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题名基层党建中的“微问题”及其解决方法的大思路
被引量：4
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作者
叶可汗
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机构
中共辽宁抚顺市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
2019年第24期23-25,共3页
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文摘
从根本上来说,基层党建的"微问题"属于懒政怠政,是基层党建边缘化的外现,其表现为"微心态""微作为""微视距""微治理"四种"微状态"。这造成基层党建中存在思想意识薄弱、责任机制滞后、组织温度不够等困境。应从全面从严治党的大思路出发,提升对基层党建"微问题"的重视程度,以明责保障党支部建设有章可循,以落实促进党支部建设脚踏实地,以考核促进党支部建设创先争优。
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关键词
基层党建
“微问题”
支部建设
明责
落实
考核
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分类号
C936
[经济管理—管理学]
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题名批评艺术琐谈
被引量：3
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作者
姜振宇
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机构
中共辽宁抚顺市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
1997年第2期18-18,共1页
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关键词
批评艺术
领导者
琐谈
批评方法
批评者
犯错误
改正错误
结果适得其反
批评的艺术
原因及危害
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名调控领导者的心理疲劳期
- 3
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作者
姜振宇
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机构
中共辽宁抚顺市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
1996年第6期32-32,共1页
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文摘
调控领导者的心理疲劳期姜振宇领导者的心理品质有积极因素，也有消极因素。消极因素积聚到一定程度，就会导致领导者心理厌倦、精神萎靡、意志衰退、责任意识淡漠、效能降低，在群体中指挥效应出现障碍，难以驾驭局势。这种行为表现，就是所谓的领导者心理疲劳期反应。一...
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关键词
领导者
心理疲劳
领导干部
疲劳期
领导效能
干部管理工作
开拓精神
心理失衡
工作质量
外部环境
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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题名如何处理与上级、下级、同级的关系
- 4
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作者
姜振宇
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机构
中共辽宁抚顺市委党校
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出处
《领导科学》
北大核心
1995年第10期29-31,共3页
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文摘
如何处理与上级、下级、同级的关系姜振宇作为一个领导者，要实现领导活动的社会功能，掌握协调人际关系的艺术，是应具备的基本素质之一。本文只就领导者如何正确处理同上级、下级、同级和同事之间的关系，谈一点粗浅的认识。一、正确处理同上级的关系正确处理同上级的关...
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关键词
领导者
人际交往
上下级关系
正确处理
亲密度
对手
同级
说真话
良好形象
角色规范
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分类号
C933.2
[经济管理—管理学]
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