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交易费用理论视野下重庆市农产品流通市场体系创新 被引量:2
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作者 许婷 《现代农业科技》 2016年第8期294-295,共2页
从提升重庆市农产品流通效率的目的出发,本文研究了"三级市场,伞状流通"重庆市农产品流通市场体系的现状,使用科斯的交易费用理论指出重庆市农产品流通的供给和消费过程交易费用高的问题,指出"三级市场,网状流通"... 从提升重庆市农产品流通效率的目的出发,本文研究了"三级市场,伞状流通"重庆市农产品流通市场体系的现状,使用科斯的交易费用理论指出重庆市农产品流通的供给和消费过程交易费用高的问题,指出"三级市场,网状流通"的目标模式及六点创新策略。 展开更多
关键词 农产品流通 交易费用 创新 重庆市
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县域乡村产业振兴的思考与建议——以重庆D县为例 被引量:3
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作者 许婷 《南方农机》 2021年第17期88-90,100,共4页
近年来,虽然D县在调结构上取得了一定的成绩,但是特色农产品面积不大、产量不高、产业链不长。既不注重品牌的打造,又不重视品牌建设,导致产品附加值不高,竞争力不强。基于此,为推进D县乡村产业振兴,笔者经过实地走访并参与座谈,分析了... 近年来,虽然D县在调结构上取得了一定的成绩,但是特色农产品面积不大、产量不高、产业链不长。既不注重品牌的打造,又不重视品牌建设,导致产品附加值不高,竞争力不强。基于此,为推进D县乡村产业振兴,笔者经过实地走访并参与座谈,分析了D县当前乡村产业振兴的瓶颈,并提出了针对性的对策和建议。 展开更多
关键词 农业产业 县域经济 乡村振兴 思考与建议
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明月山绿色发展示范带沿线城市韧性治理水平提升策略研究
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作者 许婷 《花卉》 2024年第4期178-180,共3页
明月山绿色发展示范带沿线城市生态本底优质、人文历史厚重、区位优势明显、产业基础扎实、合作交流紧密,建设韧性城市的基础比较良好。提升城市韧性治理水平的关键维度包括空间韧性、生态韧性、人文韧性、服务韧性,据此提出明月山绿色... 明月山绿色发展示范带沿线城市生态本底优质、人文历史厚重、区位优势明显、产业基础扎实、合作交流紧密,建设韧性城市的基础比较良好。提升城市韧性治理水平的关键维度包括空间韧性、生态韧性、人文韧性、服务韧性,据此提出明月山绿色发展示范带沿线城市韧性治理水平的4个策略,包括塑造空间韧性,形成整体协调绿色的城市空间发展格局;培育生态韧性,构建人与自然和谐共生的城市人居环境;营造人文韧性,培育彰显地域历史文化底色的城市安全心理认同;筑牢服务韧性,打造舒适包容公平精细的生活环境。 展开更多
关键词 城市韧性 韧性治理 明月山绿色发展示范带
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乡村振兴语境下“城归”的真假辨析及补位效应 被引量:3
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作者 谭黎明 《农业经济》 北大核心 2022年第7期67-68,共2页
在农村空心化、人口老龄化的背景下,随着乡村振兴战略的推进而出现的“城归”群体,有望成为农业农村改革的支撑性力量。其实,这是“合理性”与“合情性”共同作用的结果,契合城乡主客观推拉力量的运行方向。不过,虽然“城归”承载着促... 在农村空心化、人口老龄化的背景下,随着乡村振兴战略的推进而出现的“城归”群体,有望成为农业农村改革的支撑性力量。其实,这是“合理性”与“合情性”共同作用的结果,契合城乡主客观推拉力量的运行方向。不过,虽然“城归”承载着促进农村创新创业、重塑乡村公共价值、完善乡村治理体系等多重功能,但“城归”价值的实现是有前提的,要明晰真假回归的差异之所在,因为只有具有选择性、自觉性和自由性的真实回归,才具备“补位”的现实可能性。 展开更多
关键词 乡村振兴 “城归” 真假 辨析 补位
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领导班子决策的议事逻辑与程序优化探析 被引量:2
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作者 谭黎明 《领导科学》 北大核心 2021年第17期55-57,共3页
领导班子决策议事是民主集中制的重要体现,由议事主体、议事客体和议事规则三部分组成,但现阶段每一部分都面临着不同的困境,在议事主体方面表现为缺乏重视与议事舞弊,在议事客体方面表现为议题渠道受阻与安抚态势,在议事规则方面表现... 领导班子决策议事是民主集中制的重要体现,由议事主体、议事客体和议事规则三部分组成,但现阶段每一部分都面临着不同的困境,在议事主体方面表现为缺乏重视与议事舞弊,在议事客体方面表现为议题渠道受阻与安抚态势,在议事规则方面表现为规定模糊与运行混乱,同时议事程序本身还受到官场潜规则的冲击。为进一步彰显议事程序价值,应积极优化议事逻辑与制度,加强领导班子政治建设,提升对议事程序的重视程度;拓宽民意反映渠道,树立问题与服务导向政绩观念;完善议事规则,增强领导班子决策议事的可操作性;强化监督与监察,以压力体制促进议事程序落实。 展开更多
关键词 领导班子 决策 民主集中制 议事程序 议事规则
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强化激励,让敬业实干者有干劲
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作者 彭锋 《领导科学》 北大核心 2018年第21期41-41,共1页
一是坚持政治激励,激发干部队伍战斗力。坚决落实“好干部标准”,打破用人上的平衡照顾和论资排辈的惯例,注重在征地拆迁、信访维稳、深化改革等急难险重岗位考察识别干部,大力选拔心无旁骛干工作、勇于担当抓落实、善于突破能攻坚... 一是坚持政治激励,激发干部队伍战斗力。坚决落实“好干部标准”,打破用人上的平衡照顾和论资排辈的惯例,注重在征地拆迁、信访维稳、深化改革等急难险重岗位考察识别干部,大力选拔心无旁骛干工作、勇于担当抓落实、善于突破能攻坚的干部,让想干事的有机会、能干事的有舞台、干成事的有位子,达到提拔一个、激励一片的效果。 展开更多
关键词 强化激励 敬业 干部队伍 政治激励 干部标准 征地拆迁 战斗力 维稳
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