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对公选过程公正的理性思考
1
作者
吴维强
张宝林
《领导科学》
北大核心
2008年第1期31-32,共2页
公选作为一种体现公开公平原则的干部选拔任用方式，为配强班子、选优干部、广揽人才开辟了新途径，日益成为深化干部人事制度改革、树立正确用人导向、推进民主政治建设的重要方式。在公选工作中我们体会到，要提高公选的质量，关键在...
公选作为一种体现公开公平原则的干部选拔任用方式，为配强班子、选优干部、广揽人才开辟了新途径，日益成为深化干部人事制度改革、树立正确用人导向、推进民主政治建设的重要方式。在公选工作中我们体会到，要提高公选的质量，关键在于保证公选过程的公正、公开、透明。要做到这一点，必须不断创新公选思路，完善公选程序，改进公选方式，以公选过程的公正保证公选结果的公正。
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关键词
公选工作
过程公正
干部人事制度改革
公开公平原则
理性
选拔任用方式
民主政治建设
用人导向
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题名
对公选过程公正的理性思考
1
作者
吴维强
张宝林
机构
中共陕西宝鸡市渭滨区委常委、组织部长
中共
陕西
宝鸡市
渭
滨
区
组织部
副
部长
、基层办主任
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第1期31-32,共2页
文摘
公选作为一种体现公开公平原则的干部选拔任用方式，为配强班子、选优干部、广揽人才开辟了新途径，日益成为深化干部人事制度改革、树立正确用人导向、推进民主政治建设的重要方式。在公选工作中我们体会到，要提高公选的质量，关键在于保证公选过程的公正、公开、透明。要做到这一点，必须不断创新公选思路，完善公选程序，改进公选方式，以公选过程的公正保证公选结果的公正。
关键词
公选工作
过程公正
干部人事制度改革
公开公平原则
理性
选拔任用方式
民主政治建设
用人导向
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
C936 [经济管理—管理学]
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作者
出处
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1
对公选过程公正的理性思考
吴维强
张宝林
《领导科学》
北大核心
2008
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