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博弈论与上下级和谐型相互领导关系构建被引量：3: 1; 作者李云端《领导科学》北大核心 2020年第2期54-57,共4页; 除了传统的由上而下的正向领导,由下而上的逆向领导也日益普遍。构建和谐的上下级相互领导关系,"囚徒困境"启示我们要注重"合作信任化",铸牢上下级一致的意志动向;"斗鸡博弈"启示我们要注重"态度平... 展开更多; 关键词上下级相互领导 “囚徒困境” “斗鸡博弈” “智猪博弈” “脏脸博弈”; 在线阅读下载PDF 职称材料

单位管理中信息不对称迷局的产生缘由与领导者的破解之策被引量：1: 2; 作者李云端《领导科学》北大核心 2020年第5期46-48,共3页; 信息不对称存在于多个层级之间,既包括上级管理层之间、下级成员之间的信息不对称,也包括上下级成员之间的信息不对称。造成单位内部信息不对称的原因主要包括员工个体差异、传统官僚思想、领导个体偏好等。打破信息不对称迷局对于推动... 展开更多; 关键词领导者下级信息不对称信息能力信息鸿沟信息共享; 在线阅读下载PDF 职称材料

党政领导者提升法治素养的现实困境及突破思路: 3; 作者王莹滢李思瑶《领导科学》北大核心 2021年第11期71-73,共3页; 在全面推进依法治国的背景下,面对"叠床架屋"的法律规范,党政领导者可能会面临一知半解、束手无策、了无头绪等境遇。长此以往,必定会形成消极怠工、相互推诿甚至承担法律责任的负面影响及结果。为此,党政领导者应采取先储备... 展开更多; 关键词党政领导者法治思维依法行政法治素养; 在线阅读下载PDF 职称材料

	题名	作者	出处	发文年	被引量	操作
1	博弈论与上下级和谐型相互领导关系构建	李云端	《领导科学》北大核心	2020	3	在线阅读下载PDF 职称材料
2	单位管理中信息不对称迷局的产生缘由与领导者的破解之策	李云端	《领导科学》北大核心	2020	1	在线阅读下载PDF 职称材料
3	党政领导者提升法治素养的现实困境及突破思路	王莹滢李思瑶	《领导科学》北大核心	2021	0	在线阅读下载PDF 职称材料