者孙锐; 机构中国人事科学研究院中国人事科学研究院研究室; 出处《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2019年第26期58-60,共3页; 文摘推进人才发展体制机制改革是新时代我国人才强国战略实施的核心议题.十八大以来,我国在推动人才体制机制改革方面取得了重要进展,但不容忽视的是,目前我国人才体制机制中仍存在一些不足和问题,应进一步转变政府部门人才工作职能,加大人才体制机制配套改革力度,加大人才创新创业支持激励力度,构建我国人才发展制度优势.; 关键词人才体制机制制度改革; 分类号 C964.2 [经济管理—人力资源管理]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名后备干部制度沿革被引量：1: 5; 作者吴德贵苗月霞; 机构中国人事科学研究院中国人事科学研究院研究室; 出处《人民论坛》北大核心 2010年第7期20-23,共4页; 文摘后备干部制度从改革开放初期正式确立到现在的30年间，发挥了重要的积极作用，顺利实现了改革开放初期亟需解决的新老干部交替的历史任务，并且经过多年的发展，已经成为党和国家培养党政人才的重要制度之一，为推进我国改革开放顺利进行和经济社会发展提供了党政领导人才基础。其制度变迁的历程可简要概括为：; 关键词干部制度改革开放初期经济社会发展历史任务党政人才人才基础党政领导老干部; 分类号 D630.3 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	为新质生产力发展提供人才引领支撑	孙锐	《人民论坛》 CSSCI 北大核心	2024	68	在线阅读下载PDF 职称材料
2	着力解决青年科技人才培育的现实问题——基于北京市调研情况分析	孙锐孙一平	《人民论坛》 CSSCI 北大核心	2024	3	在线阅读下载PDF 职称材料
3	我国职称制度改革的创新突破及深化策略	孙锐孙一平	《人民论坛》 CSSCI 北大核心	2024	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	构筑新时代人才发展治理体系	孙锐	《人民论坛》 CSSCI 北大核心	2019	19	在线阅读下载PDF 职称材料
5	后备干部制度沿革	吴德贵苗月霞	《人民论坛》北大核心	2010	1	在线阅读下载PDF 职称材料