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家庭企业“子承父业”继任模式分析
被引量：
3
1
作者
戴志强
《学习与实践》
2009年第5期88-92,共5页
本文运用实证的分析方法对我国家族企业普遍采用"子承父业"继任模式的现象进行了描述,并从"家文化"的影响、社会信任程度的状况、职业经理人市场的发育程度、现阶段家族企业的特征与内部人继任的相容性四个方面论...
本文运用实证的分析方法对我国家族企业普遍采用"子承父业"继任模式的现象进行了描述,并从"家文化"的影响、社会信任程度的状况、职业经理人市场的发育程度、现阶段家族企业的特征与内部人继任的相容性四个方面论证了这一现象出现的合理性。同时,本文也指出该模式在运行中表现出四大鲜明的现代特征,是现代的"子承父业"继任模式。
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关键词
家族企业
子承父业
现代特征
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职称材料
推进两型社会建设必须首先破除错误观念——从长株潭城市群两型社会建设说起
2
作者
戴志强
《学习与实践》
2008年第9期110-113,共4页
本文立足于第三次思想大解放的社会背景,从对规律把握的高度,对当前"两型社会"建设中存在的片面的"机遇观"、悲观的"不利观"、变相的"老路观"、肤浅的"赶超观"、冒进的"试闯观&...
本文立足于第三次思想大解放的社会背景,从对规律把握的高度,对当前"两型社会"建设中存在的片面的"机遇观"、悲观的"不利观"、变相的"老路观"、肤浅的"赶超观"、冒进的"试闯观"、浮躁的"速成观"这六种错误的观念进行剖析,并阐明该如何正确看待机遇、赶超、试闯等问题。
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关键词
两型社会
错误观念
解放思想
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题名
家庭企业“子承父业”继任模式分析
被引量：
3
1
作者
戴志强
机构
中共湘潭市委党校副教授
出处
《学习与实践》
2009年第5期88-92,共5页
基金
2007年度湖南省哲学社会科学基金项目《关于家族企业继任模式的选择与风险研究》(项目批准号:07YBB056)的阶段性研究成果
文摘
本文运用实证的分析方法对我国家族企业普遍采用"子承父业"继任模式的现象进行了描述,并从"家文化"的影响、社会信任程度的状况、职业经理人市场的发育程度、现阶段家族企业的特征与内部人继任的相容性四个方面论证了这一现象出现的合理性。同时,本文也指出该模式在运行中表现出四大鲜明的现代特征,是现代的"子承父业"继任模式。
关键词
家族企业
子承父业
现代特征
分类号
F272.9 [经济管理—企业管理]
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题名
推进两型社会建设必须首先破除错误观念——从长株潭城市群两型社会建设说起
2
作者
戴志强
机构
中共
湘潭市委
党校
出处
《学习与实践》
2008年第9期110-113,共4页
文摘
本文立足于第三次思想大解放的社会背景,从对规律把握的高度,对当前"两型社会"建设中存在的片面的"机遇观"、悲观的"不利观"、变相的"老路观"、肤浅的"赶超观"、冒进的"试闯观"、浮躁的"速成观"这六种错误的观念进行剖析,并阐明该如何正确看待机遇、赶超、试闯等问题。
关键词
两型社会
错误观念
解放思想
分类号
D616 [政治法律—中外政治制度]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
家庭企业“子承父业”继任模式分析
戴志强
《学习与实践》
2009
3
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职称材料
2
推进两型社会建设必须首先破除错误观念——从长株潭城市群两型社会建设说起
戴志强
《学习与实践》
2008
0
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