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超大城市义务教育学校空间分布、可达性与资源均衡性研究——以武汉为例: 1; 作者魏萍黄静 +1 位作者颜家琴贺三维《热带地理》北大核心 2025年第6期1053-1068,共16页; 以中部地区超大城市武汉为例,基于中小学POI、教育资源、道路网络数据,运用最邻近指数、变异系数、核密度分析、服务区网络分析和改进高斯两步移动搜索法等方法,评估武汉各区域中小学的空间分布特征、可达性和资源分布均衡度。研究发现... 展开更多; 关键词超大城市义务教育资源空间分布特征空间可达性空间均衡性武汉; 在线阅读下载PDF 职称材料

机构改革如何实现“稳中求进”——以A市城管执法部门改革为例: 2; 作者庞明礼胡建红《理论与改革》北大核心 2025年第3期99-111,共13页; 稳中求进是机构改革的期望目标。既有文献多关注机构改革的宏观议题,较少从微观层面剖析改革目标得以实现的过程与原理。结合A市城管执法部门改革的成功案例来看,组织机构的整建制划转、人员编制的平级分流、领导干部的分层转移、改革... 展开更多; 关键词机构改革综合行政执法人员分流编制管理国家治理现代化城管; 在线阅读下载PDF 职称材料

工作要求—资源视角下的公务员知识隐藏: 3; 作者庞明礼马璇《安徽大学学报(哲社版)》北大核心 2025年第4期177-188,共12页; 知识是组织保持可持续发展能力的重要资源,鉴于知识需要在流动的过程中得到拓展与深化,阻碍知识有效流转的知识隐藏现象引起了学者们的重视,然而,当前围绕知识隐藏的研究主要聚焦于企业,缺乏对于公共部门的现实关切。基于493名公务员的... 展开更多; 关键词工作要求工作资源公务员知识隐藏知识管理公共部门; 在线阅读下载PDF 职称材料

多重场域下街道办的角色冲突与行为调适被引量：2: 4; 作者庞明礼邓翔《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2023年第1期119-129,共11页; 长期以来处于科层与社会交界面的街道办,由于复杂场域产生的组织派出性、职能边界模糊性等问题,引发基于功能论的组织存续与未来面向的讨论,重新凸显出街道办现实的多重场域特性、内生的生存能力和组织环境适应机制。研究认为,街道办处... 展开更多; 关键词治理场域治理角色行为调适街道办; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名超大城市义务教育学校空间分布、可达性与资源均衡性研究——以武汉为例: 1; 作者魏萍黄静颜家琴贺三维; 机构中南财经政法大学公共政策研究院中南财经政法大学教育发展研究所武汉市光谷第十八小学; 出处《热带地理》北大核心 2025年第6期1053-1068,共16页; 基金国家社会科学基金一般项目“县域义务教育优质均衡发展对农村居民教育获得的影响研究”(23BSH050) 湖北省高等学校哲学社会科学研究重大项目“学龄人口变动下湖北省普惠性学前教育资源优化配置研究”(22ZD018) 湖北本科高校省级教学改革研究项目“‘数智赋能、三融五贯’:公共管理协同育人体系的创新与实践”(2024156)。; 文摘以中部地区超大城市武汉为例,基于中小学POI、教育资源、道路网络数据,运用最邻近指数、变异系数、核密度分析、服务区网络分析和改进高斯两步移动搜索法等方法,评估武汉各区域中小学的空间分布特征、可达性和资源分布均衡度。研究发现,尽管武汉市中小学布局整体均匀,但资源密度却偏向中心城区,导致远城区资源分布稀疏。考虑上学交通方式、时间和供需匹配因素,小学生上学的便利性和资源均衡性优于初中生,中心城区优势更明显。这种资源配置现状与武汉市城镇化进程中的人口分布格局不匹配,资源配置不均衡问题突出。因此,建议武汉未来的义务教育布局应结合区域功能、人口规模及实际需求,实施科学预测与超前规划,优化空间布局,建立跨区域资源动态调配机制,促进义务教育优质均衡及一体化发展。; 关键词超大城市义务教育资源空间分布特征空间可达性空间均衡性武汉; Keywords megacity compulsory education resource spatial distribution spatial accessibility spatial equity Wuhan; 分类号 G629.2 [文化科学—教育学] G639.2 [文化科学—教育学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名机构改革如何实现“稳中求进”——以A市城管执法部门改革为例: 2; 作者庞明礼胡建红; 机构中南财经政法大学公共政策研究院中南财经政法大学公共管理学院; 出处《理论与改革》北大核心 2025年第3期99-111,共13页; 基金国家社科基金后期资助项目(21FZZB011)、教育部人文社会科学研究规划基金项目(20YJA810003)。; 文摘稳中求进是机构改革的期望目标。既有文献多关注机构改革的宏观议题,较少从微观层面剖析改革目标得以实现的过程与原理。结合A市城管执法部门改革的成功案例来看,组织机构的整建制划转、人员编制的平级分流、领导干部的分层转移、改革过程的差异化动员是机构改革平稳落地的有效策略。究其根本,机构改革平稳落地得益于利益的整体均衡对行动认同的强化,压力的托底支撑对过程阻力的降低,组织的内在兼容对心理排斥的消解。更进一步而言,这些策略也为改革后的组织运作准备了良好条件,表现为路径迂回、编随人走和激励优化对职能结构、组织资源、个人活力等多方面的优化和推动,实现了稳定基础上的可期之“进”。对机构改革稳中求进现象的微观阐释,丰富了机构改革议题的研究视角,为后续其他机构改革的有效推进提供了经验启示。; 关键词机构改革综合行政执法人员分流编制管理国家治理现代化城管; 分类号 D035.5 [政治法律—政治学]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名工作要求—资源视角下的公务员知识隐藏: 3; 作者庞明礼马璇; 机构中南财经政法大学公共政策研究院中南财经政法大学公共管理学院; 出处《安徽大学学报(哲社版)》北大核心 2025年第4期177-188,共12页; 基金国家社会科学基金后期资助项目“顶层设计与分层对接的实现机制研究”(21FZZB011)。; 文摘知识是组织保持可持续发展能力的重要资源,鉴于知识需要在流动的过程中得到拓展与深化,阻碍知识有效流转的知识隐藏现象引起了学者们的重视,然而,当前围绕知识隐藏的研究主要聚焦于企业,缺乏对于公共部门的现实关切。基于493名公务员的样本数据,通过路径分析及响应面分析探究公务员知识隐藏的影响机制及控制策略。研究发现,在工作要求方面,角色冲突、技术过载通过自我损耗的中介作用影响知识隐藏;在工作资源方面,组织支持感能显著削弱知识隐藏,但反馈导向对知识隐藏的作用不显著。在工作要求与工作资源不一致时,角色冲突/技术过载高于组织支持感,个体知识隐藏程度更高。在工作要求与工作资源一致时,角色冲突与组织支持感对知识隐藏的影响是非线性的,但技术过载与组织支持感的交互未显著影响知识隐藏。; 关键词工作要求工作资源公务员知识隐藏知识管理公共部门; 分类号 D63 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

题名多重场域下街道办的角色冲突与行为调适被引量：2: 4; 作者庞明礼邓翔; 机构中南财经政法大学公共政策研究院中南财经政法大学公共管理学院; 出处《理论与改革》 CSSCI 北大核心 2023年第1期119-129,共11页; 基金教育部人文社会科学研究规划基金项目“为基层减负的关键问题及其化解机制研究”(20YJA810003) 国家社科基金后期资助项目“顶层设计与分层对接的实现机制研究”(21FZZB001)。; 文摘长期以来处于科层与社会交界面的街道办,由于复杂场域产生的组织派出性、职能边界模糊性等问题,引发基于功能论的组织存续与未来面向的讨论,重新凸显出街道办现实的多重场域特性、内生的生存能力和组织环境适应机制。研究认为,街道办处于科层、组织与社区三重行为场域之中并有着相应的角色与行为模式,通过具有情境化与动态性、复合化与综合性、排序化与选择性等特征的调适方式缓解场域角色与行为冲突,凸显其长期存在和可持续发展的内在逻辑。; 关键词治理场域治理角色行为调适街道办; 分类号 D630 [政治法律—中外政治制度]; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	超大城市义务教育学校空间分布、可达性与资源均衡性研究——以武汉为例	魏萍黄静颜家琴贺三维	《热带地理》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
2	机构改革如何实现“稳中求进”——以A市城管执法部门改革为例	庞明礼胡建红	《理论与改革》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
3	工作要求—资源视角下的公务员知识隐藏	庞明礼马璇	《安徽大学学报(哲社版)》北大核心	2025	0	在线阅读下载PDF 职称材料
4	多重场域下街道办的角色冲突与行为调适	庞明礼邓翔	《理论与改革》 CSSCI 北大核心	2023	2	在线阅读下载PDF 职称材料