人才高地的演化与形成机理研究:基于硅谷、特拉维夫、中关村、筑波的纵向案例分析 被引量：7

1

作者 孙锐 孙雨洁 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2024年第5期1-13,共13页

人才高地是世界重要人才中心和创新高地的战略擎画,也是实施新时代人才强国战略的内在要求。在构建“动因-过程-结果”逻辑框架的基础上,选取硅谷、特拉维夫、中关村、筑波进行纵向多案例研究,探讨人才高地的演化与形成过程。研究发现:... 人才高地是世界重要人才中心和创新高地的战略擎画,也是实施新时代人才强国战略的内在要求。在构建“动因-过程-结果”逻辑框架的基础上,选取硅谷、特拉维夫、中关村、筑波进行纵向多案例研究,探讨人才高地的演化与形成过程。研究发现:(1)人才高地演化过程是由初始阶段、发展阶段、成熟阶段构成,经历了竞争优势驱动、政府干预驱动、价值最优驱动的动态更迭;(2)人才高地形成机理显现为资源聚合机理、资源整合机理、资源耦合机理的有序推进,体现出关键科创人才“开发者→架构者→引领者”的演变趋势;(3)人才高地实现了由低阶到高阶的“点状结构-线状结构-网状结构”的递进演化,表现为自发迭代型生成模式、创业延伸型生成模式、生态拓展型生成模式、科研深耕型生成模式等差异化类型。研究结果是构建了人才高地的演化过程理论模型,挖掘了人才高地的过程、机理和模式,以期为建设人才高地和人才平台提供有益借鉴。 展开更多

关键词 人才高地 演化过程 形成机理 生成模式

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新时代人才强国战略实施若干问题研究 被引量：29

2

作者 孙锐 《中国软科学》 CSSCI CSCD 北大核心 2022年第8期1-11,共11页

面对“百年未有之大变局”,国家总体战略正在向引领型、夺标型战略进阶,新时代的人才强国战略需要做到协同匹配。在分析新时代人才强国战略背景与需求的基础上,提出基于创新适配的人才强国战略功能模型,研究新时代人才强国IPO维度框架... 面对“百年未有之大变局”,国家总体战略正在向引领型、夺标型战略进阶,新时代的人才强国战略需要做到协同匹配。在分析新时代人才强国战略背景与需求的基础上,提出基于创新适配的人才强国战略功能模型,研究新时代人才强国IPO维度框架和相关特征,并在分析新时代人才强国战略要解决的突出问题的基础上,提出新时代人才强国战略实施的突破点。提出要进一步厘清新时代人才工作导向意涵,增强国家人才战略支点人才工作能级,构建专业型事业单位“人才本位”制度体系,建设世界一流创新人才涵养发展生态。 展开更多

关键词 新时代 人才强国 强国战略 功能模型 战略实施

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“十五五”时期人才发展规划:背景形势与方向主题

3

作者 孙锐 《人民论坛·学术前沿》 北大核心 2025年第12期56-67,共12页

国内外环境重大变化对研究编制“十五五”人才发展规划提出新要求。“十五五”时期,我国人才发展要聚焦加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标,围绕推动高质量发展和高水平科技自立自强,进一步发挥和壮大人才队伍全口径竞争优... 国内外环境重大变化对研究编制“十五五”人才发展规划提出新要求。“十五五”时期,我国人才发展要聚焦加快建设世界重要人才中心和创新高地的战略目标,围绕推动高质量发展和高水平科技自立自强,进一步发挥和壮大人才队伍全口径竞争优势和党管人才体制机制优势,进一步健全完善人才高地、人才平台战略布局,锻造一支与强国建设相匹配的战略人才力量,突破和解决人才发展、人才创新的体制机制重点问题,加快形成适应新质生产力发展、教育科技人才一体循环和大国竞争要求的人才发展治理体系与管理制度。这也是完成新时代人才强国战略阶段目标的关键问题。 展开更多

关键词 “十五五”时期 人才发展规划 世界重要人才中心 人才发展治理体系

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实施新时代人才强国战略:演化脉络、理论意涵与工作重点 被引量：24

4

作者 孙锐 《学术前沿》 CSSCI 北大核心 2022年第18期92-101,共10页

新时代人才强国战略是在继承、发展以往人才强国战略的基础上形成的一个“新战略”。中国人才强国战略经历了由“追赶型”战略到“攀登型”战略,再到“夺标型”战略的进阶过程,其中每一阶段战略内涵的变化都与国家总体战略任务转换紧密... 新时代人才强国战略是在继承、发展以往人才强国战略的基础上形成的一个“新战略”。中国人才强国战略经历了由“追赶型”战略到“攀登型”战略,再到“夺标型”战略的进阶过程,其中每一阶段战略内涵的变化都与国家总体战略任务转换紧密关联。中国新时代人才强国战略的提出和实施具有时代性、发展性和科学性,要求中国在高水平人才集聚、培养、使用和创新创造方面进入世界中心位置,为此,要进一步推动理论创新,深化人才制度改革,着重打造人才高地和人才平台,重视建立人才强国战略实施效果的监测评估体系。 展开更多

关键词 新时代人才强国战略 发展历程 战略进阶 工作重点

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深化人才发展体制机制改革:主线、突破与关键 被引量：4

5

作者 孙锐 《学术前沿》 CSSCI 北大核心 2024年第23期4-14,共11页

党的二十届三中全会以“构建支持全面创新体制机制”为总领,对深化教育科技人才体制机制一体改革作出接续部署,推动“三位一体”改革举措同向发力、形成合力,为健全完善具有中国特色的创新驱动发展体系和人才发展治理体系定向铺路。党... 党的二十届三中全会以“构建支持全面创新体制机制”为总领,对深化教育科技人才体制机制一体改革作出接续部署,推动“三位一体”改革举措同向发力、形成合力,为健全完善具有中国特色的创新驱动发展体系和人才发展治理体系定向铺路。党的十八届三中全会以来,我国人才发展体制机制改革呈现出鲜明核心脉络和推进主线。当前,我国科技人才创新活力尚未得到充分激发,人才发展区域不平衡不充分、阻碍人才培养开发和创新创造的体制机制问题仍然存在,人才制度对应创新驱动发展和高质量发展的战略需求还存在需要改革破题和优化完善之处。推动人才事业兴旺发展,亟需建立“聚天下英才而用之”的国家人才发展治理体系。进一步深化人才发展体制机制改革,在路线遵循上要对标培育发展新质生产力的现实需求、构建国际人才制度优势的发展要求和畅通教育科技人才良性循环的工作要求;在关键点位上要强化新时代人才强国战略核心布局、突出下一步深化人才发展体制机制改革的重点、推动教育科技人才改革协同联动并完善国家战略规划体系和政策统筹协调机制。 展开更多

关键词 党的二十届三中全会 教育科技人才体制机制 一体改革 方向 内涵

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完善海外引进人才支持保障机制

6

作者 孙锐 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2024年第24期46-49,共4页

党的二十届三中全会强调,深化人才发展体制机制改革。引进用好海外人才是我国人才工作的重要组成部分,是党和国家长期坚持的重要战略方针。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局的战略高度,提出聚天下英... 党的二十届三中全会强调,深化人才发展体制机制改革。引进用好海外人才是我国人才工作的重要组成部分,是党和国家长期坚持的重要战略方针。党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央站在党和国家事业发展全局的战略高度,提出聚天下英才而用之的战略思想。针对当前我国海外人才引进面对的形势、状况,要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,牢牢把握社会主要矛盾变化对引才引智工作提出的新要求,努力开创新时代引进外国人才和智力工作新局面。 展开更多

关键词 海外人才引进 人才发展 人才培养机制

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构建高质量发展阶段的人才发展治理体系: 新需求与新思路 被引量：25

7

作者 孙锐 吴江 《理论探讨》 CSSCI 北大核心 2021年第4期135-143,共9页

新时期以来,我国人才发展治理经历了管理式治理、整体性治理、协调式治理等三个主要阶段,不同阶段有着不同的治理背景、治理特征、治理方式、治理成效。面向高质量发展,提升我国人才发展治理水平需要解决一些相关问题,以满足新的战略需... 新时期以来,我国人才发展治理经历了管理式治理、整体性治理、协调式治理等三个主要阶段,不同阶段有着不同的治理背景、治理特征、治理方式、治理成效。面向高质量发展,提升我国人才发展治理水平需要解决一些相关问题,以满足新的战略需求。调研发现,专业组织发挥作用不足,人才工作与产业发展之间存在一定间隔,政府、社会、市场没有形成人才推动合力,市场配置人才的决定性作用发挥不足等问题还比较突出。因此,构建高质量人才发展治理体系的战略需求在于围绕形成人才引领发展整体布局,充分发挥市场配置人才资源的决定性作用,优化政府、市场、社会的角色作用,着力解决我国人才发展不平衡不充分的问题,人才资源发展和高质量发展之间的协同性偏差问题,进一步激励释放人才发展活力。为此,构建新时代高质量人才发展治理新体系的基本思路是:强化党管人才的战略协同和议程协同能力;围绕更好地发挥政府作用调整、优化政府人才工作职能;推动建立基于“职业分类”的专业人才分类治理体系框架;推动地方打造各县治理特色的创新创业生态系统。 展开更多

关键词 高质量发展 人才发展 发展阶段 治理体系 新需求 新思路

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“十四五”时期人才发展规划的新思维 被引量：33

8

作者 孙锐 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第32期44-47,共4页

“百年未有之大变局”对我国“十四五”人才发展提出了新要求。“十四五”时期,我国人才发展要从重规模、重素质、重数量向重水平、重能力、重贡献转变。发挥人才队伍优势、工作基础优势和党管人才体制优势。形成一支与世界强国相匹配... “百年未有之大变局”对我国“十四五”人才发展提出了新要求。“十四五”时期,我国人才发展要从重规模、重素质、重数量向重水平、重能力、重贡献转变。发挥人才队伍优势、工作基础优势和党管人才体制优势。形成一支与世界强国相匹配的高精尖人才队伍。形成适应产业发展实际需求的产业人才培养体系。建立适应新时代发展的人事人才管理制度和与之相适应的支撑体系。 展开更多

关键词 “十四五” 人才规划 人才强国

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新时代人才强国战略的内在逻辑、核心构架与战略举措 被引量：28

9

作者 孙锐 《学术前沿》 CSSCI 北大核心 2021年第24期12-23,共12页

面对百年未有之大变局,中央人才工作会议对新时代人才强国战略进行了设计谋划,以"建设世界重要人才中心和创新高地"的宏伟战略目标来引领未来十五年的大改革、大发展、大布局。立足推动高质量发展和高水平科技自立自强,新时... 面对百年未有之大变局,中央人才工作会议对新时代人才强国战略进行了设计谋划,以"建设世界重要人才中心和创新高地"的宏伟战略目标来引领未来十五年的大改革、大发展、大布局。立足推动高质量发展和高水平科技自立自强,新时代人才强国战略明确了未来国家人才工作发展的增长极、能量核和撬动点,形成了一个有序时空战略化结构布局,其基本内涵反映了国家战略进阶的根本需求。新时代人才强国战略回答和解决了"人才转型"、"人才泛化"、"人才支持"和"人才发展核心治理构架"等一系列人才发展基本问题。为保证新时代人才强国战略有效落地,未来需要实施一系列重点人才开发工程计划,深化人才、项目和科研评价机制改革,加快科研事业单位人事制度改革,推动重点人才高地和人才平台配套改革,完善聚天下英才而用之的人才制度建设,形成适应新时代要求的人才发展治理体系。 展开更多

关键词 新时代 人才强国战略 高质量发展

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构建人才引领驱动高质量发展战略新布局 被引量：15

10

作者 孙锐 《学术前沿》 CSSCI 北大核心 2023年第21期76-87,共12页

中国式现代化是创新驱动的现代化,是高质量发展的现代化,也是人才引领、人才支撑的现代化。党的二十大报告将有关人才的章节前移、位置显著突出,以更高视角、更大格局统筹谋划教育、科技、人才三项工作,围绕加快建设世界重要人才中心和... 中国式现代化是创新驱动的现代化,是高质量发展的现代化,也是人才引领、人才支撑的现代化。党的二十大报告将有关人才的章节前移、位置显著突出,以更高视角、更大格局统筹谋划教育、科技、人才三项工作,围绕加快建设世界重要人才中心和创新高地,提出“人才引领驱动”“着力造就拔尖创新人才”“坚持为党育人、为国育才”“坚持各方面人才一起抓”等一系列新思想新论断新要求新部署,提升扩展了国家人才战略结构布局。同时,把“聚天下英才而用之”“充分发挥人才作为第一资源的作用”写入《中国共产党章程(修正案)》,标志着人才战略位次显著提升,人才战略目标明确聚焦,人才战略重心优化调整,我国迈入人才引领驱动高质量发展新征程。 展开更多

关键词 人才强国战略 人才引领驱动 人才工作

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新时代人才工作新在哪儿 被引量：7

11

作者 孙锐 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2021年第30期72-77,共6页

目前,我国正处于世界一流人才培养孕育、创造产出的质变临界点、爆发点,这为新时代实施人才强国战略提供了新的基础。2021年9月召开的中央人才工作会议是以习近平同志为核心的党中央,在“两个一百年”的历史交汇点,在庆祝建党一百周年... 目前,我国正处于世界一流人才培养孕育、创造产出的质变临界点、爆发点,这为新时代实施人才强国战略提供了新的基础。2021年9月召开的中央人才工作会议是以习近平同志为核心的党中央,在“两个一百年”的历史交汇点,在庆祝建党一百周年、全面开启建设社会主义现代化国家新征程的重要时刻,立足当前、把握大势、着眼长远作出的新时代人才强国战略顶层设计和总体谋划,为新时代人才事业发展指明方向。深入研究学习加快建设世界重要人才中心和创新高地的重要意义、战略内涵及战略布局,全面领会“八个坚持”蕴含的新时代人才工作新理念新战略新举措,对于做好人才工作意义重要而深远。 展开更多

关键词 中央人才工作会议 新时代 人才强国 人才中心 战略布局

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如何切实提升我国高层次人才集聚水平 被引量：7

12

作者 孙锐 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2020年第S01期99-101,共3页

党的十八大以来,党中央高度重视人才引进工作.近年来,我国引进海外人才智力的办法措施推陈出新,海外人才来华工作的出入境便利化、长短期居留政策措施密集出台,我们在提升人才工作开放度水平、引进更多海外优秀人才来华创新创业方面取... 党的十八大以来,党中央高度重视人才引进工作.近年来,我国引进海外人才智力的办法措施推陈出新,海外人才来华工作的出入境便利化、长短期居留政策措施密集出台,我们在提升人才工作开放度水平、引进更多海外优秀人才来华创新创业方面取得了一系列突破性进展.但在"进得来、留得住、用得好、流得动"方面,我们做得还不够完善,海外人才引进工作还待进一步健全. 展开更多

关键词 人才引进 海外高层次人才 人才强国

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新时代人才事业的历史性成就与变革 被引量：7

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作者 孙锐 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2022年第17期54-59,共6页

人才是强国之本、竞争之基、转型之要。党的十八大以来的十年,是以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,全面深入推进人才强国战略的十年;是人才队伍建设深化改革、系统推进的十年;是人才工作... 人才是强国之本、竞争之基、转型之要。党的十八大以来的十年,是以习近平同志为核心的党中央立足中华民族伟大复兴战略全局和世界百年未有之大变局,全面深入推进人才强国战略的十年;是人才队伍建设深化改革、系统推进的十年;是人才工作水平全面提升、影响深远的十年;是人才发展服务动能转换、创新驱动发展和高质量发展更加紧密、成效卓著的十年。十年来,我国人才工作和人才队伍建设呈现出“三个突破性进展”“四个显著性变化”和“一个全面性落地”的特点,取得历史性成就、发生历史性变革,意味着我国人才强国战略提质升级,正迈向建设世界重要人才中心和创新高地的新征程。 展开更多

关键词 人才工作 人才强国战略 历史成就

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