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题名注册会计师协会人事管理机制改革探讨
被引量：1
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作者
刘斌
倪鹏翔
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机构
中华财务有限咨询公司
中国注册会计师协会
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出处
《中国注册会计师》
北大核心
2009年第3期22-25,共4页
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文摘
随着中国注册会计师行业的迅速发展,注册会计师队伍不断壮大,注册会计师协会(以下简称注协)在如何更好的履行行业管理及服务职能方面也面临着新的挑战,要进行内部管理机制和管理体系的不断完善,以更好地履行职责,促进注册会计师行业建设。对任何机构的内部管理完善而言,人事管理机制的改革都是关键点和难点。解决好人的问题,是促进内部管理,形成良性运行机制的核心。人事管理机制改革作为注协整体管理改进的重要部分,需要充分结合事业单位性质和协会工作的具体特点,具有足够的先进性和前瞻性,也要有充分的适用性。本文将就注协人事机制改革的要点和方法进行一些思考,从科学化、规范化、精细化管理的角度,对注协人事管理机制改革提出一些建议。
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关键词
人事管理机制
注册会计师协会
改革探讨
注册会计师行业建设
内部管理机制
管理机制改革
注册会计师队伍
良性运行机制
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分类号
F233
[经济管理—会计学]
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