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用“四马”理念选人用人
1
作者
尹玉林
《领导科学》
北大核心
2008年第22期34-35,共2页
组织部门解放思想的关键就是深化干部人事制度改革，用解放了的思想、科学的机制和方法选思想解放、德才兼备、实绩突出、群众公认的人。本文所提出的“四马”理念，
关键词
干部人事制度改革
用人
解放思想
组织部门
思想解放
德才兼备
群众公认
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职称材料
着力提高知人善免的能力
2
作者
唐德光
《领导科学》
北大核心
2005年第16期23-24,共2页
关键词
领导干部
干部人事制度
中国共产党
组工干部
干部考察机制
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题名
用“四马”理念选人用人
1
作者
尹玉林
机构
中共
湖南
东安
县委
中共湖南东安县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2008年第22期34-35,共2页
文摘
组织部门解放思想的关键就是深化干部人事制度改革，用解放了的思想、科学的机制和方法选思想解放、德才兼备、实绩突出、群众公认的人。本文所提出的“四马”理念，
关键词
干部人事制度改革
用人
解放思想
组织部门
思想解放
德才兼备
群众公认
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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职称材料
题名
着力提高知人善免的能力
2
作者
唐德光
机构
中共湖南东安县委组织部
出处
《领导科学》
北大核心
2005年第16期23-24,共2页
关键词
领导干部
干部人事制度
中国共产党
组工干部
干部考察机制
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
D261.3 [政治法律—中共党史]
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1
用“四马”理念选人用人
尹玉林
《领导科学》
北大核心
2008
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2
着力提高知人善免的能力
唐德光
《领导科学》
北大核心
2005
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