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选用干部要正确对待群众信访
1
《领导科学》
北大核心
2001年第5期31-31,共1页
关键词
干部选拔任用工作
信访
群众参与
组织部门
对待
党委
地方
全方位
程度
监督
在线阅读
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职称材料
虚假政绩的负面效应及解决途径
2
作者
郑大金
《领导科学》
北大核心
1994年第1期23-24,共2页
虚假政绩的负面效应及解决途径郑大金虎和假是可恶的,但也有一些人欣赏,在干部使用上,如果有人凭虚假“政绩”捞到了好处,必然会产生一些副作用,客观上造成干好干坏一个样,挫伤一部分务实型干部的积极性,其负面效应不可低估。组...
虚假政绩的负面效应及解决途径郑大金虎和假是可恶的,但也有一些人欣赏,在干部使用上,如果有人凭虚假“政绩”捞到了好处,必然会产生一些副作用,客观上造成干好干坏一个样,挫伤一部分务实型干部的积极性,其负面效应不可低估。组织部门要防止虚假政绩干扰干部的使用...
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关键词
干部使用
组织部门
政绩考核
领导干部
务实型
工作实绩
推荐干部
党性强
使用干部
用人原则
在线阅读
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职称材料
多策并举激励农村无职党员创先争优
3
作者
杨颖
《领导科学》
北大核心
2012年第13期41-41,共1页
湖南省澧县不断探索农村无职党员教育管理新模式,激励广大无职党员创先争优,取得了较好的实效。
关键词
无职党员
农村
激励
党员教育管理
湖南
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职称材料
工作不能为了做给别人看
4
作者
杨颖
《领导科学》
北大核心
2007年第19期25-25,共1页
作为一名党员干部,努力干好工作是天经地义的事,也是保持先进性的最起码最基本的要求。但是,有一些人做事情、干工作,不是为了解决问题,不是为了促进发展,不是为了服务群众,也不是为了维护稳定,而是纯粹为了做给别人看,纯粹为...
作为一名党员干部,努力干好工作是天经地义的事,也是保持先进性的最起码最基本的要求。但是,有一些人做事情、干工作,不是为了解决问题,不是为了促进发展,不是为了服务群众,也不是为了维护稳定,而是纯粹为了做给别人看,纯粹为了一己私利,这就实在不敢让人恭维了!
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关键词
保持先进性
党员干部
服务群众
维护稳定
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职称材料
题名
选用干部要正确对待群众信访
1
机构
中共湖南澧县县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2001年第5期31-31,共1页
关键词
干部选拔任用工作
信访
群众参与
组织部门
对待
党委
地方
全方位
程度
监督
分类号
D632 [政治法律—中外政治制度]
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职称材料
题名
虚假政绩的负面效应及解决途径
2
作者
郑大金
机构
中共湖南澧县县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
1994年第1期23-24,共2页
文摘
虚假政绩的负面效应及解决途径郑大金虎和假是可恶的,但也有一些人欣赏,在干部使用上,如果有人凭虚假“政绩”捞到了好处,必然会产生一些副作用,客观上造成干好干坏一个样,挫伤一部分务实型干部的积极性,其负面效应不可低估。组织部门要防止虚假政绩干扰干部的使用...
关键词
干部使用
组织部门
政绩考核
领导干部
务实型
工作实绩
推荐干部
党性强
使用干部
用人原则
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
多策并举激励农村无职党员创先争优
3
作者
杨颖
机构
中共湖南澧县县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2012年第13期41-41,共1页
文摘
湖南省澧县不断探索农村无职党员教育管理新模式,激励广大无职党员创先争优,取得了较好的实效。
关键词
无职党员
农村
激励
党员教育管理
湖南
分类号
D267.2 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
工作不能为了做给别人看
4
作者
杨颖
机构
中共湖南澧县县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2007年第19期25-25,共1页
文摘
作为一名党员干部,努力干好工作是天经地义的事,也是保持先进性的最起码最基本的要求。但是,有一些人做事情、干工作,不是为了解决问题,不是为了促进发展,不是为了服务群众,也不是为了维护稳定,而是纯粹为了做给别人看,纯粹为了一己私利,这就实在不敢让人恭维了!
关键词
保持先进性
党员干部
服务群众
维护稳定
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
作者
出处
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1
选用干部要正确对待群众信访
《领导科学》
北大核心
2001
0
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职称材料
2
虚假政绩的负面效应及解决途径
郑大金
《领导科学》
北大核心
1994
0
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职称材料
3
多策并举激励农村无职党员创先争优
杨颖
《领导科学》
北大核心
2012
0
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职称材料
4
工作不能为了做给别人看
杨颖
《领导科学》
北大核心
2007
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