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华容县机构改革实现了“四化”——党政管理综合化、专业部门实体化、群团组织群众化、后勤服务社会化
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作者 杨如松 《领导科学》 北大核心 1992年第8期8-9,共2页
华容是洞庭湖畔的农业大县。经过七年多的艰难探索,他们终于闯出了一条精简机构与转变职能相统一,转移干部与发展生产力相同步的机构改革的路子,基本实现了“小机构、大服务”的转变。这种转变,主要表现为“四化”: ——党政管理综合化... 华容是洞庭湖畔的农业大县。经过七年多的艰难探索,他们终于闯出了一条精简机构与转变职能相统一,转移干部与发展生产力相同步的机构改革的路子,基本实现了“小机构、大服务”的转变。这种转变,主要表现为“四化”: ——党政管理综合化。委下无局,局上无委,委局平行,精简中间层次,撤销直接指挥和管理企业的职能局和临时机构,归并部分职能重登、相近的机构。 -专业部门实体化.根据政事分开、政企分开的原则,对专业部门实行转轨变型。 展开更多
关键词 党政管理 机构改革 实体化 专业部门 临时机构 后勤服务社会化 政事分开 中间层次 洞庭湖畔 精简机构
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青年干部提高悟性之道
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作者 姜一峰 《领导科学》 北大核心 2003年第13期17-17,共1页
关键词 青年干部 知识素养 思想政治素质 工作能力
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实行党政领导干部任期制应解决的问题 被引量:2
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作者 任栩栩 《领导科学》 北大核心 2003年第11期10-11,共2页
关键词 党政领导干部 任期制 中国共产党 适用范围 任职期限 组织建设
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创新干部能上能下的机制 被引量:1
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作者 严华 《领导科学》 北大核心 2008年第23期30-31,共2页
当前,各种激烈的竞争归根结底是人才的竞争,是选人用人制度的竞争,关键要看谁的制度更能解放人、激励人、凝聚人。选人用人的过程实质上就是积极推动干部能上能下的过程。实践证明,只有解决好了干部能上能下尤其是“能下”这个难题... 当前,各种激烈的竞争归根结底是人才的竞争,是选人用人制度的竞争,关键要看谁的制度更能解放人、激励人、凝聚人。选人用人的过程实质上就是积极推动干部能上能下的过程。实践证明,只有解决好了干部能上能下尤其是“能下”这个难题,才能从根本上充分调动干部的积极性、主动性和创造性,从而建设一支积极进取、奋发有为的高素质干部队伍。近年来,岳阳市坚持以科学发展观为指导,在形成规范有序、科学顺畅的干部能上能下机制这个问题上,积极从思想上、制度上和方法上进行探索,进一步激发了干部队伍的活力,改善了领导班子结构,推动了经济社会又好又快发展。 展开更多
关键词 高素质干部队伍 选人用人制度 科学发展观 领导班子结构 积极进取 经济社会 竞争 岳阳市
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给身处困境的下属留“面子”
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作者 肖玉冰 《领导科学》 北大核心 2002年第15期14-15,共2页
关键词 下属 领导 尊重 威信 困境 实际 姿态 迁就 错误 原则
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关系网与仕宦避本籍
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作者 殷石爱 《领导科学》 北大核心 1996年第12期28-28,共1页
关系网与仕宦避本籍殷石爱"关系网"是历史遗留的封建意识在社会上的反映,其实质是利用各种渠道结帮营私,为个人和小团体捞取好处。对此,人们深恶痛绝。我们有的领导干部长期在一个地方为官,亲朋故旧、同乡熟人、同学同事一大批,... 关系网与仕宦避本籍殷石爱"关系网"是历史遗留的封建意识在社会上的反映,其实质是利用各种渠道结帮营私,为个人和小团体捞取好处。对此,人们深恶痛绝。我们有的领导干部长期在一个地方为官,亲朋故旧、同乡熟人、同学同事一大批,形成了错综复杂的人事关系,有的织成... 展开更多
关键词 关系网 仕宦 轮换制度 党性原则 回避制度 干部人事制度 岳阳市 领导干部 本籍 纠正不正之风
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领导干部用人“八戒”
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作者 殷石爱 《领导科学》 北大核心 1995年第9期5-5,共1页
领导干部用人“八戒”殷石爱一戒以好恶选才。选贤任能不能凭个人好恶、感情用事,只要是人才,就不能分亲疏、好恶,应该出以公心,坚持唯才是举。二戒以亲疏用才。在选拔人才问题上,我们党历来坚持任人唯贤,反对任人唯亲,不准以亲... 领导干部用人“八戒”殷石爱一戒以好恶选才。选贤任能不能凭个人好恶、感情用事,只要是人才,就不能分亲疏、好恶,应该出以公心,坚持唯才是举。二戒以亲疏用才。在选拔人才问题上,我们党历来坚持任人唯贤,反对任人唯亲,不准以亲疏论才,反对搞裙带关系,不搞“一人... 展开更多
关键词 领导干部 选拔人才 领导者 岳阳市 坚持四项基本原则 相貌堂堂 唯才是举 用人问题 封建阶级 高尚品德
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领导讲话的“起”、“承”、“转”、“合”
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作者 肖玉冰 《领导科学》 北大核心 2003年第3期47-47,共1页
关键词 领导讲话 讲话艺术 演讲 说服力 幽默 修辞 领导综合素质 领导水平
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换岗干部如何开好局
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作者 肖玉冰 《领导科学》 北大核心 2002年第10期16-16,共1页
关键词 换岗干部 领导艺术 工作方法 工作能力
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