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既要敢用 还要善用——关于起用过失型干部的调查与思考
1
作者
李世权
《领导科学》
北大核心
1993年第8期40-41,共2页
自去年小平同志南巡谈话以来,各地为加速经济发展步伐,起用了一大批曾犯过这样那样错误而能力突出的“过失型”干部。这批干部或官复原职,或提拔重用,组织上对他们的特殊礼遇引起了人们的普遍关注。最近,我们对湖南省石门县起用的56名...
自去年小平同志南巡谈话以来,各地为加速经济发展步伐,起用了一大批曾犯过这样那样错误而能力突出的“过失型”干部。这批干部或官复原职,或提拔重用,组织上对他们的特殊礼遇引起了人们的普遍关注。最近,我们对湖南省石门县起用的56名“过失型”干部上岗的情况进行了一次调查,发现这些干部心态各异。归纳起来,大致存在五种情况: 一是重振雄风,抱负远大的“求成心态”。他们中的大部分人壮志未酬,雄心不减,十分珍惜来之不易的重用机会,走马上任后,依靠组织和群众,大胆改革,奋力拼博,尽力施展自己的才华。
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关键词
提拔重用
加速经济发展
重振雄风
工作作风
不计前嫌
组织部门
委任制
大型工程建设
民主生活会
避其所短
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题名
既要敢用 还要善用——关于起用过失型干部的调查与思考
1
作者
李世权
机构
中共湖南石门县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1993年第8期40-41,共2页
文摘
自去年小平同志南巡谈话以来,各地为加速经济发展步伐,起用了一大批曾犯过这样那样错误而能力突出的“过失型”干部。这批干部或官复原职,或提拔重用,组织上对他们的特殊礼遇引起了人们的普遍关注。最近,我们对湖南省石门县起用的56名“过失型”干部上岗的情况进行了一次调查,发现这些干部心态各异。归纳起来,大致存在五种情况: 一是重振雄风,抱负远大的“求成心态”。他们中的大部分人壮志未酬,雄心不减,十分珍惜来之不易的重用机会,走马上任后,依靠组织和群众,大胆改革,奋力拼博,尽力施展自己的才华。
关键词
提拔重用
加速经济发展
重振雄风
工作作风
不计前嫌
组织部门
委任制
大型工程建设
民主生活会
避其所短
分类号
C933 [经济管理—管理学]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
既要敢用 还要善用——关于起用过失型干部的调查与思考
李世权
《领导科学》
北大核心
1993
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