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题名重症监护护士核心能力现状及其影响因素分析
被引量：47
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作者
李倩
彭华
周建辉
贺连香
林琳
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机构
中南大学湘雅医院心胸外科icu
中南大学湘雅医院国际医疗部
中南大学湘雅医院护理部
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出处
《中国护理管理》
CSCD
2015年第4期420-424,共5页
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基金
2010年国家临床重点专科建设项目(2011872)
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文摘
目的:了解长沙市"三甲"综合性医院重症监护护士核心能力现状,分析其影响因素,为临床干预和管理提供依据。方法 :采用分层随机整群抽样法,应用编制的重症监护护士核心能力综合评价量表,对长沙市5所"三甲"综合性医院ICU系列科室的600名护士进行调查。结果 :回收有效问卷551份,重症监护护士核心能力总分均分为355.73±41.41(量表满分455),将量表各维度得分转换成百分制分数后,由高至低排序居于后三位的分别为:专业知识及技能(71.85±14.39)、个人专业发展能力(62.39±17.93)、科研及学术能力(47.36±18.63)。因素分析结果显示,年龄、护龄、职称、学历、科室均是重症监护护士核心能力的影响因素,其中科室、护龄、职称进入回归方程,能解释31.5%的变异。结论 :长沙市"三甲"综合性医院重症监护护士核心能力处于中等偏上水平,但个人及专业发展能力薄弱,科研及学术能力极度欠缺。护理管理者应针对ICU护士核心能力的影响因素,制定有效的干预措施。
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关键词
重症监护
护士
核心能力
影响因素
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Keywords
Critical Care
nurse
core competency
influencing factors
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
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