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年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径探究
被引量:
2
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作者
张南
《领导科学》
北大核心
2019年第3期24-26,共3页
年轻干部的成长潜力主要取决于自身的个体素质条件、主观成就愿望以及实践努力程度,应将个人发展与党和国家事业、组织需要的工作职责和人民的利益诉求紧密结合,既靠自身的努力,练好内功,又靠组织的培养,强化外功,如此才能实现自身的迅...
年轻干部的成长潜力主要取决于自身的个体素质条件、主观成就愿望以及实践努力程度,应将个人发展与党和国家事业、组织需要的工作职责和人民的利益诉求紧密结合,既靠自身的努力,练好内功,又靠组织的培养,强化外功,如此才能实现自身的迅速、显著、健康发展。
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关键词
年轻干部
成长潜力
成长规律
成长路径
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题名
年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径探究
被引量:
2
1
作者
张南
机构
中共
中央
党校
(国家行政学院)
中共长春市委党校党建党史教研部
出处
《领导科学》
北大核心
2019年第3期24-26,共3页
基金
2018年全国党校(行政学院)系统重点调研课题"网络传播视域下积极推进习近平新时代中国特色社会主义思想大众化的路径研究--以吉林省为例"
2018年度吉林省社会科学基金项目(马工程委托项目)"知行合一:党性教育改革创新探析"(项目编号:2018M15)
文摘
年轻干部的成长潜力主要取决于自身的个体素质条件、主观成就愿望以及实践努力程度,应将个人发展与党和国家事业、组织需要的工作职责和人民的利益诉求紧密结合,既靠自身的努力,练好内功,又靠组织的培养,强化外功,如此才能实现自身的迅速、显著、健康发展。
关键词
年轻干部
成长潜力
成长规律
成长路径
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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年轻干部成长潜力、成长规律和成长路径探究
张南
《领导科学》
北大核心
2019
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