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建立完善基层一线干部选拔任用机制
1
作者
王飞
《领导科学》
北大核心
2012年第23期49-49,共1页
陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手，重点在干部选拔任用机制上求突破，全县营造了风清气正的用人氛围。 探索“四荐法”初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目标，通过领导干部署名推荐、干部个人自荐、群众民主差...
陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手，重点在干部选拔任用机制上求突破，全县营造了风清气正的用人氛围。 探索“四荐法”初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目标，通过领导干部署名推荐、干部个人自荐、群众民主差额推荐、单位党组织集体举荐选拔干部。
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关键词
干部选拔任用机制
干部人事制度改革
初始提名
群众民主
选拔干部
永寿县
民主化
制度化
在线阅读
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职称材料
创造“潜绩”的建议与对策
2
作者
王少东
《领导科学》
北大核心
2012年第24期42-42,共1页
创造“潜绩”是领导干部落实科学发展观、实现群众利益的必然要求和选拔任用干部的重要依据。但在创造“潜绩”中，存在着“潜绩”难以显现、重“显绩”轻“潜绩”、缺乏考评机制等问题。要解决这些问题，需要从以下三个方面入手。
关键词
选拔任用干部
科学发展观
群众利益
考评机制
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职称材料
题名
建立完善基层一线干部选拔任用机制
1
作者
王飞
机构
中共陕西永寿县委
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第23期49-49,共1页
文摘
陕西永寿县以深化干部人事制度改革为抓手，重点在干部选拔任用机制上求突破，全县营造了风清气正的用人氛围。 探索“四荐法”初始提名制。以提高民主化、规范化、制度化水平为目标，通过领导干部署名推荐、干部个人自荐、群众民主差额推荐、单位党组织集体举荐选拔干部。
关键词
干部选拔任用机制
干部人事制度改革
初始提名
群众民主
选拔干部
永寿县
民主化
制度化
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
创造“潜绩”的建议与对策
2
作者
王少东
机构
中共陕西永寿县委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第24期42-42,共1页
文摘
创造“潜绩”是领导干部落实科学发展观、实现群众利益的必然要求和选拔任用干部的重要依据。但在创造“潜绩”中，存在着“潜绩”难以显现、重“显绩”轻“潜绩”、缺乏考评机制等问题。要解决这些问题，需要从以下三个方面入手。
关键词
选拔任用干部
科学发展观
群众利益
考评机制
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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作者
出处
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1
建立完善基层一线干部选拔任用机制
王飞
《领导科学》
北大核心
2012
0
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职称材料
2
创造“潜绩”的建议与对策
王少东
《领导科学》
北大核心
2012
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