建立完善干部考评激励机制的实践与思考 被引量：2

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《领导科学》 北大核心 2010年第9期24-27,共4页

在新的形势下，如何通过建立完善科学的干部实绩考核评价体系，激励引导广大干部用科学发展观和正确政绩观武装头脑、指导实践、推动工作，是深化干部人事制度改革的重大课题和紧迫任务。近年来，随州市结合实行干部任期制，全面推行市... 在新的形势下，如何通过建立完善科学的干部实绩考核评价体系，激励引导广大干部用科学发展观和正确政绩观武装头脑、指导实践、推动工作，是深化干部人事制度改革的重大课题和紧迫任务。近年来，随州市结合实行干部任期制，全面推行市直部门领导班子和领导干部责任目标管理，在建立完善干部考评激励机制方面进行了积极探索和初步思考。 展开更多

关键词 考评激励机制 干部实绩 实践 干部人事制度改革 科学发展观 考核评价体系 责任目标管理 正确政绩观

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把握人们心理　巧用表扬武器

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作者 林栋梁 《理论月刊》 CSSCI 1997年第8期33-34,共2页

关键词 先进人物 客观事物 思想性 工作方法 巧用 思想政治工作 真实性 正确方向 时机性 培养教育工作

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企业生产第一线党员少的原因及对策

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作者 魏敏 《学习与实践》 北大核心 1991年第7期42-44,共3页

从近几年发展趋势看，企业生产第一线党员所占比例越来越小，无党员的“空白班组”逐年增多．据对随州市14家骨干企业的调查，生产第一线党员仅有1041名，占企业党员总数的37．3％，一线工人总数的8．72％，企业职工总数的5．9％。

关键词 企业党员 企业生产 原因 发展趋势 骨干企业 一线工人 企业职工 随州市

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党的民主生活会的十种常见毛病

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作者 张学清 《学习与实践》 北大核心 1989年第6期58-58,共1页

一是“你好我好”。把党内同志关系完全变成了互相利用的商品关系，处处为个人着想。在生活会上不讲原则，不分是非，吹吹拍拍，拉拉扯扯，根水听不到批评与自我批评。

关键词 民主生活会 批评与自我批评 同志关系 党内

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采取“五抓”措施　提高农村党支部战斗力

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作者 袁顺桃 《理论月刊》 CSSCI 1997年第1期46-45,共2页

关键词 农村党支部书记 “五抓” 农村党员干部 农村党支部建设 村组集体经济 发展党员 后备干部 基层组织建设 农村干部队伍 农村基层

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一把手与副职共事的艺术

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作者 林栋梁 《领导科学》 北大核心 1998年第2期16-17,共2页

关键词 竞争意识 班子成员 自身素质 工作竞争 班子建设 相信他 平衡性 竞争活动 创造性地工作 大型竞赛

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对犯过错误的一把手如何进行监督

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作者 林栋梁 《领导科学》 北大核心 1997年第8期40-41,共2页

关键词 实施监督 思想教育 犯错误 领导干部 思想改造 领导能力 组织处理 一把手监督 监督工作 “五个结合”

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常务副职的必备素质

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作者 林栋梁 《领导科学》 北大核心 1997年第9期18-19,共2页

关键词 坚持原则 正职 驾驭全局 个人行为 必备素质 集体利益 单位利益 坚决支持 个人利益 关键时刻

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基层公务员履职尽责考评的实践与思考

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作者 刘熙发 张发军 《领导科学》 北大核心 2017年第2期49-50,共2页

基层公务员是一个相对概念,对县级单位而言是指依法纳入国家行政编制且由财政经费供养的乡镇公职人员,对地厅级以上单位而言则包括县级和乡镇公职人员。国家人社部相关统计数据表明,我国九成以上公务员是科级以下干部,其中又有60%在县... 基层公务员是一个相对概念,对县级单位而言是指依法纳入国家行政编制且由财政经费供养的乡镇公职人员,对地厅级以上单位而言则包括县级和乡镇公职人员。国家人社部相关统计数据表明,我国九成以上公务员是科级以下干部,其中又有60%在县级以下机关单位工作。作为党和政府各项方针政策的直接实践者、执行者,基层公务员的履职尽责能力、政策理论水平、 展开更多

关键词 基层公务员 实践者 尽责 履职 政策理论水平 县级单位 考评 公职人员

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不“四唯”需“三备”

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作者 王磊 《领导科学》 北大核心 2013年第18期51-51,共1页

突破“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”来培养选拔干部的窠臼，让广大党员干部重新焕发活力，需要做好三种准备。一是公道正派选拔的准备。要在看选票、分数、年龄、GDP等硬性条件的同时，更加注重看群众对干部的品行是否满意、基层对干部... 突破“唯票、唯分、唯年龄、唯GDP”来培养选拔干部的窠臼，让广大党员干部重新焕发活力，需要做好三种准备。一是公道正派选拔的准备。要在看选票、分数、年龄、GDP等硬性条件的同时，更加注重看群众对干部的品行是否满意、基层对干部的提拔是否认可、群众对干部的成绩是否肯定，要综合比较干部之间的优缺点。 展开更多

关键词 选拔干部 党员干部 公道正派 GDP 年龄 群众 选票 否认

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青年好干部“五条标准”之我见

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作者 王磊 《领导科学》 北大核心 2013年第22期44-44,共1页

青年好干部需要信念坚定。对党的历史没有感悟、对基层人民没有感情的青年干部是没有坚定信念的；在如今大众社会媒体对腐败的报道中、在国内外复杂的形势面前，做不到明辨是非而人云亦云的青年干部是没有坚定信念的；在社会面前难以启... 青年好干部需要信念坚定。对党的历史没有感悟、对基层人民没有感情的青年干部是没有坚定信念的；在如今大众社会媒体对腐败的报道中、在国内外复杂的形势面前，做不到明辨是非而人云亦云的青年干部是没有坚定信念的；在社会面前难以启齿自己是党员、对党组织没有认识的青年干部亦是没有坚定信念的。 展开更多

关键词 青年干部 信念坚定 标准 党的历史 社会媒体 明辨是非 国内外 党组织

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督导组要请群众参加

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作者 袁登峰 《领导科学》 北大核心 2014年第11期43-43,共1页

当前,第二批党的群众路线教育实践活动正如火如荼地开展,各地都组建了高规格的督导组。但督导组成员基本都是各级领导干部,难见群众的身影。笔者认为,不妨邀请群众担任督导员,把开门搞活动落实到开门督导上。群众参加督导,有助于发挥广... 当前,第二批党的群众路线教育实践活动正如火如荼地开展,各地都组建了高规格的督导组。但督导组成员基本都是各级领导干部,难见群众的身影。笔者认为,不妨邀请群众担任督导员,把开门搞活动落实到开门督导上。群众参加督导,有助于发挥广大群众积极性。让群众参与教育实践活动督导工作,既＂零距离＂全程监督活动在各个环节的开展情况,又无障碍随时评判活动取得的成效,是扩大群众知情权、参与权、监督权的务实举措。 展开更多

关键词 党的群众路线 督导组 教育实践活动 群众积极性 群众知情权 领导干部 督导工作 群众参与

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严把四道关口 管好年轻干部

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作者 王鑫 《领导科学》 北大核心 2016年第9期44-44,共1页

年轻干部是干部队伍的生力军，年轻干部的成长直接关系党的事业长远发展。组织部门要将年轻干部的管理作为一项重要工作，发挥好把关作用。

关键词 年轻干部 干部队伍 党的事业 组织部门 把关作用

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要在群众路线教育实践活动中考察年轻干部的品质

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作者 王鑫 《领导科学》 北大核心 2014年第21期43-43,共1页

这次群众路线教育实践活动是对广大党员干部的一次作风上的检验，对年轻干部来说则更是一次品质的考察。

关键词 教育实践活动 年轻干部 群众路线 品质 中考 党员干部

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基层公务员履职尽责考评办法探析

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作者 张发军 刘熙发 《领导科学》 北大核心 2017年第7期47-47,共1页

基层公务员是国家治理的具体实施者，是公务员队伍的重要组成部分。基层公务员履职尽责的考核办法有以下几种。

关键词 基层公务员 尽责 履职 考评 公务员队伍 国家治理 实施者

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组工干部要在工作中体现责任担当

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作者 秦学伟 《领导科学》 北大核心 2015年第11期45-45,共1页

组工干部在新常态下，要有“大处着眼”的方位感，有“小处着手”的实干劲，在严谨周密中体现责任担当。在苦干实干中体现责任担当，在精益求精中体现责任担当。

关键词 领导科学 领导学 领导者 领导方法

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年轻干部应扣好担当这颗扣子

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作者 秦学伟 《领导科学》 北大核心 2015年第10期39-39,共1页

新常态下，组工干部要有“大处着眼”的方位感、“小处着手”的实干劲，在严谨周密中体现责任担当，在苦干实干中体现责任担当，在精益求精中体现责任担当。

关键词 年轻干部 责任担当 组工干部

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