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湖南省血液净化专科护士工作满意度现状调查与分析
被引量：
10
1
作者
董巧亮
黄金
+3 位作者
陈谊月
李乐之
孙翠芳
赵丽萍
《中国护理管理》
CSCD
2017年第1期99-102,共4页
目的:调查湖南省在岗血液净化专科护士的工作满意度现状,分析其影响因素。方法:采用整群抽样对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书并在此岗位的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷及中文版工作满...
目的:调查湖南省在岗血液净化专科护士的工作满意度现状,分析其影响因素。方法:采用整群抽样对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书并在此岗位的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷及中文版工作满意指数量表。结果:(1)湖南省血液净化专科护士中文版工作满意指数量表总得分为(111.88±15.75)分;各维度得分由高到低依次为:互动合作、职业地位、自主性、组织决策、工作任务及收入;研究对象的工作满意度处于高水平者无、一般者69名(9.3%)、低者671名(90.7%)。(2)不同工作单位级别、职务、月收入的血液净化专科护士工作满意度有所不同,差异均有统计学意义(P<0.01,P<0.05)。结论:湖南省在岗的血液净化专科护士工作满意度各维度现况均不理想,均未达到基本满意水平,其中以收入满意度最差,问题最为突出,值得关注,有待改善。
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关键词
血液净化
专科护士
工作满意度
在线阅读
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职称材料
湖南省血液净化专科护士离职意愿与工作满意度的相关性研究
被引量：
8
2
作者
董巧亮
黄金
+3 位作者
陈谊月
李乐之
孙翠芳
赵丽萍
《中国护理管理》
CSCD
2016年第9期1248-1252,共5页
目的 :调查湖南省血液净化专科护士的离职意愿现状,分析影响血液净化专科护士离职意愿的原因。方法 :对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷、中文版工作满意...
目的 :调查湖南省血液净化专科护士的离职意愿现状,分析影响血液净化专科护士离职意愿的原因。方法 :对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷、中文版工作满意指数量表及中文版离职意愿量表。结果 :中文版离职意愿量表总分为(14.02±3.30)分;各维度得分由高到低依次为:获得外部工作可能性、寻找其他工作动机及辞去当前工作可能性;离职意愿很高者44名(5.95%)、较高者458名(61.89%)、较低者232名(31.35%)、很低者6名(0.81%)。工作满意度及其各维度得分与离职意愿及其各维度得分均存在负相关关系(P<0.05)。工作单位级别、护龄及护士工作满意度是血液净化专科护士离职意愿的影响因素。结论 :湖南省血液净化专科护士离职意愿总体水平较高、队伍处于不稳定状态。
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关键词
血液净化
专科护士
离职意愿
工作满意度
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职称材料
题名
湖南省血液净化专科护士工作满意度现状调查与分析
被引量：
10
1
作者
董巧亮
黄金
陈谊月
李乐之
孙翠芳
赵丽萍
机构
中南大学
湘雅二医院
老年科
中南大学
湘雅二医院
护理部
中南大学
湘雅二医院
风湿免疫二区
中南大学湘雅二医院血液透析室
出处
《中国护理管理》
CSCD
2017年第1期99-102,共4页
文摘
目的:调查湖南省在岗血液净化专科护士的工作满意度现状,分析其影响因素。方法:采用整群抽样对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书并在此岗位的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷及中文版工作满意指数量表。结果:(1)湖南省血液净化专科护士中文版工作满意指数量表总得分为(111.88±15.75)分;各维度得分由高到低依次为:互动合作、职业地位、自主性、组织决策、工作任务及收入;研究对象的工作满意度处于高水平者无、一般者69名(9.3%)、低者671名(90.7%)。(2)不同工作单位级别、职务、月收入的血液净化专科护士工作满意度有所不同,差异均有统计学意义(P<0.01,P<0.05)。结论:湖南省在岗的血液净化专科护士工作满意度各维度现况均不理想,均未达到基本满意水平,其中以收入满意度最差,问题最为突出,值得关注,有待改善。
关键词
血液净化
专科护士
工作满意度
Keywords
hemopurification
specialist nurse
job satisfaction
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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职称材料
题名
湖南省血液净化专科护士离职意愿与工作满意度的相关性研究
被引量：
8
2
作者
董巧亮
黄金
陈谊月
李乐之
孙翠芳
赵丽萍
机构
中南大学
湘雅二医院
十四病
室
中南大学
湘雅二医院
护理部
中南大学
湘雅二医院
风湿免疫科
中南大学湘雅二医院血液透析室
出处
《中国护理管理》
CSCD
2016年第9期1248-1252,共5页
文摘
目的 :调查湖南省血液净化专科护士的离职意愿现状,分析影响血液净化专科护士离职意愿的原因。方法 :对湖南省二级及以上医院740名已获得湖南省血液净化专科护士培训合格证书的护士进行问卷调查,问卷包括一般资料问卷、中文版工作满意指数量表及中文版离职意愿量表。结果 :中文版离职意愿量表总分为(14.02±3.30)分;各维度得分由高到低依次为:获得外部工作可能性、寻找其他工作动机及辞去当前工作可能性;离职意愿很高者44名(5.95%)、较高者458名(61.89%)、较低者232名(31.35%)、很低者6名(0.81%)。工作满意度及其各维度得分与离职意愿及其各维度得分均存在负相关关系(P<0.05)。工作单位级别、护龄及护士工作满意度是血液净化专科护士离职意愿的影响因素。结论 :湖南省血液净化专科护士离职意愿总体水平较高、队伍处于不稳定状态。
关键词
血液净化
专科护士
离职意愿
工作满意度
Keywords
dialysis
Specialist Nurse
turnover intention
work satisfaction
分类号
R47 [医药卫生—护理学]
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作者
出处
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被引量
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1
湖南省血液净化专科护士工作满意度现状调查与分析
董巧亮
黄金
陈谊月
李乐之
孙翠芳
赵丽萍
《中国护理管理》
CSCD
2017
10
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职称材料
2
湖南省血液净化专科护士离职意愿与工作满意度的相关性研究
董巧亮
黄金
陈谊月
李乐之
孙翠芳
赵丽萍
《中国护理管理》
CSCD
2016
8
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