期刊导航
期刊开放获取
上海教育软件发展有限公..
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
共找到
1
篇文章
<
1
>
每页显示
20
50
100
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
显示方式：
文摘
详细
列表
相关度排序
被引量排序
时效性排序
西方公司高层管理者的持股激励制度的启示
被引量：
1
1
作者
陈丽华
《南方经济》
2000年第11期78-79,共2页
为了解决现代企业的委托──代理问题，有效地激励和约束公司高层管理者，必须使高层管理者的个人收入与公司的收益和公司的长远发展挂钩，西方公司采用了高层管理者持股激励制度。这对我国实施持股激励制度有一定借鉴意义。
关键词
西方国家
企业
高层管理者
持股激励制度
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
西方公司高层管理者的持股激励制度的启示
被引量：
1
1
作者
陈丽华
机构
中共福建省委党校经济学教研室
出处
《南方经济》
2000年第11期78-79,共2页
文摘
为了解决现代企业的委托──代理问题，有效地激励和约束公司高层管理者，必须使高层管理者的个人收入与公司的收益和公司的长远发展挂钩，西方公司采用了高层管理者持股激励制度。这对我国实施持股激励制度有一定借鉴意义。
关键词
西方国家
企业
高层管理者
持股激励制度
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
在线阅读
下载PDF
职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
西方公司高层管理者的持股激励制度的启示
陈丽华
《南方经济》
2000
1
在线阅读
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
已选文献
上一页
1
下一页
到第
页
确定
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部
