乡村振兴背景下黔南州农业发展存在的问题及其对策

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作者 韦茜恋 《南方农业》 2025年第10期123-125,共3页

实施乡村振兴战略,推进农业农村现代化至关重要。黔南州作为贵州省农业大州,农业现代化水平的提升关系到贵州省乃至全国的农村经济社会发展大局。为探索黔南州乃至其他山区农业高质量发展的有效路径,以黔南州农业发展现状为切入点,分析... 实施乡村振兴战略,推进农业农村现代化至关重要。黔南州作为贵州省农业大州,农业现代化水平的提升关系到贵州省乃至全国的农村经济社会发展大局。为探索黔南州乃至其他山区农业高质量发展的有效路径,以黔南州农业发展现状为切入点,分析黔南州农业发展存在的问题,提出延伸产业链条、夯实基础设施、培育新型农民、壮大经营主体及打造特色品牌等对策。 展开更多

关键词 农业发展 乡村振兴 贵州省黔南州

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乡村振兴背景下贵州乡村特色产业发展探究——以贵州省黔南州P镇为例 被引量：5

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作者 苏喜玲 《农业技术与装备》 2023年第12期68-70,共3页

在阐述发展乡村特色产业对于民族地区的重要意义基础上,以贵州黔南P镇为例,分析了乡村振兴背景下民族地区特色产业发展实践中的成效及存在的问题,提出了贵州特色产业发展对策:挖掘特色农业资源以建设特色产业园集群,构建特色产业全产业... 在阐述发展乡村特色产业对于民族地区的重要意义基础上,以贵州黔南P镇为例,分析了乡村振兴背景下民族地区特色产业发展实践中的成效及存在的问题,提出了贵州特色产业发展对策:挖掘特色农业资源以建设特色产业园集群,构建特色产业全产业链条以打造产业精品品牌,健全特色产业治理机制以推动产业融合发展,加大特色产业金融投入以培养本土人才队伍,实施农业产业供给侧结构性改革以科技推动特色产业优化升级等,全面推进特色产业的快速发展。 展开更多

关键词 乡村振兴 特色产业 产业链 黔南州

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乡村振兴背景下农村劳动力就业培训问题的对策与建议--以贵州黔南州为例

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作者 王文杰 《数字农业与智能农机》 2022年第12期108-110,共3页

开展劳动力就业培训是巩固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴中人才振兴的重要方式,然而当下劳动力就业培训还存在不精准、不到位、不细腻、不扎实、质量不高等问题。为确保贫困村劳动力就业培训取得良好效果,真正提升劳动力技能,结合当前培... 开展劳动力就业培训是巩固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴中人才振兴的重要方式,然而当下劳动力就业培训还存在不精准、不到位、不细腻、不扎实、质量不高等问题。为确保贫困村劳动力就业培训取得良好效果,真正提升劳动力技能,结合当前培训现状,分析存在不足,提出对策建议,为后续劳动力培训工作提供参考。 展开更多

关键词 农村劳动力 就业培训 脱贫攻坚 乡村振兴

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影响贵州烟农收入因素的调查和分析 被引量：9

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作者 杨盛琴 《贵州农业科学》 CAS 2005年第1期57-59,共3页

对贵州省 4个县的 273户烟农作 3年实地调查,用SPSSforwindows12. 0统计软件对调查数据进行t检验和相关性分析,并根据统计结果,对影响贵州烟农收入的因素进行了客观评价和分析。

关键词 烟农收入 耕地面积 烟农素质 烤烟收入

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乡村振兴,“兴”在何处 被引量：6

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作者 蒋婵 宋扬 《人民论坛》 CSSCI 北大核心 2018年第12期80-81,共2页

乡村振兴是党的十九大提出的重大战略,是解决"三农"问题的重大行动。实施乡村振兴,需"兴"在乡村农业、文明、产业、教育等方面。各级政府应坚持农业农村优先发展,促进农村产权制度改革,充分利用农村的优势资源,大... 乡村振兴是党的十九大提出的重大战略,是解决"三农"问题的重大行动。实施乡村振兴,需"兴"在乡村农业、文明、产业、教育等方面。各级政府应坚持农业农村优先发展,促进农村产权制度改革,充分利用农村的优势资源,大力发展教育事业、科技农业、文化产业,促进城乡一体化进程,逐步缩小城市和乡村的贫富差距。 展开更多

关键词 乡村振兴 农村活力 城乡一体化

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构建农民收入增长与农村金融发展良好互动的金融生态环境 被引量：3

6

作者 杨盛琴 《农业经济》 北大核心 2014年第10期102-104,共3页

目前,我国的经济正处于转型之中,农村经济的转型此占据着非常重要的地位。然而,由于农村金融体系的因素,导致其成为了我国农业经济发展中的限制性因素,因此,为了能够促进农村经济的发展,需要对农村的金融环境进行改革,是农民收入的增长... 目前,我国的经济正处于转型之中,农村经济的转型此占据着非常重要的地位。然而,由于农村金融体系的因素,导致其成为了我国农业经济发展中的限制性因素,因此,为了能够促进农村经济的发展,需要对农村的金融环境进行改革,是农民收入的增长与农村金融发展实现良好的互动。 展开更多

关键词 农民收入增长 金融生态环境 农村金融 农村经济

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试论如何建立可持续发展的农副产品流通体系 被引量：2

7

作者 杨盛琴 《商业时代》 北大核心 2014年第2期38-39,共2页

经过多年的建设,我国的农副产品流通体系得到快速发展,基本形成了渠道丰富、层次多样、类别繁多、主体广大的新型流通格局,但在流通主体、组织规划、物流技术、信息畅通等方面,还存在一定的问题,为了实现农副产品流通体系的可持续发展,... 经过多年的建设,我国的农副产品流通体系得到快速发展,基本形成了渠道丰富、层次多样、类别繁多、主体广大的新型流通格局,但在流通主体、组织规划、物流技术、信息畅通等方面,还存在一定的问题,为了实现农副产品流通体系的可持续发展,还需要进一步加强农副产品流通渠道的法律法规建设,加大调控力度,实行产销一体化模式,建立信息平台,建成农副产品流通数据库,实现三农的增收,确保流通体系建设的可持续发展。 展开更多

关键词 农副产品 流通体系 可持续发展 产销一体化

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基层干部“沉默寡言”的根源与因应之策 被引量：1

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作者 王文杰 《领导科学》 北大核心 2020年第5期100-103,共4页

部分基层干部在工作过程中面对问题、不足,往往不是仗义执言,而是沉默不语。这既源于政府科层结构与顺从文化、上级权威和霸道做派,也在于人际关系和考核压力,以及干部自身沟通技巧和应变能力缺失。如此看到却不说、该说却不说,必然加... 部分基层干部在工作过程中面对问题、不足,往往不是仗义执言,而是沉默不语。这既源于政府科层结构与顺从文化、上级权威和霸道做派,也在于人际关系和考核压力,以及干部自身沟通技巧和应变能力缺失。如此看到却不说、该说却不说,必然加剧事态恶化、放纵不良行为,而不说也不做、不说也不管的态度,更是暴露出个人怠慢岗位职责、担当意识不强的问题。想要根治基层干部的"沉默寡言"现象,就必须端正标准、缓解顾虑,明确边界、释放压力,完善规范、提升能力,强化保障、维护权益。 展开更多

关键词 基层干部 “沉默寡言” 责任担当 压力 顾虑 能力 权益

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下级利益分配中领导者“一碗水端平”的要则与艺术 被引量：1

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作者 何禾 《领导科学》 北大核心 2019年第19期68-70,共3页

在下级利益分配中,领导者要想“一碗水端平”,不仅在何为公正、公平是否等于均等方面难以定义,如何实现不等形式与公正实质的统一、如何确保下级认同接受不等的数量结果更难以把控。这就需要领导者明确结果可以不同但过程必须公正,职级... 在下级利益分配中,领导者要想“一碗水端平”,不仅在何为公正、公平是否等于均等方面难以定义,如何实现不等形式与公正实质的统一、如何确保下级认同接受不等的数量结果更难以把控。这就需要领导者明确结果可以不同但过程必须公正,职级可以有差异但原则必须相同,情况允许例外但底线必须坚守,数量可以悬殊但标准必须一致,做到分配行为必须始终立足于公开的制度,确保下属认可制度的公正性,注重原则标准和激励协调,从而真正做到“一碗水端平”。 展开更多

关键词 领导者 下级 利益分配 公平

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外行领导内行的恰当配备与综合领导力提升 被引量：1

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作者 李传翠 《领导科学》 北大核心 2020年第21期38-40,共3页

外行是能够领导内行的,因为高层领导更需要的是概念能力,而不是专业技术能力。外行领导内行是具有相应优势与价值的,能够促进组织创新,激发组织活力,通过全面管理有效应对风险与危机,但同时也存在着问题,表现为外行领导缺乏自知之明和... 外行是能够领导内行的,因为高层领导更需要的是概念能力,而不是专业技术能力。外行领导内行是具有相应优势与价值的,能够促进组织创新,激发组织活力,通过全面管理有效应对风险与危机,但同时也存在着问题,表现为外行领导缺乏自知之明和内行下属排斥外行领导。外行领导内行是一种相对普遍的情况,强化外行领导效能也就显得尤为重要。应强化外行领导选拔标准与能力培训,形成外行一把手与内行二把手之间合理搭配,促进外行领导与内行下属之间良性互动。当然,最为理想的状态是专家型领导的管理能力加持。也就是说,外行领导内行的基本逻辑与核心路径即提升领导的综合治理能力、综合领导能力。 展开更多

关键词 外行领导 专家型领导 综合领导力

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乡村振兴战略下的乡风文明建设 被引量：2

11

作者 苏喜玲 《农业开发与装备》 2023年第10期1-3,共3页

习近平总书记在党的二十大报告中强调全面推进乡村振兴,坚持农业农村优先发展.乡风文明贯穿于乡村振兴的各个方面,因此,乡风文明建设对实现乡村振兴战略起着至关重要的作用.乡风文明建设的传承发源于乡土,蕴含着乡村的传统文化,既有丰... 习近平总书记在党的二十大报告中强调全面推进乡村振兴,坚持农业农村优先发展.乡风文明贯穿于乡村振兴的各个方面,因此,乡风文明建设对实现乡村振兴战略起着至关重要的作用.乡风文明建设的传承发源于乡土,蕴含着乡村的传统文化,既有丰富优良的民俗、优秀的家风村风,还需实现乡村文化与城市文化交融.此外,培育文明乡风还可凝聚人心、振奋精神,实现富口袋与富脑袋的同步推进和"两个文明"协调发展.基于此,在乡村振兴这一战略背景下,探讨乡风文明建设的意义、存在问题,并提出有针对性的策略. 展开更多

关键词 乡村振兴 乡风文明建设 策略

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美国、以色列等国发展精准农业的模式分析及启示 被引量：1

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作者 杨盛琴 《农业工程技术》 2017年第3期62-64,共3页

一、美国的高级精准农业发展模式 美国是世界上最早研究与应用精准农业技术的国家，在20世纪90年代中．美国就进行了土壤结构密度传感技术、土壤传导性技术、电磁感应技术等农业工程领域的研究．这些技术现在已经陆续在农业生产中使用... 一、美国的高级精准农业发展模式 美国是世界上最早研究与应用精准农业技术的国家，在20世纪90年代中．美国就进行了土壤结构密度传感技术、土壤传导性技术、电磁感应技术等农业工程领域的研究．这些技术现在已经陆续在农业生产中使用，对土壤元素测定、农作物产量监测、 展开更多

关键词 精准农业技术 美国 以色列 农业发展模式 土壤结构 传感技术 农业生产 农业工程

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加强皮革企业党员教育管理的问题和措施——评《关键在于落实》

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作者 李黎娜 《皮革科学与工程》 CAS 北大核心 2022年第3期I0003-I0003,共1页

习近平总书记在全国企业党建工作会议中指出,全面落实从严治党,保证党建工作在企业中的贯彻落实,相关企业必须从基本组织、基本队伍以及基本制度三个方面对于党建工作进行加强。企业的党员管理工作作为企业全面推进从严治党的基础工作环... 习近平总书记在全国企业党建工作会议中指出,全面落实从严治党,保证党建工作在企业中的贯彻落实,相关企业必须从基本组织、基本队伍以及基本制度三个方面对于党建工作进行加强。企业的党员管理工作作为企业全面推进从严治党的基础工作环节,有助于提升党的执政能力、体现党的执政水平,因此,企业的党组织必须高度重视、大力加强企业的党员教育管理工作质量,加强对于企业党员教育管理工作的问题,并采取相关措施加强企业的党员教育管理工作质量,切实发挥企业的政治优势及组织优势,推动企业的健康、稳定以及可持续发展。 展开更多

关键词 党建工作会议 从严治党 党员教育管理 党员管理工作 皮革企业 问题和措施 可持续发展 党的执政能力

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综合型合作:黔南农业合作化的新思路

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作者 陈清恒 《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2011年第17期10633-10635,共3页

介绍了黔南农业合作化的现状及存在的问题,表明黔南农业合作化处于起步阶段,合作范围仅限于专业合作、技术合作,这种合作模式可以在某种程度上取得经济效益,但不能从根本上改变农民的松散状态,也就不能改变黔南小农经济格局。建议重新... 介绍了黔南农业合作化的现状及存在的问题,表明黔南农业合作化处于起步阶段,合作范围仅限于专业合作、技术合作,这种合作模式可以在某种程度上取得经济效益,但不能从根本上改变农民的松散状态,也就不能改变黔南小农经济格局。建议重新整合全部农业生产要素,以村为单位,将劳动、资本、土地、技术等统一调配,交与第三方经营单位按市场需求来进行生产,而作为要素所有者的农民则按所提供的要素比例进行分配,实现综合型农业合作模式。 展开更多

关键词 农业合作化 生产要素 土地 劳动 股份制农业

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少数民族文化传承与发展的时代诉求--评《贵州少数民族民俗文化研究》

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作者 蒙焕玉 《领导科学》 北大核心 2020年第7期F0003-F0003,共1页

我国历史悠久,拥有丰富的文化资源,且其充满独特的魅力,凝聚成为中华民族的精神和灵魂。少数民族是中华民族大家庭中的一员,在漫长的历史长河中,形成了具有本民族特色的民俗文化,与其他民族文化共同构成了中华文明,是中华民族精神的精... 我国历史悠久,拥有丰富的文化资源,且其充满独特的魅力,凝聚成为中华民族的精神和灵魂。少数民族是中华民族大家庭中的一员,在漫长的历史长河中,形成了具有本民族特色的民俗文化,与其他民族文化共同构成了中华文明,是中华民族精神的精髓。然而,随着时代的发展和历史的演进,许多少数民族文化的发展和传承面临困境,生命力逐渐被削弱,不利于民族文化的繁荣发展。因此,加强对少数民族文化的研究是一项紧迫的时代任务。梁文清所著的《贵州少数民族民俗文化研究》一书对贵州少数民族的民俗文化进行了系统分析和研究,从社会学、民俗学、艺术学及人类学等学科视角对其进行探讨,为研究少数民族文化提供了重要的资料。 展开更多

关键词 民俗文化研究 时代诉求 中华民族大家庭 贵州少数民族 文化传承与发展 中华民族精神 学科视角 面临困境

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防控单位权力监督与制衡演变为相互掣肘的对策探析

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作者 王文杰 《领导科学》 北大核心 2021年第1期43-46,共4页

单位正常权力监督与制衡容易因为私人情绪涉入而异化为以牙还牙、针锋相对、人为刁难、过程设阻的相互掣肘。究其根本,还是在于私有心理禁锢权限,主观心态牵引行动,功利欲望误导方向,违规操作激发不满。想要实现权力制衡的规范化合法化... 单位正常权力监督与制衡容易因为私人情绪涉入而异化为以牙还牙、针锋相对、人为刁难、过程设阻的相互掣肘。究其根本,还是在于私有心理禁锢权限,主观心态牵引行动,功利欲望误导方向,违规操作激发不满。想要实现权力制衡的规范化合法化,就需要因"事"划权、依"规"划限、保"稳"牵制、守"则"约束。 展开更多

关键词 领导者 单位管理 权力监督 权力制衡 相互掣肘 法治

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应急管理中领导者之稳、之取、之度

17

作者 王振洪 《领导科学》 北大核心 2020年第13期50-53,共4页

在突发情况下,领导者首先要稳,应善于明态势、测趋势、稳局面、消恐慌、求成效,以安抚人心和化解困境。越是紧要关头,越要积极应对、合理取舍,做到章法服从现状、形式让位效果、稳定先于发展、全局高于局部。在管控引领过程中,应准确把... 在突发情况下,领导者首先要稳,应善于明态势、测趋势、稳局面、消恐慌、求成效,以安抚人心和化解困境。越是紧要关头,越要积极应对、合理取舍,做到章法服从现状、形式让位效果、稳定先于发展、全局高于局部。在管控引领过程中,应准确把握好度,做到解决当下,把控未来;消解困境,稳定民心;抓好“一点”,把控全局;把准原则,立场鲜明。 展开更多

关键词 应急管理 领导者 决策 稳定 责任 全局 发展

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伤及根本的基层“小事”及其识别防范之道

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作者 王文杰 《领导科学》 北大核心 2021年第15期16-18,共3页

基层工作中部分领导干部常常形式化地“讲政治”、虚伪性地“讲规矩”、投机性地“讲激励”、抱怨性地“讲责任”、隐瞒性地“讲隐私”、错位性地“讲指挥”,导致民众怨愤从对个人转嫁为对组织,不良印象从局部特例污染至整体,资源浪费... 基层工作中部分领导干部常常形式化地“讲政治”、虚伪性地“讲规矩”、投机性地“讲激励”、抱怨性地“讲责任”、隐瞒性地“讲隐私”、错位性地“讲指挥”,导致民众怨愤从对个人转嫁为对组织,不良印象从局部特例污染至整体,资源浪费从基础物资升级至人力人才,制度规则从形式上墙恶化为避责工具。“小事”成为伤及组织存续根本的“大事”。要想避免治理过程中的风险扩散,上级就应善于识别“小不妥”是否牵涉过程、“小不安”是否动摇民心、“小不满”是否激起群愤、“小不行”是否源自私利,进而进行有效防范。 展开更多

关键词 基层干部 基层“小事” 基层风险 识别 防范

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磁场定律下上下级高效互动的要点、难点与突破点

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作者 王文杰 《领导科学》 北大核心 2021年第21期54-56,共3页

职场中的磁场效应使得领导者磁场能主导集体情绪、释放组织态度、影响人才聚散、左右环境氛围,继而影响组织发展。为避免负向磁极的不良干扰,就需在领导者释放什么、下属回应什么上做文章,解决好释放与回应如何共振以及释放对回应如何... 职场中的磁场效应使得领导者磁场能主导集体情绪、释放组织态度、影响人才聚散、左右环境氛围,继而影响组织发展。为避免负向磁极的不良干扰,就需在领导者释放什么、下属回应什么上做文章,解决好释放与回应如何共振以及释放对回应如何引导的问题。提升上下级互动效果,要做到磁极正确定位、圈层持续净化、感染更具导向性、共振层层升级。 展开更多

关键词 领导者 磁场定律 上下级 互动

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领导信任的“滑铁卢”?——领导信任激发消极人格特质员工创新的路径分析

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作者 苏喜玲 《领导科学》 北大核心 2022年第11期42-45,共4页

领导信任有助于提升员工创新绩效,但二者之间并非必然性关系,当领导信任遇到消极人格特质员工时,这种积极影响就会受到削弱。以往研究大多忽视了人格特质在领导信任与员工创新关系中的调节作用,由此引入人格特质作为研究变量显得很有必... 领导信任有助于提升员工创新绩效,但二者之间并非必然性关系,当领导信任遇到消极人格特质员工时,这种积极影响就会受到削弱。以往研究大多忽视了人格特质在领导信任与员工创新关系中的调节作用,由此引入人格特质作为研究变量显得很有必要。马基雅维利主义特质、神经质特质、自恋特质均会从不同方面对领导信任产生消极回馈,进而阻碍领导信任对员工创新的促进作用。鉴于此,单位领导应积极对待消极人格特质员工,树立信任与创新的科学态度,坚持信任与授权的双重赋予,加强情感沟通与信息反馈,提升员工组织公平感知水平,促进员工与单位共同发展。 展开更多

关键词 领导者 领导信任 消极人格特质员工 员工创新

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