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新常态下领导干部队伍专业化建设的影响因素与对策思考被引量：6: 1; 作者陈文权许可《领导科学》北大核心 2016年第2期48-49,共2页; 2015年以来,中国有五位大学校长陆续进入中央政府部门担任部级领导。＂校长（学者）从政＂再次将领导干部队伍专业化建设推上了舆论的焦点。＂知识精英＂转变为＂政界精英＂,是发达国家政府官员知识化、专业化的惯例,也是中国领导干部... 展开更多; 关键词专业化建设领导干部队伍发达国家政府部级领导管理能力交流任职知识精英影响因素专业知识学习型政府; 在线阅读下载PDF 职称材料

突发事件中领导决策的临界理性研究被引量：4: 2; 作者杨龙《领导科学》北大核心 2010年第1Z期19-21,共3页; 近年来,突发事件的不断爆发已经在全球范围内引起了广泛关注,能否及时有效地应对突发事件已成为当前衡量领导能力的重要指标之一。很多学者都从不同的视角对突发事件进行了深入研究。; 关键词领导决策危机决策理性决策古典决策理论情境领导追踪决策决策程序领导者素质行为决策理论前景理论; 在线阅读下载PDF 职称材料

“夹生模型”:制度建设研究的新视角被引量：1: 3; 作者杨龙《领导科学》北大核心 2010年第7Z期6-8,共3页; 作为一种社会的游戏规则,制度确定人们的关系、约束人们的行为。正因为如此,人们一直将制度视为影响社会发展的重要因素,并将制度建设作为修正社会发展轨迹的重要方式。; 关键词制度建设制度形态作用对象制度执行力价值冲突强化制度区域发展差距社会公正社会差距理想型; 在线阅读下载PDF 职称材料

缩小我国城乡发展差距的途径探析被引量：1: 4; 作者闫建《安徽农业科学》 CAS 北大核心 2008年第4期1653-1654,共2页; 从人力资本的视角来审视我国城乡发展的差距,可以得出我国城乡发展的差距主要是由城乡人力资本投资过程中的"城市偏向"和城乡人力资本不同的"溢出效应"造成的。缩小城乡发展差距,要以科学发展观为指导,树立正确的... 展开更多; 关键词城乡差距人力资本; 在线阅读下载PDF 职称材料

权力指数的内涵与价值分析: 5; 作者杨龙《领导科学》北大核心 2009年第23期16-18,共3页; 博弈论根据是否能够达成具有约束力的协议,将博弈行为分为合作性博弈和非合作性博弈。其中。; 关键词夏普里值比克参与人概念思维形式权力指数决策者决策个体获胜联盟分配方案; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导特权治理难点与机制创新: 6; 作者傅琼《领导科学》北大核心 2013年第17期8-9,共2页; 领导特权指领导者享有超越自己岗位职权之外的对人、财、物的绝对支配、处分权。也就是说，领导者根据自己的领导职位依法享有的职务权力，即对自己管辖的人、财、物的支配权、处分权不是特权，属于正常的职务权力。、领导特权主要是指... 展开更多; 关键词机制创新领导者特权职务权力治理行政体制改革政府职能转变领导职位; 在线阅读下载PDF 职称材料

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