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对党委专职副书记职责定位问题的思考被引量：1: 1; 作者陈群洲《领导科学》北大核心 2007年第19期40-41,共2页; 党的十六届四中全会提出，减少地方党委副书记职数，实行常委分工负责，充分发挥集体领导作用。作为一项重大的改革举措和严肃的政治任务，中央精简各级党委副书记的决策在地方党委换届中已经得到全面落实。但是，党委专职副书记作为过... 展开更多; 关键词党委副书记工作职责定位问题专职十六届四中全会分工负责领导作用政治任务; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织工作应在新农村建设中突出“服务”作用被引量：1: 2; 作者梁国雄《领导科学》北大核心 2006年第19期32-33,共2页; 关键词新农村建设 “服务” 组织工作农村基层党组织建设建设社会主义新农村领导班子建设中突历史任务; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导干部面对换届要“知止” 被引量：1: 3; 作者梁国雄《领导科学》北大核心 2011年第17期29-29,共1页; 换届无疑是最牵动基层领导干部的一件大事。面对换届,绝大多数干部能够讲党性、顾大局、守纪律,保持积极向上的精神状态。但也有少数人心理的天平开始倾斜,对进退留转想得过多,分心走神、心浮气躁,思想行动＂游离＂,四处活动找＂路子＂... 展开更多; 关键词基层领导干部换届知止精神状态暗箱操作讲党性少数人; 在线阅读下载PDF 职称材料

组工干部要把握好“二”字准则: 4; 作者梁国雄《领导科学》北大核心 2007年第20期24-25,共2页; 组工干部坚守公道正派的职业道德，牢固树立公道正派的良好形象，是选贤任能、加强组织建设、促进发展和社会和谐的重要保证。组织工作的新形势、新任务、新要求，对组工干部的形象提出了更高更严的要求。组工干部要进一步树立公道正派... 展开更多; 关键词组工干部 “二”字公道正派良好形象组织工作职业道德选贤任能社会和谐; 在线阅读下载PDF 职称材料

用和谐的理念做好办公室工作: 5; 作者廖义智《领导科学》北大核心 2007年第4期38-38,共1页; 当前，随着党中央关于构建社会主义和谐社会一系列方针政策的实施，和谐理念、和谐文化正一步步深入人心，成为社会文明和时代进步的重要标志。地方各级党委办公室的特殊地位决定了它自身的和谐在和谐社会建设中起着特殊而重要的作用，... 展开更多; 关键词构建社会主义和谐社会党委办公室工作和谐社会建设服务基层和谐理念和谐文化社会文明特殊地位; 在线阅读下载PDF 职称材料

组织工作要增“量”: 6; 作者陈学阳黄彪《领导科学》北大核心 2009年第13期41-42,共2页; 提高组织工作的满意度和公信度，是组织部门开展“讲党性、重品行、作表率”活动需要解决的最突出的问题。自觉运用科学发展观统揽组织工作，全面拓展组织工作新领域，着力改善民生、保障民主、倡导公正、树立诚信，才能推进组织工作的... 展开更多; 关键词组织工作 “量” 科学发展观组织部门科学创新公信度满意度党性; 在线阅读下载PDF 职称材料

用和谐性思维方式推进工业强县建设: 7; 作者蒋云良《领导科学》北大核心 2005年第23期20-21,共2页; 关键词思维方式工业强县和谐性传统文化行为方式中华民族运作; 在线阅读下载PDF 职称材料

组工干部要具备三种精神境界: 8; 作者曾小成《领导科学》北大核心 2013年第15期50-50,共1页; 德国著名哲学家尼采说过，人的精神有三种境界：骆驼、师子和婴儿。笔者在此借喻，认为组工干部也要有这三种精神境界。; 关键词精神境界组工干部人的精神哲学家; 在线阅读下载PDF 职称材料

领导干部应“硬”“软”兼备: 9; 作者陈学阳《领导科学》北大核心 2009年第18期37-37,共1页; 硬可壮威，软可致远；硬能提效，软能担责。软硬不可分，没有硬作支撑，软为无本之木；没有软来护体，硬也形同行尸走肉。领导干部要立形象、树威信，必须处理好硬与软的关系，做到硬中兼软，软中有硬，但不能硬而不硬、软而不软、软硬... 展开更多; 关键词领导干部处世方法人际关系管理学; 在线阅读下载PDF 职称材料

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