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在新常态下推进干部监督工作信息化的思考与实践探索 被引量:1
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《领导科学》 北大核心 2016年第2期28-31,共4页
在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口,有利于进一步加强和改进干部队伍建设,夯实党的执政基础。一、推进干... 在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口,有利于进一步加强和改进干部队伍建设,夯实党的执政基础。一、推进干部监督工作信息化建设存在的问题近年来,组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展干部监督工作,取得了明显成效,但仍然存在许多问题,亟须研究和解决。 展开更多
关键词 工作信息化 干部监督 组织部门 干部工作 从严治党 信息技术 组织工作 规范化水平 监督机构 组织系统
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新形势下推进干部能“下”的实践困境与对策 被引量:1
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《领导科学》 北大核心 2016年第7期44-46,共3页
党的十八届三中全会指出:"要破除‘官本位’观念,推进干部能上能下、能进能出。"能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的"老大难"问题,也是深化干部人事制度改革的瓶颈,会极大地降低干部管理措施的有效性,消解广大干部的事业心和创... 党的十八届三中全会指出:"要破除‘官本位’观念,推进干部能上能下、能进能出。"能上不能下,是长期困扰干部队伍建设的"老大难"问题,也是深化干部人事制度改革的瓶颈,会极大地降低干部管理措施的有效性,消解广大干部的事业心和创造活力,危害党的政治生态。 展开更多
关键词 干部工作 领导干部 实践困境 政治生态 职级待遇 领导职务 中层干部 干部任期制 自身思想 纪律约束
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新常态下推进干部监督工作信息化问题研究
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《领导科学》 北大核心 2016年第5期39-41,共3页
在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口。近年来,各地组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展... 在从严治党新常态下,推进干部监督工作信息化,是实现干部监督管理常态化和提高干部监督工作科学化、规范化水平的创新举措,也是全面推进组织工作信息化的重要突破口。近年来,各地组织部门不断加强组织工作信息化建设,利用信息技术开展干部监督工作,但总体来说,该项工作仍然处于探索中,推进干部监督工作信息化建设依然存在许多问题亟须研究和解决。 展开更多
关键词 干部监督 工作信息化 组织部门 从严治党 信息化问题 信息技术 组织工作 管理制度 规范化水平 领导干部个人
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