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题名社区党组织既要“有所为”,也要“有所不为”
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作者
崔长领
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机构
中共湖北省襄阳市委组织部
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出处
《人民论坛》
CSSCI
北大核心
2017年第B05期53-53,共1页
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文摘
面对快速城市化带来的社区类型多样化、面对不断深化改革带来的社区治理主体的多样化等现实情况，襄阳市始终突出社区党组织这个关键，充分发挥了党组织在社区治理中的引领作用和主导地位。一是构建了大党建的工作格局，使社区党组织更加坚强有力。市委成立了社区建设工作领导小组，加强对社区建设的宏观指导；各县（市、区）党委成立“大指导委”，由书记或副书记牵头，统筹各职能部门，研究解决社区有关重要问题；街道成立“大工委”，吸收辖区大单位共同参与；社区成立“大党委”，统筹社区内各单位和各类组织。
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关键词
社区党组织
有所不为
社区建设工作
快速城市化
社区类型
治理主体
引领作用
社区治理
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分类号
D267.7
[政治法律—中共党史]
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题名防止“带病提拔”要坚持系统诊治
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作者
罗婷
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机构
中共湖北襄阳市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第2期42-42,共1页
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文摘
细查干部“病历”。首先,干部“病历”包含干部档案、干部个人有关事项报告、信访举报等基本信息,所以要细审干部档案。其次,干部在思想作风、遵纪守法、廉洁自律等方面的现实表现也是“病历”的重要内容。再次,来自社情民意的评价往往能起到口述史料的作用,
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关键词
干部档案
诊治
系统
基本信息
信访举报
思想作风
现实表现
廉洁自律
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名防“档案整容”要先治乱插手的权力
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作者
别亚飞
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机构
中共湖北襄阳市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2015年第14期39-39,共1页
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文摘
在干部档案审查工作中，我们发现干部档案造假有些是组织人事部门按照上级领导授意而为之。所以，要想根治干部档案造假，就必须先严惩有关领导的乱插手行为。要建立“电子处方”。通过信息化管理减少权力任性干预，加强对“异常提拔”的监管力度。干部档案管理制度建设要跟上信息化步伐，探索实施数据化管理，减少档案管理过程中人为接触原始纸质档案的环节和可能。
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关键词
干部档案
档案管理制度建设
信息化管理
权利
整容
组织人事部门
上级领导
档案造假
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名根除圈子文化要重建政治生态
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作者
别亚飞
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机构
中共湖北襄阳市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2015年第17期43-43,共1页
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文摘
圈子文化是一种抱团取暖的暧昧，在这种政治生态下，很容易形成攀龙附凤的“家天下”，很容易造成投桃报李的利益输送。根除圈子文化要重建官场生态环境。砍断权力树根。圈子文化实行的是家长制，那些位高权重的“家长”就是圈子文化的根。没有这些“家长”的影响力，圈子就不能吸取营养，茁壮成长。砍断圈子文化的树根，就是要“打蛇打七寸”，紧紧地盯住根系部位，重拳出击，让“家长”尝一尝“哨棒”的威力。
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关键词
圈子文化
政治生态
家长制
利益输送
生态环境
家天下
影响力
树根
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名基层年轻干部要学会不当“蘑菇”
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作者
别亚飞
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机构
中共湖北襄阳市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第1期46-47,共2页
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文摘
基层年轻干部大都处于职场最底层,如同阴暗角落的蘑菇一般不受重视,每天干一些打杂跑腿的事情。但是多年后,有的“蘑菇”还是“蘑菇”,有的“蘑菇”已经成为顶梁柱。其实这就是自我定位的问题。不当“蘑菇”干部,基层年轻干部要善于学习充电。当今时代,新知识新事物层出不穷,年轻干部要增强学习的自觉性和主动性,把“要我学”变为“我要学”.
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关键词
年轻干部
蘑菇
学会
善于学习
主动性
自觉性
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分类号
D262.3
[政治法律—中共党史]
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题名激活人才队伍“一池春水”
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作者
别亚飞
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机构
中共湖北襄阳市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2017年第11期52-53,共2页
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文摘
加快形成具有国际竞争力的人才制度优势，努力建设一支规模宏大的创新型人才队伍，已经成为实现“中国梦”的昂扬号角。
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关键词
人才队伍
激活
国际竞争力
制度优势
创新型
中国梦
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分类号
C964.2
[经济管理—人力资源管理]
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题名念好换届“九严禁”的紧箍咒
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作者
别亚飞
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机构
中共湖北襄阳市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第23期45-45,共1页
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文摘
良好的换届风气必须靠铁的换届纪律保驾护航。我们必须把政治纪律和政治规矩挺在前面，念好换届“九严禁”的紧箍咒。
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关键词
换届
严禁
政治纪律
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分类号
D262.6
[政治法律—中共党史]
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题名提升能力要善用“剃刀原理”
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作者
别亚飞
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机构
中共湖北襄阳市委组织部
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出处
《领导科学》
北大核心
2016年第7期51-51,共1页
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文摘
＂剃刀原理＂全称为＂奥卡姆剃刀原理＂,是经典的管理学原理,可以归纳为：若无必要,勿增实体,即＂无情地剔除所有累赘＂。＂剃刀原理＂倡导的是＂简化＂法则,因为保持事物的简单化是对付复杂与烦琐的最有效方式。同样,提升行政能力,就必须学会找出工作重点,抓主要矛盾和矛盾的主要方面。
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关键词
矛盾的主要方面
管理学原理
提升能力
奥卡姆剃刀
组织管理
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分类号
C93
[经济管理—管理学]
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