文章分析了影响大学生就业的内外部因素,根据在全国8所高校的调查获得的12290个毕业学生数据,用MS SQL SERVER 2005商务智能模块进行定量分析,结果表明:大学毕业生的自身综合素质是大学生实现就业的关键因素,其次是专业因素、性别因素...文章分析了影响大学生就业的内外部因素,根据在全国8所高校的调查获得的12290个毕业学生数据,用MS SQL SERVER 2005商务智能模块进行定量分析,结果表明:大学毕业生的自身综合素质是大学生实现就业的关键因素,其次是专业因素、性别因素等。可以认为,当前的大学生"就业难"是由于供求结构矛盾导致的相对过剩。展开更多
文摘文章分析了影响大学生就业的内外部因素,根据在全国8所高校的调查获得的12290个毕业学生数据,用MS SQL SERVER 2005商务智能模块进行定量分析,结果表明:大学毕业生的自身综合素质是大学生实现就业的关键因素,其次是专业因素、性别因素等。可以认为,当前的大学生"就业难"是由于供求结构矛盾导致的相对过剩。
