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题名正视基层微观现代治理实践中存在的突出问题
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作者
唐信祥
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机构
中共重庆梁平县委党校
中共重庆梁平县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2014年第23期12-13,共2页
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文摘
推进国家治理体系和治理能力现代化是我党在发展机遇与转型时期审时度势做出的重大部署，是全面深化改革的总目标。实现国家治理现代化的任务是一个十分复杂而繁重的浩瀚工程，既要维护政治、社会的稳定，又要维护经济、文化和生态建设的秩序；既要防范国内外敌对势力的各种渗透与破坏活动，又要消除天灾人祸等各种风险与不确定因素的影响；既要调和各种社会矛盾与纠纷，又要处置各方面的利益利害冲突；既要突出社会流动务工人员的服务重点，又要突出农村留守老妇幼等特殊人群的关爱重点；既要对基于互联网的“虚拟社区”进行正确引导，又要对类似新媒体的场域进行有效监管；既要步稳蹄疾地推进全面深化改革，又要防止重点改革出现颠覆性错误。
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关键词
现代治理
实践
微观
正视
国家治理
社会矛盾
转型时期
治理能力
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分类号
D630
[政治法律—中外政治制度]
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题名一把手个人修为的“度”
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作者
唐信祥
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机构
中共重庆梁平县委组织部
中共重庆梁平县委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
2014年第13期34-35,共2页
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文摘
各级各部门的党政一把手处于权力的关键承接部位,既有领导经济发展的决定权力和维护社会稳定的第一责任,又有本职岗位责权范围内各项事务的最高决策权、最宽管理权、最终监督权、最重评判权,其内在能力、素质修养与外在作风表现,对推动科学发展、
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关键词
党政一把手
个人
维护社会稳定
经济发展
本职岗位
素质修养
科学发展
决策权
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名如何赢得下属的认同
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作者
唐信祥
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机构
中共重庆梁平县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2003年第22期15-15,共1页
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关键词
领导干部
领导效果
善待差异
亲和力
领导艺术
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名关于完善从严管理干部队伍制度体系问题研究
被引量：1
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作者
向大兴
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机构
中共重庆梁平县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第6期45-47,共3页
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文摘
党的十八届三中全会提出，完善和落实领导干部问责制，健全从严管理干部队伍制度体系，这是党要管党、从严治党的关键所在，是建设高素质执政骨干队伍的紧迫任务。习近平同志指出：党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。要坚持以严的标准要求干部、以严的措施管理干部、以严的纪律约束干部，使干部心有所畏、言有所戒、行有所止。完善从严管理干部队伍制度体系．对干部进行严格有效的管理监督，既是落实党要管党、从严治党方针的必然要求，也是新形势下强化干部队伍建设的重要内容。
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关键词
干部队伍建设
制度体系
从严管理
从严治党方针
党要管党
干部问责制
三中全会
骨干队伍
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名秦孝公《求贤令》对做好人才工作的启示
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作者
陈旭
李龛
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机构
中共重庆梁平县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第6期50-50,共1页
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文摘
昔日，诸侯“鄙”秦，欲裂土分秦，孝公思变，向列国发布《求贤令》。这吸引来了许多名士，其中最为著名的是一个叫公孙鞅的卫国人，也就是被后世所熟知的商鞅。这篇《求贤令》也被商鞅称作“五百年之雄文也”。就其影响而言，从后来的“商鞅变法”为秦国统一六国奠定基础，到影响中华文明历史的走向上看，商鞅的称赞只有不及而无过。就其内容而言，哪怕用今天的眼光审视，文章里面也包含了“坚持问题导向、需求导向、政策导向”等现代理念，对我们当前做好人才工作仍能带来很多的启示。
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关键词
人才工作
秦孝公
求贤
“商鞅变法”
需求导向
中华文明
现代理念
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分类号
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
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题名领导者带好队伍的“度”
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作者
陈学仁
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机构
中共重庆梁平县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2013年第3期29-29,共1页
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文摘
“度”，在汉语中是“尺”和“法”的意思。在哲学上，“度”讲的是质与量的关系，其含义是量的增减应把握在一定范围内，一旦超过了临界点，就会引发质的变化。简言之，把握不好“度”，就容易走极端，出现诸如“画蛇添足”或者“溢美溢恶”的问题。笔者认为，领导者要带好团队，关键要善于把握“四度”。
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关键词
领导者
“法”
质与量
临界点
哲学
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名“好干部”是怎样“炼”成的
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作者
向大兴
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机构
中共重庆梁平县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第15期41-41,共1页
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文摘
健全机制选拔好干部。要建立公平、公正、竞争、择优的选拔机制，能者上、庸者下、劣者汰，让想干事、能干事、会干事的干部有机会，有德才、有能力、甘于奉献的优秀者有位子；要把选拔干部的标准、条件和程序等完全亮给群众，把选用干部的权力交给群众，进一步扩大民主推荐、民主测评和民主评议的范围，改进干部工作方式方法，做到完全公开透明。
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关键词
选拔干部
选拔机制
健全机制
民主推荐
民主评议
民主测评
干部工作
公开透明
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名领导干部要“简单”一些
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作者
向大兴
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机构
中共重庆梁平县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第10期47-47,共1页
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文摘
简单做人。中国是一个人情社会，领导干部难免受人情世故的影响，因此，与人交往要瞪大眼睛，分清良莠。要多与基层干部聊天，多与专家教授交朋友，不交溜须拍马的佞友，不交表里不一的损友，少一些功利思想和不良动机，抱着互相学习的态度，做简单之人。
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关键词
领导干部
人情社会
人情世故
与人交往
基层干部
专家教授
功利思想
做人
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分类号
C913
[经济管理]
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题名干部管理要“严”字当头
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作者
向大兴
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机构
中共重庆梁平县委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第11期42-42,共1页
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文摘
从严管理干部，要严在选拔任用上。把好干部入口，是从严管理干部的基础。
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关键词
干部管理
管理干部
选拔任用
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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