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题名论党的组织部门工作职能和工作方法的转变
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作者
罗尚
杜立文
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机构
中共益阳地委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1989年第5期12-13,共2页
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文摘
实行党政职能分开以后,组织部门作为党委的一个重要职能部门,其工作的职责范围、活动的方式方法和内部组织结构都将发生一系列变化。怎样才能适应党政职能分开的需要,逐步实现组织部门工作职能工作方式和工作方法的转变,我们认为要着重解决好以下几个问题:
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关键词
组织部门
论党
工作方法
重要职能部门
干部工作
组织工作
内部组织结构
工作方式
干部路线
干部人事工作
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名“凭政绩用人”不能徒有虚名
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作者
何伟良
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机构
中共湖南益阳地委组织部
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出处
《探索》
CSSCI
北大核心
1994年第1期79-79,共1页
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文摘
时下,“凭政绩用人”这一选择任用干部制度的重大改革,已为越来越多的地方和单位所仿效。无疑对干部工作导向,引导干部实实在在干事业,有着极其重要的意义。 但是,有的地方和单位“凭政绩用人”徒有虚名。表面上热热闹闹,“凭政绩用人”的招牌打得响响的,实际上走的仍然是计划经济体制下用人方式的老路,甚至完全足凭领导印象用人。根本没有真正按政绩来使用干部。对干部的政绩缺乏完整的、严细的考核指标体系,干部政绩的考核无章可循。干部政绩的大小完全按个别领导的意图,搞领导印象政绩。领导说有政绩就有,领导说无就无,以致难于客观公正的评价一个干部的政绩。
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关键词
工作导向
考核指标体系
计划经济体制
干部政绩
客观公正
根本没有
腐败现象
犯罪手段
德才兼备
湖南益阳
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分类号
D630.3
[政治法律—中外政治制度]
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题名34名乡镇党委正副书记候选人为什么落选
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作者
杨国长
何伟良
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机构
中共湖南益阳地委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1993年第4期43-43,共1页
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文摘
益阳地区6个县(市)207个乡(镇)党委换届选举工作已顺利结束。有些乡(镇)在换届选举中也爆出了“冷门”。县(市)委提名的乡(镇)党委书记、副书记(包括纪委书记)候选人中,竟有34人未选上乡(镇)党委委员,失去了参加乡(镇)党委书记、副书记选举的资格。全区这么多乡(镇)党委书记、副书记人选落选,是近几届换届时少见的。为了总结经验教训,地委组织部对这些干部落选的情况进行了认真的调查分析,发现他们落选主要有以下原因: 一、考虑不周,用人不当。如:对有的候选人考察不细,组织上掌握的情况与群众掌握的情况存在明显的反差;对有的候选人虽然在考察中发现有这样那样的反映,
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关键词
乡镇党委
选举工作
非组织活动
党委主要领导
党委委员
组织部门
选人
会议文件
经验教训
调查分析
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名论“依附心理”对青年领导干部的消极影响
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作者
戴青
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机构
中共湖南益阳地委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
1991年第10期41-42,共2页
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文摘
青年是我们民族的希望和未来,在社会主义事业中起着承先启后的作用。当今,一大批德才兼备的青年人才,成了改革开放中的一支最富有生气的力量。他们有胆有识,锐意进取,代表了当代青年的主流。但是,我们不难看到,也有一部分青年人身上呈现出一种变态性格,他们中有的为争取入党,一改朝气蓬勃的精神面貌,变得“老实”、“成熟”;有的为了得到提拔,变得唯唯诺诺;也有的一旦得到一官半职,则将自己的原有个性磨得溜光。我们姑且称这种变态性格为“依附心理”。这种“依附心理”的主要特征是在社会大环境中缺乏独立的“角色”意识,有一种盲目的从属心理。
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关键词
领导干部
干部学习
一官
精神面貌
人事制度
为人民服务
献身精神
政治素质
内驱力
办法措施
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分类号
C933
[经济管理—管理学]
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题名领导干部创新能力不强心里初探
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作者
马家璘
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机构
中共湖南益阳地委组织部
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出处
《领导科学》
1988年第9期35-,共1页
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文摘
据对我区部分在职处级干部的德、才、能、绩等25个要素定量测评结果的整理分析发现:在各要素的平均分值中,以“创新能力”一项最低。创新能力被评为一般或较弱的达65%。由此可见,创新能力不强,是领导干部的一个带普遍性的问题。影响领导者创新能力的心理因素有以下几种: 一、唯上心理。有的领导由于受传统观念、方法和习惯势力的束缚。
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关键词
领导干部
处级干部
平均分值
怕得罪人
办法措施
猛击一掌
改革方案
社会系统工程
受点
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分类号
G6
[文化科学—教育学]
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题名加强机关党员干部队伍思想作风建设的几点思考
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作者
曾惠民
罗学海
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机构
中共湖南益阳地委组织部
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出处
《中共四川省委省级机关党校学报》
1994年第1期61-63,共3页
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文摘
随着社会主义市场经济的发展,在机关党员干部队伍中出现了一些新情况、新问题。不可否认,在人们精神面貌、工作作风、党的观念、组织纪律、勤政廉洁等方面,不同程度存在着滑坡现象,切不可低估,等闲视之。党应采取积极措施,遏制这种畸型态势的发展,才能促进党风民风和机关作风的根本好转。(一)党政机关党员干部的精神疲软,思想滑坡究竟严重到何种程度,一时难以拿出量化的数据,但可归纳为以下几种畸型态势。1、公仆意识不强,服务宗旨淡化,部分党员干部经不起商品经济大潮的冲击和金钱诱惑,把人民公仆为人民的宗旨忘得一干二净,把对共产主义的理想信念。
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关键词
党员干部队伍
社会主义市场经济
机关作风
共产主义
人民公仆
工作作风
勤政廉洁
积极措施
服务宗旨
新情况
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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