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完善干部绩效考核 整治“为官不为”
被引量:
1
1
作者
徐双敏
田柯
《领导科学论坛》
2015年第10期10-11,共2页
今年"两会"《政府工作报告》中,李克强总理指出,加强政府自身建设要"完善政绩考核评价机制,对实绩突出的,要大力褒奖;对工作不力的,要约谈诫勉;对为官不为、懒政怠政的,要公开曝光、坚决追究责任"。"完善政绩考核评价机制",这是...
今年"两会"《政府工作报告》中,李克强总理指出,加强政府自身建设要"完善政绩考核评价机制,对实绩突出的,要大力褒奖;对工作不力的,要约谈诫勉;对为官不为、懒政怠政的,要公开曝光、坚决追究责任"。"完善政绩考核评价机制",这是国务院明确开出的整治"为官不为"的"药方"之一。"为官不为"者可以谓之"庸官""懒政"。
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关键词
考核评价机制
干部绩效考核
政府工作报告
自身建设
干部工作
干部人事管理
年度考核
干部政绩
权责脱节
行政改革
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职称材料
政府治理模式的演变路径与构建方略——基于政府与公民社会关系的视角
被引量:
2
2
作者
罗重谱
《常熟理工学院学报》
2009年第5期31-34,共4页
我国公民社会的不断成长和壮大,改变了政府与公民社会的关系模式,从而促成了政府管理模式的深刻变迁。建国以来,我国政府管理模式经历了由统治型政府向管制型政府的嬗变,并将向善治型政府模式迈进。善治型政府模式模式的构建,离不开&qu...
我国公民社会的不断成长和壮大,改变了政府与公民社会的关系模式,从而促成了政府管理模式的深刻变迁。建国以来,我国政府管理模式经历了由统治型政府向管制型政府的嬗变,并将向善治型政府模式迈进。善治型政府模式模式的构建,离不开"积极公民"与"积极政府"的相互合作与共同努力。政府应致力于增强公民的参与意识和参与能力,大力培育和发展民间组织,改革政府管理方式。
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关键词
治理模式
政府
公民社会
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职称材料
人力资本产权视野下企业剩余索取权的配置分析
被引量:
1
3
作者
蒋军成
《上海管理科学》
2009年第1期49-54,共6页
人力资本产权理论运用于分配企业剩余索取权,有利于提升人力资本的经济利益,形成对人力资本产权所有者的有效激励和约束。本文运用博弈论方法,以剩余索取权作为研究的切入点,旨在从理论上探寻人力资本所有者分享企业剩余索取权的必...
人力资本产权理论运用于分配企业剩余索取权,有利于提升人力资本的经济利益,形成对人力资本产权所有者的有效激励和约束。本文运用博弈论方法,以剩余索取权作为研究的切入点,旨在从理论上探寻人力资本所有者分享企业剩余索取权的必要性和可能途径,以及由此给企业带来的相关效应。
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关键词
人力资本产权
剩余索取权
博弈
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职称材料
用执行力加固防治“塌方式腐败”的堤坝
4
作者
徐双敏
田柯
《领导科学论坛》
2015年第4期4-6,共3页
“塌方式腐败”是近来中央加大反腐力度后查处出来的腐败现象,即一些地方、一些部门或一些特殊领域,腐败官员“倒下一个牵出一串”,就像是山体、建筑等突然出现整体坍塌陷落的塌方事故一样。
关键词
腐败现象
执行力
堤坝
防治
加固
主义
反腐力度
腐败官员
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职称材料
清理行政权力 加快职能转变
5
作者
徐双敏
《领导科学论坛》
2014年第6X期7-8,共2页
今年继3月17日中编办在其官网上公布了"国务院各部门行政审批项目汇总清单"之后,全国不少省市政府都"晒"出了自己的权力清单。武汉市在门户网站上公布"市级行政权力和政务服务事项清单"后,不到一天点击...
今年继3月17日中编办在其官网上公布了"国务院各部门行政审批项目汇总清单"之后,全国不少省市政府都"晒"出了自己的权力清单。武汉市在门户网站上公布"市级行政权力和政务服务事项清单"后,不到一天点击率就超过17000次,而且社会的总体反应是欢迎和支持。
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关键词
天点
网上公布
门户网
权力行使
审批制度
省市政府
中编办
政府效率
全面深化改革
阳光政府
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职称材料
干部政绩考核的“新思维”及其实现
6
作者
徐双敏
《领导科学论坛》
2014年第3X期5-6,共2页
中组部新近下发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),要求注意识别和制止"形象工程"、"政绩工程",防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不...
中组部新近下发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),要求注意识别和制止"形象工程"、"政绩工程",防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题,同时还要求加强对领导干部政绩的综合分析,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩。一、《通知》体现中央干部政绩考核的"新思维"中组部的《通知》让我们看到了中央"改革和完善干部考核评价制度,完善发展成果考核评价体系的精神。
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关键词
干部政绩考核
领导干部政绩
考核评价制度
经济增长速度
完善发展
地方党政领导
地区生产
行为导向
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职称材料
筑牢公务员的诚信基础
7
作者
徐双敏
《领导科学论坛》
2015年第2期37-38,共2页
郑州市于2014年8月出台了公务员诚信量化考核标准,消息一经媒体披露,在网络上引起众多围观,有表示欢迎的,有表示怀疑的,更多的网友表达了期待,期待通过加强群众监督,提升公务员的职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。的确,对"诚...
郑州市于2014年8月出台了公务员诚信量化考核标准,消息一经媒体披露,在网络上引起众多围观,有表示欢迎的,有表示怀疑的,更多的网友表达了期待,期待通过加强群众监督,提升公务员的职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。的确,对"诚信"这样一个意识形态领域的内容确立量化考核的标准,施以量化考核,不能不说是一个创新。在众人感叹世风日下之时,政府整肃队伍,拿公务员的不诚信开刀,是很有必要的,起码初衷是不错的。
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关键词
公务员
诚信
量化考核
意识形态领域
群众监督
职业道德
家庭美德
社会公德
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职称材料
题名
完善干部绩效考核 整治“为官不为”
被引量:
1
1
作者
徐双敏
田柯
机构
中南财经政法大学
公共
管理
学院
中南财经政法大学公共管理研究所
出处
《领导科学论坛》
2015年第10期10-11,共2页
文摘
今年"两会"《政府工作报告》中,李克强总理指出,加强政府自身建设要"完善政绩考核评价机制,对实绩突出的,要大力褒奖;对工作不力的,要约谈诫勉;对为官不为、懒政怠政的,要公开曝光、坚决追究责任"。"完善政绩考核评价机制",这是国务院明确开出的整治"为官不为"的"药方"之一。"为官不为"者可以谓之"庸官""懒政"。
关键词
考核评价机制
干部绩效考核
政府工作报告
自身建设
干部工作
干部人事管理
年度考核
干部政绩
权责脱节
行政改革
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
政府治理模式的演变路径与构建方略——基于政府与公民社会关系的视角
被引量:
2
2
作者
罗重谱
机构
中南财经政法大学公共管理研究所
出处
《常熟理工学院学报》
2009年第5期31-34,共4页
文摘
我国公民社会的不断成长和壮大,改变了政府与公民社会的关系模式,从而促成了政府管理模式的深刻变迁。建国以来,我国政府管理模式经历了由统治型政府向管制型政府的嬗变,并将向善治型政府模式迈进。善治型政府模式模式的构建,离不开"积极公民"与"积极政府"的相互合作与共同努力。政府应致力于增强公民的参与意识和参与能力,大力培育和发展民间组织,改革政府管理方式。
关键词
治理模式
政府
公民社会
Keywords
governance mode
government
civil society
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
人力资本产权视野下企业剩余索取权的配置分析
被引量:
1
3
作者
蒋军成
机构
中南财经政法大学公共管理研究所
出处
《上海管理科学》
2009年第1期49-54,共6页
文摘
人力资本产权理论运用于分配企业剩余索取权,有利于提升人力资本的经济利益,形成对人力资本产权所有者的有效激励和约束。本文运用博弈论方法,以剩余索取权作为研究的切入点,旨在从理论上探寻人力资本所有者分享企业剩余索取权的必要性和可能途径,以及由此给企业带来的相关效应。
关键词
人力资本产权
剩余索取权
博弈
Keywords
Human Capital Property Rights
Residualdistribution rights
Corporate Governance
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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职称材料
题名
用执行力加固防治“塌方式腐败”的堤坝
4
作者
徐双敏
田柯
机构
中南财经政法大学
公共
管理
学院
中南财经政法大学公共管理研究所
出处
《领导科学论坛》
2015年第4期4-6,共3页
文摘
“塌方式腐败”是近来中央加大反腐力度后查处出来的腐败现象,即一些地方、一些部门或一些特殊领域,腐败官员“倒下一个牵出一串”,就像是山体、建筑等突然出现整体坍塌陷落的塌方事故一样。
关键词
腐败现象
执行力
堤坝
防治
加固
主义
反腐力度
腐败官员
分类号
D630.9 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
清理行政权力 加快职能转变
5
作者
徐双敏
机构
中南财经政法大学
公共
管理
学院
中南财经政法大学公共管理研究所
出处
《领导科学论坛》
2014年第6X期7-8,共2页
文摘
今年继3月17日中编办在其官网上公布了"国务院各部门行政审批项目汇总清单"之后,全国不少省市政府都"晒"出了自己的权力清单。武汉市在门户网站上公布"市级行政权力和政务服务事项清单"后,不到一天点击率就超过17000次,而且社会的总体反应是欢迎和支持。
关键词
天点
网上公布
门户网
权力行使
审批制度
省市政府
中编办
政府效率
全面深化改革
阳光政府
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
在线阅读
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职称材料
题名
干部政绩考核的“新思维”及其实现
6
作者
徐双敏
机构
中南财经政法大学
公共
管理
学院
中南财经政法大学公共管理研究所
出处
《领导科学论坛》
2014年第3X期5-6,共2页
文摘
中组部新近下发了《关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知》(以下简称《通知》),要求注意识别和制止"形象工程"、"政绩工程",防止和纠正以高投入、高排放、高污染换取经济增长速度,防止和纠正不作为、乱作为等问题,同时还要求加强对领导干部政绩的综合分析,全面历史辩证地评价领导班子和领导干部的政绩。一、《通知》体现中央干部政绩考核的"新思维"中组部的《通知》让我们看到了中央"改革和完善干部考核评价制度,完善发展成果考核评价体系的精神。
关键词
干部政绩考核
领导干部政绩
考核评价制度
经济增长速度
完善发展
地方党政领导
地区生产
行为导向
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
在线阅读
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职称材料
题名
筑牢公务员的诚信基础
7
作者
徐双敏
机构
中南财经政法大学
公共
管理
学院
中南财经政法大学公共管理研究所
出处
《领导科学论坛》
2015年第2期37-38,共2页
文摘
郑州市于2014年8月出台了公务员诚信量化考核标准,消息一经媒体披露,在网络上引起众多围观,有表示欢迎的,有表示怀疑的,更多的网友表达了期待,期待通过加强群众监督,提升公务员的职业道德、家庭美德、社会公德、个人品德。的确,对"诚信"这样一个意识形态领域的内容确立量化考核的标准,施以量化考核,不能不说是一个创新。在众人感叹世风日下之时,政府整肃队伍,拿公务员的不诚信开刀,是很有必要的,起码初衷是不错的。
关键词
公务员
诚信
量化考核
意识形态领域
群众监督
职业道德
家庭美德
社会公德
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
完善干部绩效考核 整治“为官不为”
徐双敏
田柯
《领导科学论坛》
2015
1
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职称材料
2
政府治理模式的演变路径与构建方略——基于政府与公民社会关系的视角
罗重谱
《常熟理工学院学报》
2009
2
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职称材料
3
人力资本产权视野下企业剩余索取权的配置分析
蒋军成
《上海管理科学》
2009
1
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职称材料
4
用执行力加固防治“塌方式腐败”的堤坝
徐双敏
田柯
《领导科学论坛》
2015
0
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下载PDF
职称材料
5
清理行政权力 加快职能转变
徐双敏
《领导科学论坛》
2014
0
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职称材料
6
干部政绩考核的“新思维”及其实现
徐双敏
《领导科学论坛》
2014
0
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下载PDF
职称材料
7
筑牢公务员的诚信基础
徐双敏
《领导科学论坛》
2015
0
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职称材料
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