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城市建筑垃圾的管理及对策研究——以西安市为例
被引量:
10
1
作者
石建莹
《西北大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第5期187-189,共3页
建筑垃圾管理已经成为我国城市管理的重大问题之一,本文通过对国外发达国家城市建筑垃圾管理模式的比较分析,找出西安市建筑垃圾管理存在的问题及与其他地区的差距,从而提出科学的解决西安市建筑垃圾的对策建议。
关键词
建筑垃圾减量化
资源化
循环利用
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职称材料
基层治理创新视阈下完善社区档案管理路径
2
作者
杨蕊
石建莹
《档案管理》
北大核心
2022年第1期56-57,共2页
社区档案管理是社区建设和服务的重要基础。当前,社区档案管理和服务还不能有效满足社区建设发展和治理的要求。本文通过梳理社区档案管理中存在的突出问题,结合党中央提出的推进基层治理创新、提高基层治理水平的要求,提出相应的对策...
社区档案管理是社区建设和服务的重要基础。当前,社区档案管理和服务还不能有效满足社区建设发展和治理的要求。本文通过梳理社区档案管理中存在的突出问题,结合党中央提出的推进基层治理创新、提高基层治理水平的要求,提出相应的对策建议。
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关键词
社区治理
社区档案
档案管理
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职称材料
论公共行政精神与责任政府
被引量:
2
3
作者
刘海
张雅丽
王彦娜
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2014年第5期126-128,共3页
以公共行政精神为发端,探讨责任政府的建设,关键在于内部责任机制的完善。因此,政府组织首先在于对自身负责,同时要强化自我完善和内部更新功能;培育公务人员的公共伦理;加强责任政府的制度建设。
关键词
公共精神
责任政府
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职称材料
“最多跑一次”改革优化政府行政生态
被引量:
5
4
作者
舒洁
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2018年第26期54-55,共2页
"最多跑一次"改革是新时代以人民为中心的思想与实践的统一,与行政生态有着天然的逻辑关系,要以开放、高效、服务、精细的行政文化为依托,从创新机制、破解难题、强化服务、资源共享等方面入手破解壁垒,优化政府行政生态。
关键词
“最多跑一次”
行政生态
以人民为中心
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职称材料
让新兴社会组织发展步入快车道
5
作者
舒洁
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第34期66-67,共2页
我国社会治理模式的创新,当务之急就是要大力培育和发展社会组织。推进社会组织培育发展,从培育政府与社会组织"伙伴关系"、完善评估体系、在公民社会中自我完善、以公益创投补短板、实现精准化培育等方面提升自我发展能力,...
我国社会治理模式的创新,当务之急就是要大力培育和发展社会组织。推进社会组织培育发展,从培育政府与社会组织"伙伴关系"、完善评估体系、在公民社会中自我完善、以公益创投补短板、实现精准化培育等方面提升自我发展能力,为增加公共产品和公共服务的有效供给发挥示范和带动作用。
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关键词
社会治理
社会组织
培育发展
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职称材料
如何保障公民个人信息安全
6
作者
张雅丽
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第24期38-40,共3页
随着信息技术的快速发展,信息安全已然成为国家、社会和公民普遍关注的问题。虽然近年来国家严厉打击侵犯公民个人信息安全的犯罪行为,但仍有大量行为主体通过窃取、买卖等方式对公民个人信息安全实施侵害。面对复杂的公民个人信息安全...
随着信息技术的快速发展,信息安全已然成为国家、社会和公民普遍关注的问题。虽然近年来国家严厉打击侵犯公民个人信息安全的犯罪行为,但仍有大量行为主体通过窃取、买卖等方式对公民个人信息安全实施侵害。面对复杂的公民个人信息安全保护形势,要通过规范社会主体行为和完善公民个人信息安全保障体系等措施,确保公民个人信息的安全。
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关键词
公民
个人信息安全
互联网
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职称材料
团队激励理论及其措施的综合运用
被引量:
2
7
作者
石建莹
《领导科学》
北大核心
2012年第07Z期57-58,共2页
在团队激励中,管理者经常遇到的问题是:激励的措施达不到预期的目的,或者是团队领导总是用同样的方法去激励所有的人,或者是始终用同样的方法去激励同一个人……均收效甚微。如何解决团队激励中的这些问题呢?本文拟从理论和措施两个层...
在团队激励中,管理者经常遇到的问题是:激励的措施达不到预期的目的,或者是团队领导总是用同样的方法去激励所有的人,或者是始终用同样的方法去激励同一个人……均收效甚微。如何解决团队激励中的这些问题呢?本文拟从理论和措施两个层面来探讨。一、激励理论概述(一)马斯洛的需求层次理论马斯洛是美国著名的心理学家和行为科学家。他认为,在人类千差万别的各种需要中,存在着某些共同的需要,这些共同的需要按一定的规律呈层次状分布,这就是人类的五种基本需要:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。这五种需要相互联系,并从低到高依次排列。但这种次序不是完全固定的,是可以变化的。也就是说。
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关键词
团队激励
去激励
团队领导
行为科学家
激励理论
双因素理论
薪酬福利
需求层次理论
团队工作
物质奖励
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职称材料
题名
城市建筑垃圾的管理及对策研究——以西安市为例
被引量:
10
1
作者
石建莹
机构
中共西安市委党校管理学教研部
出处
《西北大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012年第5期187-189,共3页
基金
西安市社科基金项目(11gx46)
文摘
建筑垃圾管理已经成为我国城市管理的重大问题之一,本文通过对国外发达国家城市建筑垃圾管理模式的比较分析,找出西安市建筑垃圾管理存在的问题及与其他地区的差距,从而提出科学的解决西安市建筑垃圾的对策建议。
关键词
建筑垃圾减量化
资源化
循环利用
分类号
X799.1 [环境科学与工程—环境工程]
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职称材料
题名
基层治理创新视阈下完善社区档案管理路径
2
作者
杨蕊
石建莹
机构
中共西安市委党校管理学教研部
出处
《档案管理》
北大核心
2022年第1期56-57,共2页
基金
中共西安市委党校2020年度校级重点课题“疫情视角下的社区治理创新研究”(课题编号:2020XI01)的阶段性成果。
文摘
社区档案管理是社区建设和服务的重要基础。当前,社区档案管理和服务还不能有效满足社区建设发展和治理的要求。本文通过梳理社区档案管理中存在的突出问题,结合党中央提出的推进基层治理创新、提高基层治理水平的要求,提出相应的对策建议。
关键词
社区治理
社区档案
档案管理
Keywords
Community governance
Community archives
Archive management
分类号
D669.3 [政治法律—中外政治制度]
G271 [文化科学—档案学]
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职称材料
题名
论公共行政精神与责任政府
被引量:
2
3
作者
刘海
张雅丽
王彦娜
机构
长安大学政治学院
中共西安市委党校管理学教研部
出处
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2014年第5期126-128,共3页
基金
2012年度国家社科基金项目"当代中国马克思主义政治哲学建构研究"
西安市社科基金项目(14Z24)
文摘
以公共行政精神为发端,探讨责任政府的建设,关键在于内部责任机制的完善。因此,政府组织首先在于对自身负责,同时要强化自我完善和内部更新功能;培育公务人员的公共伦理;加强责任政府的制度建设。
关键词
公共精神
责任政府
分类号
D63 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
“最多跑一次”改革优化政府行政生态
被引量:
5
4
作者
舒洁
机构
中共西安市委党校管理学教研部
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2018年第26期54-55,共2页
文摘
"最多跑一次"改革是新时代以人民为中心的思想与实践的统一,与行政生态有着天然的逻辑关系,要以开放、高效、服务、精细的行政文化为依托,从创新机制、破解难题、强化服务、资源共享等方面入手破解壁垒,优化政府行政生态。
关键词
“最多跑一次”
行政生态
以人民为中心
分类号
D630 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
让新兴社会组织发展步入快车道
5
作者
舒洁
机构
中共西安市委党校管理学教研部
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第34期66-67,共2页
文摘
我国社会治理模式的创新,当务之急就是要大力培育和发展社会组织。推进社会组织培育发展,从培育政府与社会组织"伙伴关系"、完善评估体系、在公民社会中自我完善、以公益创投补短板、实现精准化培育等方面提升自我发展能力,为增加公共产品和公共服务的有效供给发挥示范和带动作用。
关键词
社会治理
社会组织
培育发展
分类号
D632 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
如何保障公民个人信息安全
6
作者
张雅丽
机构
中共西安市委党校管理学教研部
出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2019年第24期38-40,共3页
文摘
随着信息技术的快速发展,信息安全已然成为国家、社会和公民普遍关注的问题。虽然近年来国家严厉打击侵犯公民个人信息安全的犯罪行为,但仍有大量行为主体通过窃取、买卖等方式对公民个人信息安全实施侵害。面对复杂的公民个人信息安全保护形势,要通过规范社会主体行为和完善公民个人信息安全保障体系等措施,确保公民个人信息的安全。
关键词
公民
个人信息安全
互联网
分类号
D621.5 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
团队激励理论及其措施的综合运用
被引量:
2
7
作者
石建莹
机构
中共西安市委党校管理学教研部
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第07Z期57-58,共2页
文摘
在团队激励中,管理者经常遇到的问题是:激励的措施达不到预期的目的,或者是团队领导总是用同样的方法去激励所有的人,或者是始终用同样的方法去激励同一个人……均收效甚微。如何解决团队激励中的这些问题呢?本文拟从理论和措施两个层面来探讨。一、激励理论概述(一)马斯洛的需求层次理论马斯洛是美国著名的心理学家和行为科学家。他认为,在人类千差万别的各种需要中,存在着某些共同的需要,这些共同的需要按一定的规律呈层次状分布,这就是人类的五种基本需要:生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现的需要。这五种需要相互联系,并从低到高依次排列。但这种次序不是完全固定的,是可以变化的。也就是说。
关键词
团队激励
去激励
团队领导
行为科学家
激励理论
双因素理论
薪酬福利
需求层次理论
团队工作
物质奖励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
城市建筑垃圾的管理及对策研究——以西安市为例
石建莹
《西北大学学报(哲学社会科学版)》
CSSCI
北大核心
2012
10
在线阅读
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职称材料
2
基层治理创新视阈下完善社区档案管理路径
杨蕊
石建莹
《档案管理》
北大核心
2022
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
3
论公共行政精神与责任政府
刘海
张雅丽
王彦娜
《管理现代化》
CSSCI
北大核心
2014
2
在线阅读
下载PDF
职称材料
4
“最多跑一次”改革优化政府行政生态
舒洁
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2018
5
在线阅读
下载PDF
职称材料
5
让新兴社会组织发展步入快车道
舒洁
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2017
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
6
如何保障公民个人信息安全
张雅丽
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2019
0
在线阅读
下载PDF
职称材料
7
团队激励理论及其措施的综合运用
石建莹
《领导科学》
北大核心
2012
2
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职称材料
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