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急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系的构建
被引量：
47
1
作者
谢咏湘
李映兰
+3 位作者
石莲桂
李君
许贵如
王炎
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2018年第5期641-646,共6页
目的:构建急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系。方法:采用自行设计的问卷,选取14名临床护理专家、管理专家进行德尔菲(Delphi)专家咨询法调查。结果:专家熟悉系数为0.849,判断系数为0.835,权威系数为0.705;经过两轮咨询后确定的急诊...
目的:构建急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系。方法:采用自行设计的问卷,选取14名临床护理专家、管理专家进行德尔菲(Delphi)专家咨询法调查。结果:专家熟悉系数为0.849,判断系数为0.835,权威系数为0.705;经过两轮咨询后确定的急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系含一级指标6个,二级指标16个,三级指标50个,专家咨询内部一致性Cronbach’sα系数为0.807。结论:急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系科学、可靠、信度较高,可为急诊预检分诊护士核心能力的评价、培训、考核、准入等提供可量化的依据。
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关键词
急诊
预检分诊
护士
核心能力
评价
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职称材料
题名
急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系的构建
被引量：
47
1
作者
谢咏湘
李映兰
石莲桂
李君
许贵如
王炎
机构
中南大学湘雅医院
(
中南大学
管理
研究所
)
急诊科
中南大学湘雅医院
(
中南大学
管理
研究所
)护理部
中南大学湘雅医院
(
中南大学
管理
研究所
)评价办
福建医科
大学
护理学院外科教研室
郑州
大学
第一附属
医院
血液净化中心
出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2018年第5期641-646,共6页
基金
中南大学湘雅医院2017年度医院管理研究基金资助项目(2017GL06)
文摘
目的:构建急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系。方法:采用自行设计的问卷,选取14名临床护理专家、管理专家进行德尔菲(Delphi)专家咨询法调查。结果:专家熟悉系数为0.849,判断系数为0.835,权威系数为0.705;经过两轮咨询后确定的急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系含一级指标6个,二级指标16个,三级指标50个,专家咨询内部一致性Cronbach’sα系数为0.807。结论:急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系科学、可靠、信度较高,可为急诊预检分诊护士核心能力的评价、培训、考核、准入等提供可量化的依据。
关键词
急诊
预检分诊
护士
核心能力
评价
Keywords
emergency
preview triage
nurse
core competence
evaluation
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
急诊预检分诊护士核心能力评价指标体系的构建
谢咏湘
李映兰
石莲桂
李君
许贵如
王炎
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2018
47
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