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确立“知本主义”理念实施人才强企战略实现企业人力资源开发与管理的新突破: 1; 作者唐继宏《现代管理科学》 2005年第4期103-104,共2页; 人才问题是关系企业发展的关键问题,人才战略已经成为企业改革与发展的重要战略,着力实施人才强企战略,是企业发展之本。走出传统观念下企业人力资源开发与管理的认识和实践误区,实现人力资源开发与管理方式的新突破,创新人力资源... 展开更多; 关键词人才强企战略企业人力资源开发知本企业发展人力资源开发与管理现代企业新突破改革与发展理念实践误区; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	确立“知本主义”理念实施人才强企战略实现企业人力资源开发与管理的新突破	唐继宏	《现代管理科学》	2005	0	在线阅读下载PDF 职称材料

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