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题名重症监护病房医护沟通现状及需求匹配策略研究
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作者
唐莉
李乐之
杨凤
黄容
王花芹
李金秀
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机构
中南大学湘雅二医院重症医学科、临床护理教研室
中南大学湘雅护理学院
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出处
《中国护理管理》
CSCD
北大核心
2024年第9期1412-1417,共6页
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文摘
目的:采用混合性研究方法,调查ICU医护沟通实践现状并分析需求匹配策略,为促进医护沟通实践提供依据。方法:采用便利抽样法,对15所医院的435名ICU医护人员医护沟通现状进行问卷调查;采用目的抽样法对5所医院ICU的6名医生及11名护士,进行半结构式访谈。结果:医护沟通评价总分为(73.46±11.38)分;有序Logistic回归分析结果显示,沟通的开放性、沟通的准确性、理解能力、沟通培训经历是医护沟通满意度的影响因素。访谈结果显示医护沟通需求匹配策略主题包括3个:能力需求匹配策略(加强技能培训、强化认知);机会需求匹配策略(建设组织文化、营造沟通环境);内部动机匹配策略(激发职业获得感)。结论:ICU医护沟通实践存在提升空间。管理者可从能力、机会及动机三方面入手,通过加强医护沟通能力及专业培训,优化组织文化及沟通环境,提升医护人员职业获得感和专业价值感,促进ICU医护沟通实践。
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关键词
医护沟通
重症监护病房
医护人员
混合研究
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Keywords
nurse-physician communication
Intensive Care Unit
medical staff
mixed research
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分类号
R47
[医药卫生—护理学]
R197
[医药卫生—卫生事业管理]
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