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移动医疗技术用于慢性伤口居家护理的范围综述
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作者 辛慧琳 戴薇薇 +4 位作者 张其健 彭伶丽 韩辉武 唐琼芳 田含章 《护理学杂志》 北大核心 2025年第7期117-124,共8页
目的对移动医疗技术在慢性伤口居家护理应用的基本内容、应用效果和现存问题等进行范围综述,为促进慢性伤口居家护理发展提供参考。方法系统检索PubMed、Web of Science、Cochrane Library、Embase、Science Direct、中国知网、万方数... 目的对移动医疗技术在慢性伤口居家护理应用的基本内容、应用效果和现存问题等进行范围综述,为促进慢性伤口居家护理发展提供参考。方法系统检索PubMed、Web of Science、Cochrane Library、Embase、Science Direct、中国知网、万方数据知识服务平台、维普网、中国生物医学文献数据库中的相关研究,检索时间为建库至2024年5月18日,对纳入研究进行汇总分析。结果共纳入43篇文章。移动医疗技术主要包括应用程序、移动网络平台、可穿戴设备、远程治疗系统;管理的慢性伤口类型包括压力性损伤、糖尿病足、下肢静脉溃疡、难愈性手术伤口;干预内容包括健康教育、伤口管理、居家监测、居家治疗;结局指标包括治疗效果、就医情况、自我管理指标、医患体验。结论移动医疗技术在慢性伤口居家护理的应用能够降低患者就医费用,具有可行性、有效性及安全性。未来还需继续完善相关法律法规,保障患者和医务人员权益,以及开展更多高质量研究,更好地改善患者结局。 展开更多
关键词 慢性伤口 移动医疗 居家护理 健康教育 伤口管理 应用程序 移动网络平台 可穿戴设备
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不同类型医院护理管理人力职称、学历的调查及分析 被引量:16
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作者 许贵如 李映兰 +4 位作者 周阳 王炎 苏曼曼 许景灿 姜鲜银 《解放军护理杂志》 CSCD 2017年第7期6-10,共5页
目的了解不同类型医院护理管理人力资源职称、学历的现状。方法 2016年1-6月,采用自行设计的《护理管理者岗位培训认知及需求调查问卷》对湖南省5663名护理管理者进行调查。结果 5663名护理管理者中,职称占比最高的为主管护师3310名(58.... 目的了解不同类型医院护理管理人力资源职称、学历的现状。方法 2016年1-6月,采用自行设计的《护理管理者岗位培训认知及需求调查问卷》对湖南省5663名护理管理者进行调查。结果 5663名护理管理者中,职称占比最高的为主管护师3310名(58.45%),三级医院护理管理者的职称高于二级医院(P<0.001),公立医院护理管理者的职称高于民营医院(P<0.001);第一学历占比最高的为中专4265名(75.31%),最高学历中占比最高的为本科3873名(68.39%),三级医院护理管理者的第一学历和最高学历均高于二级医院,公立医院护理管理者的最高学历高于民营医院,差异均有统计学意义(均P<0.001)。结论护理管理者的学历层次提升明显,但不同类型医院护理管理者的结构质量存在差距。管理者需通过持续学习提高自身竞争力,医院需加强人力资源的优化管理,以缓解医院间人才分布不平衡的现象。 展开更多
关键词 护理 管理 人力 职称 学历
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应用多部门联动品管圈提升患者对门诊卫生间的满意度 被引量:5
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作者 贾灿 许景灿 +1 位作者 周秋红 廖伟锋 《当代护士(下旬刊)》 2019年第9期168-170,共3页
目的 探讨多部门联动的品管圈活动在提高患者对门诊公共卫生间满意度中的效果。方法 组建由门诊部、后勤办和物业公司多部门联动的QC小组,对门诊公共卫生间满意度进行现状查检、原因分析、制定改善对策并组织实施,持续改进质量。结果 ... 目的 探讨多部门联动的品管圈活动在提高患者对门诊公共卫生间满意度中的效果。方法 组建由门诊部、后勤办和物业公司多部门联动的QC小组,对门诊公共卫生间满意度进行现状查检、原因分析、制定改善对策并组织实施,持续改进质量。结果 品管圈活动后,影响门诊公共卫生间满意度的真因均得到改善,患者对门诊公共卫生间的满意度由72.72分提高至90.37分(P<0.01)。结论 多部门联动的品管圈活动有效提高了患者对门诊公共卫生间的满意度,值得推广。 展开更多
关键词 多部门 品管圈 卫生间 满意度 质量控制
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湖南省不同职称临床护理管理者对管理岗位培训需求的调查分析 被引量:18
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作者 王炎 李映兰 +4 位作者 周阳 许贵如 姜鲜银 许景灿 苏曼曼 《中国护理管理》 CSCD 2016年第9期1240-1243,共4页
目的 :调查湖南省不同职称护理管理者对管理岗位的培训需求。方法 :选取湖南省二级及以上医院全部护理管理者进行问卷调查。结果 :不同职称护理管理者对培训方式中的案例探讨、互动小组、自学的需求有差异(P<0.05);不同职称护理管理... 目的 :调查湖南省不同职称护理管理者对管理岗位的培训需求。方法 :选取湖南省二级及以上医院全部护理管理者进行问卷调查。结果 :不同职称护理管理者对培训方式中的案例探讨、互动小组、自学的需求有差异(P<0.05);不同职称护理管理者对培训内容中的人际沟通、绩效考核、团队建设、护理科研、培训教学、护理信息管理、时间管理、护士长角色、护士长执行力等的需求有差异(P<0.01),对培训师资的需求也有所差异(P<0.01)。结论 :建议护理管理岗位培训针对不同职称护理管理者在培训方式、内容和师资上体现不同的侧重点,期望更多研究者从不同角度开展培训需求调查以完善培训体系。 展开更多
关键词 不同职称 护理管理者 管理岗位 培训需求
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湖南省临床护理管理者岗位任职及其认知现状 被引量:3
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作者 王炎 李映兰 +4 位作者 周阳 许贵如 姜鲜银 许景灿 苏曼曼 《解放军护理杂志》 CSCD 2017年第11期34-36,43,共4页
目的了解湖南省临床护理管理者对管理岗位任职现状、能力及发展的看法,为临床护理管理岗位的规范化发展提供依据。方法 2015年11-12月,采用便利抽样法选取湖南省二级及以上医院的5663名护理管理者为研究对象,采用自行设计的临床护理管... 目的了解湖南省临床护理管理者对管理岗位任职现状、能力及发展的看法,为临床护理管理岗位的规范化发展提供依据。方法 2015年11-12月,采用便利抽样法选取湖南省二级及以上医院的5663名护理管理者为研究对象,采用自行设计的临床护理管理岗位认知问卷对其进行调查。结果不同护理管理岗位任职者的最初学历以中专为主,最终学历以本科为主,病区护士长及片区护士长的职称以中级职称为主,护理部(副)主任及以上的岗位的职称以高级职称为主;最需要具备的能力为沟通协调能力和管理能力,且普遍认为人力配置和管理培训是影响管理队伍发展的重要因素。结论相关部门应通过岗位分析完善管理者对管理岗位的认知,并统一界定护理管理岗位任职者的任职资历。 展开更多
关键词 护理管理者 管理岗位 认知 期望
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糖尿病患者健康素养研究进展 被引量:9
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作者 吴辽芳 周秋红 《中国护理管理》 CSCD 2016年第10期1423-1425,共3页
本文回顾国内外糖尿病患者健康素养相关文献,阐述了糖尿病健康素养的概念、评估工具、提升糖尿病患者健康素养的策略及后续的研究方向。
关键词 糖尿病 健康素养
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基于个人与家庭自我管理理论的2型糖尿病患者足部自我管理行为的情境因素分析 被引量:45
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作者 彭闵 许景灿 +3 位作者 周秋红 付小爱 周丽欢 喻玲 《解放军护理杂志》 CSCD 北大核心 2019年第2期21-25,共5页
目的了解新入院2型糖尿病患者足部自我管理行为现状,并结合个人与家庭自我管理理论(individual and family self-management theory,IFSMT)进行情境影响因素分析,为医护人员实施针对性干预措施提供有效依据。方法 2017年4-10月,便利抽... 目的了解新入院2型糖尿病患者足部自我管理行为现状,并结合个人与家庭自我管理理论(individual and family self-management theory,IFSMT)进行情境影响因素分析,为医护人员实施针对性干预措施提供有效依据。方法 2017年4-10月,便利抽样法选择新入住中南大学湘雅医院内分泌科的162例2型糖尿病患者为调查对象,采用自行设计的糖尿病患者足部自我管理行为调查表对其进行调查。结果患者足部自我管理知识平均得分为(14.67±4.43)分,标准分73.35分,总体处于中等水平;患者足部自我护理行为平均得分为(32.19±8.41)分,标准分为59.61分,患者足部自我管理行为总体水平较差。不同文化程度、病程、是否接受足部护理教育及足部自我管理知识掌握程度的患者,其足部自我管理行为得分差异均有统计学意义(均P<0.05)。多元线性回归分析显示,是否接受足部护理教育、足部自我管理知识和文化程度是2型糖尿病患者自我管理行为的主要情境因素(P<0.05)。结论 2型糖尿病患者足部自我管理行为不容乐观。医护人员可运用IFSMT理论,结合影响患者足部自我管理行为的主要情境因素规范住院期间个体化健康教育,并联合社区卫生机构一体化加强居家糖尿病患者的自我管理,以有效预防糖尿病足的发生。 展开更多
关键词 糖尿病 糖尿病足 自我管理行为 情境因素
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长沙市专科护生实习前心理韧性及其影响因素研究 被引量:3
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作者 赵晓营 许景灿 《中国护理管理》 CSCD 2016年第1期30-33,共4页
目的 :调查专科护生实习前心理韧性状况,并分析其影响因素。方法 :采用一般资料调查问卷、青少年心理韧性量表、简易应对方式问卷、一般自我效能感量表、焦虑自评量表和社会支持评定量表对146名实习前专科护生进行调查。结果 :专科护生... 目的 :调查专科护生实习前心理韧性状况,并分析其影响因素。方法 :采用一般资料调查问卷、青少年心理韧性量表、简易应对方式问卷、一般自我效能感量表、焦虑自评量表和社会支持评定量表对146名实习前专科护生进行调查。结果 :专科护生实习前心理韧性总分为(92.86±10.39)分,条目均分为(3.44±0.39)分,处于高水平,其中积极认知得分最高,其条目均分为(3.91±0.72)分。多元线性回归分析显示,应对方式、一般自我效能、社会支持、家庭月收入、独生子女情况和焦虑状态为心理韧性的预测因子(P<0.05),可解释49.7%的变异。结论 :学校、家庭及教学医院要持续评估护生心理状态,对于心理韧性较低的护生通过给予更多有效的社会支持,提升其积极应对方式和自我效能感,降低焦虑状态来提高其心理韧性水平,从而使护生更加顺利、积极地度过临床实习阶段。 展开更多
关键词 心理韧性 影响因素 专科护生
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