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选用干部要正确对待群众信访
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《领导科学》 北大核心 2001年第5期31-31,共1页
关键词 干部选拔任用工作 信访 群众参与 组织部门 对待 党委 地方 全方位 程度 监督
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虚假政绩的负面效应及解决途径
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作者 郑大金 《领导科学》 北大核心 1994年第1期23-24,共2页
虚假政绩的负面效应及解决途径郑大金虎和假是可恶的,但也有一些人欣赏,在干部使用上,如果有人凭虚假“政绩”捞到了好处,必然会产生一些副作用,客观上造成干好干坏一个样,挫伤一部分务实型干部的积极性,其负面效应不可低估。组... 虚假政绩的负面效应及解决途径郑大金虎和假是可恶的,但也有一些人欣赏,在干部使用上,如果有人凭虚假“政绩”捞到了好处,必然会产生一些副作用,客观上造成干好干坏一个样,挫伤一部分务实型干部的积极性,其负面效应不可低估。组织部门要防止虚假政绩干扰干部的使用... 展开更多
关键词 干部使用 组织部门 政绩考核 领导干部 务实型 工作实绩 推荐干部 党性强 使用干部 用人原则
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多策并举激励农村无职党员创先争优
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作者 杨颖 《领导科学》 北大核心 2012年第13期41-41,共1页
湖南省澧县不断探索农村无职党员教育管理新模式,激励广大无职党员创先争优,取得了较好的实效。
关键词 无职党员 农村 激励 党员教育管理 湖南
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工作不能为了做给别人看
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作者 杨颖 《领导科学》 北大核心 2007年第19期25-25,共1页
作为一名党员干部,努力干好工作是天经地义的事,也是保持先进性的最起码最基本的要求。但是,有一些人做事情、干工作,不是为了解决问题,不是为了促进发展,不是为了服务群众,也不是为了维护稳定,而是纯粹为了做给别人看,纯粹为... 作为一名党员干部,努力干好工作是天经地义的事,也是保持先进性的最起码最基本的要求。但是,有一些人做事情、干工作,不是为了解决问题,不是为了促进发展,不是为了服务群众,也不是为了维护稳定,而是纯粹为了做给别人看,纯粹为了一己私利,这就实在不敢让人恭维了! 展开更多
关键词 保持先进性 党员干部 服务群众 维护稳定
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