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民本化、系统化、开放化:县域推进党务公开的实践与探索
1
作者
孔川
张争
《领导科学》
北大核心
2014年第3期22-23,共2页
2012年5月,金湖县被确定为江苏省县级层面党的地方组织党务公开联系点之一。自试点确定以来,金湖县委按照"先行先试、总结经验、突出特色、创新思路"的原则,在探索中创新,在创新中发展,使党务公开与地方文化有机统一,与当地发展紧密结...
2012年5月,金湖县被确定为江苏省县级层面党的地方组织党务公开联系点之一。自试点确定以来,金湖县委按照"先行先试、总结经验、突出特色、创新思路"的原则,在探索中创新,在创新中发展,使党务公开与地方文化有机统一,与当地发展紧密结合,与群众互动关联,逐渐探索形成了以民本化导向、系统化运行、开放化决策为主要特色的党务公开之路。
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关键词
党务公开
系统化
开放化
民本
实践
县域
创新思路
地方组织
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职称材料
转型期领导干部的角色冲突与化解之方
被引量:
4
2
作者
林本庸
《领导科学》
北大核心
2016年第24期11-12,共2页
当前我国正处于社会转型期,领导干部面临多元复杂的工作与生活情境,所承受的角色冲突也愈加尖锐和突出。如何处理角色冲突,不仅体现领导干部的综合能力水平,也影响着干群关系和政府的公信力,是领导干部的必修课之一。
关键词
社会转型期
领导干部
冲突
生活情境
能力水平
干群关系
公信力
必修课
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职称材料
防控下级执行决策时投机取巧的方略
被引量:
2
3
作者
林本庸
《领导科学》
北大核心
2016年第22期13-15,共3页
三分决策,七分执行。执行力是否过硬,直接关系工作的最终结果和成效。实际工作中,有的下级在执行上级决策部署时喜欢投机取巧,乐于找窍门,热衷走捷径,目的就是少出力、少干活,以期通过最少的付出换取最大的回报。投机取巧不仅使...
三分决策,七分执行。执行力是否过硬,直接关系工作的最终结果和成效。实际工作中,有的下级在执行上级决策部署时喜欢投机取巧,乐于找窍门,热衷走捷径,目的就是少出力、少干活,以期通过最少的付出换取最大的回报。投机取巧不仅使工作成效大打折扣,而且使上下级之间良性运行的工作格局受到破坏,如果任其发展,势必败坏风气、涣散人心,严重削弱组织的整体战斗力。必须从构建上下级科学合理的工作机制着手,明职定责,强化督考,挤压和消除投机者生存的空间,切实维护风清气正的良好工作环境。
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关键词
决策部署
投机者
防控
良性运行
工作机制
科学合理
工作环境
执行力
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职称材料
多元化利益格局下领导者协调利益冲突的策略
被引量:
1
4
作者
刘玉春
《领导科学》
北大核心
2015年第3期6-7,共2页
利益是社会领域中最普遍、最敏感同时也是最根本的问题之一。人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益相关。追逐利益是人的本能。政治活动中的利益交错要求党政领导者具备协调好不同社会群体利益关系的能力。随着改革进入深水区,我国现阶...
利益是社会领域中最普遍、最敏感同时也是最根本的问题之一。人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益相关。追逐利益是人的本能。政治活动中的利益交错要求党政领导者具备协调好不同社会群体利益关系的能力。随着改革进入深水区,我国现阶段的多元化利益格局已经基本形成,不同利益群体之间产生利益冲突将成为社会常态。
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关键词
利益冲突
党政领导者
利益格局
多元化
协调
社会领域
利益相关
利益关系
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职称材料
巧妙应对善拍马的下属
5
作者
张锋
《领导科学》
北大核心
2013年第23期22-23,共2页
日常工作中总存在一些善于阿谀奉承、溜须拍马的人,也就是通常所称的"马屁精",他们想尽一切办法揣摩领导的心思,迎合领导的意图。一些领导者在阿谀奉承的轮番"攻击"下飘飘然起来,工作失去了判断力,决策也受到了干扰。甚至有一些领...
日常工作中总存在一些善于阿谀奉承、溜须拍马的人,也就是通常所称的"马屁精",他们想尽一切办法揣摩领导的心思,迎合领导的意图。一些领导者在阿谀奉承的轮番"攻击"下飘飘然起来,工作失去了判断力,决策也受到了干扰。甚至有一些领导似中了催眠术,被"马屁精"所左右,对他们言听计从、恩宠有加。这种"领导风范"更加助长了阿谀之风的盛行。明智的领导应当巧妙应对"马屁精"下属,把"马屁精"现象转化为正能量。
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关键词
下属
领导者
日常工作
领导风范
判断力
催眠术
意图
决策
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职称材料
实践“群众观”要关注“被关注”
6
作者
刘玉春
《领导科学》
北大核心
2014年第17期46-46,共1页
前一个“关注”是党员领导干部要关注的,后一个“关注”是为人民群众所关注的,也就是说,我们的关注要与人民群众的关注精确对接、深度融合。这样,我们所做的工作才能得到人民群众的支持和认可。
关键词
群众观
实践
党员领导干部
人民群众
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职称材料
找准提高选人用人公信度的支撑点
7
作者
秦浩
《领导科学》
北大核心
2010年第2期11-11,共1页
在2009年全国干部监督工作会议上,中组部部长李源潮指出,要以最坚决的态度同选人用人上的不正之风进行战斗,确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。这一要求振聋发聩,引人深思,友人深省。如何才能提升选人用人的公信度?...
在2009年全国干部监督工作会议上,中组部部长李源潮指出,要以最坚决的态度同选人用人上的不正之风进行战斗,确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。这一要求振聋发聩,引人深思,友人深省。如何才能提升选人用人的公信度?笔者认为必须在提高选人用人工作的透明度、认可度和满意度上下功夫,找准支撑点。
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关键词
公信度
支撑点
用人
干部监督工作
不正之风
李源潮
中组部
透明度
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职称材料
“联农带民”来创业
8
作者
黄玉华
徐伟荣
《村委主任》
2014年第10期44-44,共1页
单打独斗?抱团创业?合作方式千万种,创业你打算怎样干?在江苏省金湖县,几位大学生村官将农村大户的资金、管理经验,合作社的市场渠道等与自己的开拓能力以及专业知识结合起来,"联农带民"多途径创业,真正将创业的带动作用发挥得淋...
单打独斗?抱团创业?合作方式千万种,创业你打算怎样干?在江苏省金湖县,几位大学生村官将农村大户的资金、管理经验,合作社的市场渠道等与自己的开拓能力以及专业知识结合起来,"联农带民"多途径创业,真正将创业的带动作用发挥得淋漓尽致。
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关键词
创业
合作方式
管理经验
专业知识
市场渠道
金湖县
江苏省
大学生
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职称材料
题名
民本化、系统化、开放化:县域推进党务公开的实践与探索
1
作者
孔川
张争
机构
苏州大学政治与公共管理学院
中共
江苏
金湖
县委
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第3期22-23,共2页
文摘
2012年5月,金湖县被确定为江苏省县级层面党的地方组织党务公开联系点之一。自试点确定以来,金湖县委按照"先行先试、总结经验、突出特色、创新思路"的原则,在探索中创新,在创新中发展,使党务公开与地方文化有机统一,与当地发展紧密结合,与群众互动关联,逐渐探索形成了以民本化导向、系统化运行、开放化决策为主要特色的党务公开之路。
关键词
党务公开
系统化
开放化
民本
实践
县域
创新思路
地方组织
分类号
D262 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
转型期领导干部的角色冲突与化解之方
被引量:
4
2
作者
林本庸
机构
中共
江苏
金湖
县委
办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第24期11-12,共2页
文摘
当前我国正处于社会转型期,领导干部面临多元复杂的工作与生活情境,所承受的角色冲突也愈加尖锐和突出。如何处理角色冲突,不仅体现领导干部的综合能力水平,也影响着干群关系和政府的公信力,是领导干部的必修课之一。
关键词
社会转型期
领导干部
冲突
生活情境
能力水平
干群关系
公信力
必修课
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
防控下级执行决策时投机取巧的方略
被引量:
2
3
作者
林本庸
机构
中共
江苏
金湖
县委
办公室
出处
《领导科学》
北大核心
2016年第22期13-15,共3页
文摘
三分决策,七分执行。执行力是否过硬,直接关系工作的最终结果和成效。实际工作中,有的下级在执行上级决策部署时喜欢投机取巧,乐于找窍门,热衷走捷径,目的就是少出力、少干活,以期通过最少的付出换取最大的回报。投机取巧不仅使工作成效大打折扣,而且使上下级之间良性运行的工作格局受到破坏,如果任其发展,势必败坏风气、涣散人心,严重削弱组织的整体战斗力。必须从构建上下级科学合理的工作机制着手,明职定责,强化督考,挤压和消除投机者生存的空间,切实维护风清气正的良好工作环境。
关键词
决策部署
投机者
防控
良性运行
工作机制
科学合理
工作环境
执行力
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
多元化利益格局下领导者协调利益冲突的策略
被引量:
1
4
作者
刘玉春
机构
中共
江苏
金湖
县委
中共
江苏
金湖
县组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2015年第3期6-7,共2页
文摘
利益是社会领域中最普遍、最敏感同时也是最根本的问题之一。人们奋斗所争取的一切,都同他们的利益相关。追逐利益是人的本能。政治活动中的利益交错要求党政领导者具备协调好不同社会群体利益关系的能力。随着改革进入深水区,我国现阶段的多元化利益格局已经基本形成,不同利益群体之间产生利益冲突将成为社会常态。
关键词
利益冲突
党政领导者
利益格局
多元化
协调
社会领域
利益相关
利益关系
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
巧妙应对善拍马的下属
5
作者
张锋
机构
中共
江苏
金湖
县委
出处
《领导科学》
北大核心
2013年第23期22-23,共2页
文摘
日常工作中总存在一些善于阿谀奉承、溜须拍马的人,也就是通常所称的"马屁精",他们想尽一切办法揣摩领导的心思,迎合领导的意图。一些领导者在阿谀奉承的轮番"攻击"下飘飘然起来,工作失去了判断力,决策也受到了干扰。甚至有一些领导似中了催眠术,被"马屁精"所左右,对他们言听计从、恩宠有加。这种"领导风范"更加助长了阿谀之风的盛行。明智的领导应当巧妙应对"马屁精"下属,把"马屁精"现象转化为正能量。
关键词
下属
领导者
日常工作
领导风范
判断力
催眠术
意图
决策
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
实践“群众观”要关注“被关注”
6
作者
刘玉春
机构
中共
江苏
金湖
县委
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第17期46-46,共1页
文摘
前一个“关注”是党员领导干部要关注的,后一个“关注”是为人民群众所关注的,也就是说,我们的关注要与人民群众的关注精确对接、深度融合。这样,我们所做的工作才能得到人民群众的支持和认可。
关键词
群众观
实践
党员领导干部
人民群众
分类号
D252 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
找准提高选人用人公信度的支撑点
7
作者
秦浩
机构
中共
江苏
金湖
县委
中共
江苏
金湖
县委
组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2010年第2期11-11,共1页
文摘
在2009年全国干部监督工作会议上,中组部部长李源潮指出,要以最坚决的态度同选人用人上的不正之风进行战斗,确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。这一要求振聋发聩,引人深思,友人深省。如何才能提升选人用人的公信度?笔者认为必须在提高选人用人工作的透明度、认可度和满意度上下功夫,找准支撑点。
关键词
公信度
支撑点
用人
干部监督工作
不正之风
李源潮
中组部
透明度
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
“联农带民”来创业
8
作者
黄玉华
徐伟荣
机构
中共金湖县委
组织部
出处
《村委主任》
2014年第10期44-44,共1页
文摘
单打独斗?抱团创业?合作方式千万种,创业你打算怎样干?在江苏省金湖县,几位大学生村官将农村大户的资金、管理经验,合作社的市场渠道等与自己的开拓能力以及专业知识结合起来,"联农带民"多途径创业,真正将创业的带动作用发挥得淋漓尽致。
关键词
创业
合作方式
管理经验
专业知识
市场渠道
金湖县
江苏省
大学生
分类号
F270 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
民本化、系统化、开放化:县域推进党务公开的实践与探索
孔川
张争
《领导科学》
北大核心
2014
0
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职称材料
2
转型期领导干部的角色冲突与化解之方
林本庸
《领导科学》
北大核心
2016
4
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职称材料
3
防控下级执行决策时投机取巧的方略
林本庸
《领导科学》
北大核心
2016
2
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职称材料
4
多元化利益格局下领导者协调利益冲突的策略
刘玉春
《领导科学》
北大核心
2015
1
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职称材料
5
巧妙应对善拍马的下属
张锋
《领导科学》
北大核心
2013
0
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职称材料
6
实践“群众观”要关注“被关注”
刘玉春
《领导科学》
北大核心
2014
0
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职称材料
7
找准提高选人用人公信度的支撑点
秦浩
《领导科学》
北大核心
2010
0
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职称材料
8
“联农带民”来创业
黄玉华
徐伟荣
《村委主任》
2014
0
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职称材料
已选择
0
条
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参考文献
引证文献
统计分析
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