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参照公务员法管理事业单位将何去何从——对参公事业单位产生的原因及改革趋势分析
被引量：
11
1
作者
刘太刚
邓婷婷
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2013年第2期12-15,共4页
从"以责定权、以责定利"的组织资源配置逻辑出发,参公事业单位与行政机关职责具有同质性,因而参公事业单位存在是有其合理性的。同时,为转变政府职能,政府不断深入推进机构改革,造成了很大的人员分流压力。为缓解这些压力,稳...
从"以责定权、以责定利"的组织资源配置逻辑出发,参公事业单位与行政机关职责具有同质性,因而参公事业单位存在是有其合理性的。同时,为转变政府职能,政府不断深入推进机构改革,造成了很大的人员分流压力。为缓解这些压力,稳步推进改革,参公事业单位的存在又有其现实必然性。因此,在事业单位分类改革的大背景下,参公事业单位应该继续存在,并应根据不同职能划归为承担行政职能类和公益二类。
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关键词
事业单位
分类改革
参照公务员法管理
机构改革
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职称材料
专业化视角下领导干部成长路径研究——基于211名卫生健康部门行政一把手的履历分析
被引量：
2
2
作者
朱祝霞
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2021年第10期88-95,共8页
随着我国经济社会发展迈入新发展阶段,专业素养在领导干部干事创业中发挥的作用日益凸显,对于专业性较强的行政部门更是如此。本文以专业性较强的卫生健康部门为例,通过分析28名省级卫健委主任和183名地级行政区卫健委主任(卫健局局长)...
随着我国经济社会发展迈入新发展阶段,专业素养在领导干部干事创业中发挥的作用日益凸显,对于专业性较强的行政部门更是如此。本文以专业性较强的卫生健康部门为例,通过分析28名省级卫健委主任和183名地级行政区卫健委主任(卫健局局长)共计211名卫生健康部门行政一把手的履历,得出如下结论:(1)省级部门领导干部的专业素养水平较高,地市级水平相对较低;(2)专业素养作为选拔任用领导干部的考量因素,在省级层面的权重高于地市级层面;(3)对于省级部门而言,党政机关路径和事业单位路径均为领导干部成长的主要路径;对于地市级而言,党政机关路径是领导干部成长的主要路径。
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关键词
领导干部
专业素养
成长路径
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职称材料
题名
参照公务员法管理事业单位将何去何从——对参公事业单位产生的原因及改革趋势分析
被引量：
11
1
作者
刘太刚
邓婷婷
机构
中国人
民大学公共
管理
学院
中国人事科学研究院事业单位管理研究室
出处
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2013年第2期12-15,共4页
基金
国家"985工程优势学科创新平台项目"资助项目
中国人民大学国家重点学科行政管理专业资助项目
文摘
从"以责定权、以责定利"的组织资源配置逻辑出发,参公事业单位与行政机关职责具有同质性,因而参公事业单位存在是有其合理性的。同时,为转变政府职能,政府不断深入推进机构改革,造成了很大的人员分流压力。为缓解这些压力,稳步推进改革,参公事业单位的存在又有其现实必然性。因此,在事业单位分类改革的大背景下,参公事业单位应该继续存在,并应根据不同职能划归为承担行政职能类和公益二类。
关键词
事业单位
分类改革
参照公务员法管理
机构改革
Keywords
institutions
classification reform
governed analogically by the Civil Servant Law
分类号
D630.1 [政治法律—中外政治制度]
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题名
专业化视角下领导干部成长路径研究——基于211名卫生健康部门行政一把手的履历分析
被引量：
2
2
作者
朱祝霞
机构
中国人事科学研究院事业单位管理研究室
出处
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2021年第10期88-95,共8页
文摘
随着我国经济社会发展迈入新发展阶段,专业素养在领导干部干事创业中发挥的作用日益凸显,对于专业性较强的行政部门更是如此。本文以专业性较强的卫生健康部门为例,通过分析28名省级卫健委主任和183名地级行政区卫健委主任(卫健局局长)共计211名卫生健康部门行政一把手的履历,得出如下结论:(1)省级部门领导干部的专业素养水平较高,地市级水平相对较低;(2)专业素养作为选拔任用领导干部的考量因素,在省级层面的权重高于地市级层面;(3)对于省级部门而言,党政机关路径和事业单位路径均为领导干部成长的主要路径;对于地市级而言,党政机关路径是领导干部成长的主要路径。
关键词
领导干部
专业素养
成长路径
Keywords
Leading cadres
Professionalism
Growth path
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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1
参照公务员法管理事业单位将何去何从——对参公事业单位产生的原因及改革趋势分析
刘太刚
邓婷婷
《北京行政学院学报》
CSSCI
北大核心
2013
11
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职称材料
2
专业化视角下领导干部成长路径研究——基于211名卫生健康部门行政一把手的履历分析
朱祝霞
《行政管理改革》
CSSCI
北大核心
2021
2
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